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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
面接の中で面接官に伝えた志望理由
自身の職務領域を広げられたり、今後のゼネラリストとしての成長も叶えられる可能性があるだけでなく、先方企業にとても興味を持っててシステムから支えていきたいと強く思いました。
事業会社の情シス部門として幅広い業務がしたいという思いで活動してきている中で、御社の業務内容がマッチしていること。 また企業に求めるポイントとして、ビジョンが明確であるか。永続的に成長する企業の条件は企業文化、経営者の想いがあるからこそと考え、御社歴史を見て共感したことを伝えました。
面接の中で面接官に伝えた退職理由
九州とのリモートなのでせめて必要な時すぐ通える範囲がいいこと、入社当初より給与が下がったこと（理由までは言っていない）
女性の人生をデザインでサポートできることに魅力を感じた。
先代社長の死去後大量解雇、全営業所の閉鎖が行われ、先行きの不透明感から退職を決意しました。
業務内容・職務内容等の知識や技術に関する質問よりも、パーソナリティ・将来的な意向について重視されていたように感じました。
実直に業務に取り組んでいらっしゃる印象です。堅苦しいわけではなく、フランクでありつつ各々やるべきことをやっていらっしゃるイメージです。
選考企業のプロダクトを知っておく。今回だと2foodsを食べる
スキルセットやマインド
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 Q2：退職理由 Q3：志望動機 Q4：経理関係の経験 Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：会社説明 Q2：自己紹介 Q3：志望動機 Q4：転職理由 Q5：職務経歴書の掘り下げ
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：仕事における失敗と改善 Q2：強み、弱み Q3：苦労した事 Q4：今後どのようになっていきたいか Q5：
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