面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

WEBサイトからもクリエイティブのプロ集団であることがすごく感じられた、そんな御社で今のスキルを活かしながら貢献・成長していきたいと思ったため。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

派遣形態のため、契約期間によっては突然業務が切れてしまう、また次の会社様も同じ業務ができるか不明瞭であるため、ディレクターとしての今後のキャリアを考えた際に不安があった

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

ワークライフバランスが良い、自身のスキルを活かせる仕事が良い、中古車を扱う業界に興味がある、の3点をお伝えしました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職が休日が少なく、かつ自由度も少ないので自分の求めるワークライフバランスとギャップができた事、関西方面への転居をしたい事をお伝えしました。

変わらない

特に圧迫などはない、あたってオーソドックスな面接

穏やかな雰囲気で面接が進行するので圧迫面接などは一切ないと考えていい。
今までやってきた、考えてきた事をそのまま話せばいいと思う。

穏やかな雰囲気で面接が進行するので圧迫面接などは一切ないと考えていい。
今までやってきた、考えてきた事をそのまま話せばいいと思う。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職では評価基準が不透明で、どのようなポイントを重視して日々の業務に取り組めば良いかわからない環境にあります。どんなことに取り組めば組織のためひいては自分のためになるか明確な企業で、目標意識をしっかり持ちモチベーション高く働きたいと考えるようになったためです。

金属アレルギーの有無等根本的な事は必ず聞かれる

簡単な質問で終わり、どの部分が評価されいるのか分からなかった。

上記の通りでした。

3対1で、圧迫面接ではなかったです。

一般的な質問もあったが、一番重要だったのはこの会社に入社して何をしたいのかを集中的に質問され、それに対してどれだけ回答の熱意がこもっているかが問われていると感じた。

現在している仕事の内容、現場に適応できるかの質問、長く働く気はあるかなど質問された。

圧迫面接で人間性を観察してくる面接もありますので、注意して下さい。