面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

現職では受託開発で、複数の技術に広く浅く触れる経験をしているが、腰を据えて特定の方面に強い開発をできるようになるため、自社サービスを開発している企業への転職を検討している。

1次面接は人事担当の方
2次面接は当時のセンター長と副センター長との面接だった
そこまで堅い雰囲気ではなかった

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：入社と退職理由は何ですか
Q2：ご希望年収はいくらですか
Q3：年収60万もアップする理由は何ですか
Q4：会社選びの軸はありますか
Q5：将来のキャリアプランありますか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴について
Q2：入社したら生かせるスキル
Q3：何社応募しているか
Q4：サイバーセキュリティの知見は
Q5：いつから転職活動してるか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：3分間でこれまでの経歴を話してください
Q2：新卒で選んだ企業の理由は？
Q3：中古車業界からなぜIT企業に
Q4：転職企業の判断軸
Q5：他に質問は

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

客先常駐での働き方の将来的な不安と、PCが現場によって都度変わる点です。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

適正検査のために行った対策や準備をお聞かせください

当日に検査があるのを知りましたので、特に対策などはしておりません。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

これまでの経験を活かせること、ERPパッケージ導入段階に携わることで会社のことを深く知れるタイミングで入社できること

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

直近の退職理由については聞かれませんでしたが、過去の職歴について短いことを気にしているようでした。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

業務改善を行いたい

今回はご縁がありませんでしたが、そのあたりの要件を丁寧に確認頂き、好印象の企業であると感じました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：業務内容についての説明
Q2：今回のポジションについて
Q3：自身の考えるキャリアプランニングについて
Q4：
Q5：

フラットな視点で企業に合う・合わないを見ておりとても誠実な印象を受けました。またアジア地域の発展に貢献したいという考えを会話から感じました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

マーケティングのディレクターとして、よりスキルを高められる環境にいきたい

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

一次面接・最終面接ともに人柄や成長意欲を重視しているように感じました。
営業未経験者の採用も多く、選考においては人となりを深堀されると思います。

一次面接は人事との面接でした。
内容は普通のものでした。
最終面接は本部長との面接で特に特殊なことはなかったです。
志望動機、自分がどういう人間かなどは深堀されて聞かれました。

役員がでてきます。？は絶対見抜かれるので気を付けてください。
営業のプロだけあって、発した言葉、視線などよく見ています。