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作品やアーティストへの理解
企業というよりアーティスト、クリエイター集団
アートビジネスへの理解ともに人生をかける姿勢、アーティストへの貢献意欲、タフさ
面接の中で面接官に伝えた志望理由
経営・事業面で安定している 上流工程を社内で経験できる
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
面接の中で面接官に伝えた退職理由
元々短期で紹介の仕事だった(介護関係の調整・対応の最終調整のため。)。
デザイナーとしてのスキルアップを目指しているため
面接後と入社のギャップがかなりあった。実際に会社の抱える課題を改善する働きかけをしたが全く叶わず長く在籍は厳しいと判断した。
私の生活の様式が変化し転居を伴う移動が出来るだけ少ない職場で働きたいと思い転職を考えるようになりました。 現在はエンジニアとしてあるシステムインテグレーターの会社で小規模なインフラ提案から導入までを担当させて頂いております。 昨今では3DEXPERIENCEというCADの総合プラットフォームの構築をPOCレベルですが構築併せて行っております。 今回はネントリーズ様の募集要項を拝見し培ったスキルを貢献出来るのではないかと思い応募させて頂きました。 私に新しい業界となりますが自身を磨き御社の発展に貢献したいと考えています。
年収、システム投資
会社の合併に伴い、親会社の現場への対応が冷たく感じた事、社内システムが親会社のシステムへ移行するのも時間の問題の為、業務が減ることが見込まれるので、転職活動を行っていると回答しました。
前職で病院の現場の方と一緒に開発を進めてきた経験からコンサルタント業務に興味を持ち応募いたしました。
業績不振 離職者多数の為
本部長と副本部長、両名と目指すシステム部が違く、また、新基幹プロジェクトなど大型のプロジェクト報告にて、虚偽の報告をするなど、一緒に仕事をして行けない為。また、副社長と共に半年間改善を試みたが、改善されなかったため。
長年紙業界に関わっており、AS400も使い続けている為、御社で力を発揮できると考えました。
老舗だが、現状を維持するなどはなく常に次第に合わせた経営を心がけているという点が印象的。
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