面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた退職理由

キャリア形成において、現職のままではエンジニアのスキルを身に着けられないと判断して転職活動を始めました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

求人に載っているあらゆる情報が魅力的だったため、総合的に判断して応募させて頂きました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：志望動機
Q3：マネジメントで苦労したこと
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：なぜ今の会社じゃダメなのか
Q3：上流工程というのは具体的にどういったものを考えているか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：面接ではなく、会社説明と適性テスト(論理的思考？と性格の2種類のテスト)
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴
Q2：志望動機
Q3：プロジェクトの下請けとなるが大丈夫か
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：品質をどのように担保するか。
Q2：どのように見積もりするか。
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：流れ：業務経歴書に沿って自分のスキルを面接官に説明
Q2：チームリーダーとしてのやり方、考え方：チームメンバとの交流、残業の低減＝会社への貢献に繋がると説明
Q3：実力主義、年齢に関係無く出来る人が上に立てる職場です。との説明有り。
Q4：自分自身の年収は、上司に直接直談判出来る社風です。　直談判しないと年収も上がりません。との説明有り。
Q5：

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

1社目：非機能要件や性能関連について、知識を深めたかった
2社目：エンタメ系の仕事にかかわれる可能性のある会社に行こうと思ったから

面接の中で面接官に伝えた志望理由

志望動機としてはなす機会は無かった
今後ゲーム開発にかかわれる可能性を感じた＋自分の今までの経験を活かせる部署があり、そちらの貢献はできる

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

開発としてもリーダとしてもどちらのキャリアプランにも対応できる研修システムに惹かれました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

すぐにでもリーダーとして作業できることを求められていたが、リーダー補佐の経験もなかった。
それにより評価に悪影響が出始めたため退職

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでの職務内容
Q2：k後輩への教育は自分から進んでやるか、指示されてやるか
Q3：退職理由
Q4：今後、どういうことをやりたいか。
Q5：入社する会社を選ぶときに重視するポイント

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：長所・短所
Q2：キャリアビジョン
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介・経歴について
Q2：やりたい仕事・キャリアプラン
Q3：スキルレベルについて
Q4：入社を決めるにあたり譲れないポイントを２つあげるとしたら何か
Q5：質疑応答

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

とにかく人が居ないのである程度の知識とエンジニアの仕事に対するやる気があれば採用したいという感じでした。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験