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設定条件
一次：担当社員・担当部長 →主に担当社員が過去の実績や入社後に行いたいことなど聞く。 二次：社長 →興味のあることや入社後に行いたいことなどを聞く。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：販売員の経験 Q2：英語力 Q3：志望職種と異なる職種だが良いか Q4：革小物について知ってること Q5：ファッションに関する興味
面接一回で終わり
面接は全部で5回ありました。 かなり選考は厳しかったのかとは思いますが、圧迫面接などは一切なく、楽しい面接でした。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：志望理由 Q2：バイヤー時の一番大きな取引先・取引金額 Q3：活かせること Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：経歴を含めた自己紹介 Q2：職務説明 Q3：面接官の方々からの質問 Q4：面接官の方々への質問 Q5：
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
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