面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

上流工程経験詰めれる
ワ−クライフバランス取れる点

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

終始穏やかな雰囲気。聞かれることも志望理由や自己PRなど特別変わったようなことはない。プライムベンダーとして顧客とコミュニケーションをとる機会が多いため、会話力、表現力、コミュニケーション力について特に見られていたと感じる。

基本的には1次面接と同様の穏やかな雰囲気と質疑内容。ここでは特になぜNSSOLでないといけないかを聞かれるので明確な理由の準備を行っておく必要がある。

1次面接は採用部門の部課長クラスが面接官。私の場合はこちらからキャリアの説明をして、質問を受けるというよりは、最初から聞きたい事を聞かれた記憶がある。

人と接するときにどのようなことを意識するかと聞かれました。
あとはイラストレーション同好会に入っていたためそれを描いたりなど。

新卒での選考時は、書類選考後に面接が2回ありました。
1次面接は人事の担当者、2次(最終)面接は役員クラスが面接担当。
1次は特筆することもないよくある面接でした。
2次はプレゼンを実施後、質疑応答という流れでした。これまでやってきたこと、入社後にやりたいことについてプレゼンテーションを実施するため、スライドを準備しておくよう事前に連絡がありました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：現業務の立ち位置
Q2：志望動機
Q3：転職動機
Q4：
Q5：

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 興味のあるインフラ技術はありますか？

・1名で複数のプロジェクトに参画するためとても忙しい
・お客様の事業を理解しようとする姿勢から、信頼を勝ち取っていった企業と感じた

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 経歴の深堀、作業内容の詳細

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでで一番大変だったプロジェクトは？
Q2：希望収入は？
Q3：システムの品質についてどうお考えですか？
Q4：今、何社くらい活動中ですか？結果待ちはありますか？
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：入社意欲
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：希望年収
Q2：開発した画面数
Q3：今の会社を辞めたい理由
Q4：
Q5：

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

書類選考→1時面接（集団討論）→2次面接（個別面接）→最終面接（役員面接）という流れ。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

SESという働き方をしてきたため、上流工程に深くかかわれる機会が少なかったため

面接の中で面接官に伝えた志望理由

SESという働き方をしてきたため、上流工程に深くかかわれる機会が少なかったため、一貫して行えるとのことで志望いたしました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• これまでの転職理由や退職理由