面接対策・選考情報がある企業一覧

店舗の責任者との面接があります。

書類審査、学力検査、面接×2、説明会、面談、面接

ほぼ雑談でした。あまり緊張せずにできた。
ただ面接時、休憩室の狭い中皆がよく入るとこでしたので緊張よりも恥ずかしさがあった。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

CRM運用についてのインタビュー記事を読んで感銘を受けた。
様々な認知度の高いブランド運用の裏には緻密な設計と運用が隠されていると実感した。
自分の経験を活かせると思った事や現職では専門的にCRM運用に携われる環境ではないため、志望したいと思った。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

周りと連携しながら働ける環境を探している

面接の中で面接官に伝えた志望理由

志望動機として、企業風土とファッションに対する考え方の2点がございます。
会社設立から10年と若く、風通しがよい企業とお見受けしており、システム面においても様々な挑戦ができるとともに、それについて関係者間で意見をかわしながら、成果を上げていくことができそうな点に魅力を感じました。
また、ファッションに対する考え方として、サステナビリティを重視している御社の姿勢に魅力を感じています。
以上の理由から応募させていただきました。

同社で採用している技術について知見があるか新しい技術のキャッチアップや勉強をしているかなどを測るような質問が多く感じた。

新しい技術、ツールも採用しているなど、良いものを取り入れていくことに積極的な印象を感じた。また、積極的に声を上げれば課題や問題点の改善、新しいことへチャレンジもできそうでエンジニアとしてのやり甲斐が高そうだと感じた。

・同社で採用している技術についての勉強（選定すべき状況や、メリット・デメリット）・普段自分が行っているスキルアップ方法についてまとめる・ポートフォリオなどの工夫した内容、技術の選定理由などをまとめる

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 主に人柄を見るための雑談

変わらない

面接を通じても会社のビジョンが見えず人事と先輩の人柄で入社を決めた

会社説明会を専門学校で行っていてそこからこの会社を知った。
会社説明会や店舗の紹介のイベントが夏頃にありそこで人事の人に色々聞ける。
その後面接が3回ある。
一回目はグループ面接。２回目は個人面接。その後人事の人と最終面接に向けて練習がある。3回目に最終面接で会場には社長と人事と営業部長の3人いた。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

御社の求人のシステム開発サポートの職務内容ならびに必要な経験を拝見し、私の前職での経験が生かせ、お力添えできる可能性が高いと感じたからです。
また、システム開発そのもの経験は浅いですが、もともと前職在籍時より強く興味を持っていた分野で、バックオフィスのメンテナンスは前職でも強くかかわっており興味があり応募させていただいた次第です。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

経緯としましては前職で体調を崩してしまい、休職猶予期間の1か月い内に復帰できず退職となりました。
一時期は前職に再就職も考えておりましたが、よりやりたい分野が前職在籍中に見つかり転職を決意いたしました

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介 職務経歴
Q2：spi試験の感想
Q3：前職 退職理由
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介・自己アピール
Q2：志望理由
Q3：職場にもとめる事
Q4：
Q5：