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設定条件
面接の中で面接官に伝えた退職理由
体調不良による退職(理由についても詳細を説明。)
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
自営業を営んでいましたが、業績が振るわなかったため、会社員としてのキャリアに戻ることを決めました。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:お出しした課題を発表をお願いいたします。 Q2:発表いただいた課題について、いくつか質問させてください。 Q3:今回で最後の面接となりますが、感想や言い足りなかった事などありますか? Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:人事担当への簡単なすべての退職理由 Q2:人事担当への今後やりたいこと、できること Q3:現場マネージャーからの質疑応答(今までのプロジェクトの携わり方) Q4:現場マネージャーからの質疑応答(細かいクライントの業務内容) Q5:私からの質疑応答
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:上手くいったPDCA事例は? Q2:自分が10周年キャンペーンやるなら何を企画する? Q3: Q4: Q5:
面接の中で面接官に伝えた志望理由
IT施策に投資しており、広く人材を集めているため。
IT人材への投資が少なく、ジョブローテーションで店舗異動の可能性も将来的に懸念がある
キャリアップを目指していましたが、前職ではWEB担当が私と上司しかいなく、キャリアップが難しい状況でしたが、より専門性を高めた業務にチャレンジしていきたいという思いが強くなったことが、転職を考えるきっかけとなりました。
御社は「ライフスタイル&テクノロジー」の分野で多角的に展開し、成長を続けている点に共感し、自身の経験を活かして貢献したいと考えています。私自身ファッション関連、洋服や、ネイル、アクセサリー類などが好きでよくSNSを観覧しています。御社の中では特に、アパレル事業に限らず洋服以外のヘアメイク、香り、デートスポットなどライフスタイル全般にわたる提案を通じて、お客様に特別な体験を提供する姿勢に惹かれました。ECサイト運営経験を通じ、御社のブランドの価値を高める役割を担えると感じて応募させて頂きました。
自身の志望と求められている人材がマッチしていると感じたため。 現職では導入完了後運用に引き継いでしまうが、運用も担当でき、導入したシステムをより良いものにしていけることに魅力を感じたため。
・WEB制作者としてのキャリアが現職では叶えられなそう ・適切な評価をいただけていない ・会社に貢献できていると実感できない ・会社の社員同士でコミュニケーションがとれない
自分の業務経験と今後のビジョンを説明することと、こちらの質問をまとめておくことが重要かと思われます。
しっかりとした組織体制が取られている会社だと思われます。
今までの業務経験と成果が一番重要視されていたと思われます。
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