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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
人柄や、考えていることをしっかり自分の言葉で表現できるかを見ているように感じました
面接の中で面接官に伝えた退職理由
会社側が要求するスキルと求められるスキルが一致していなかったため。
面接の中で面接官に伝えた志望理由
求人票の会社紹介のページを見て、興味を持った為。
面談内容は志望動機や大学時代にしてきたことを中心に答えました。人とかかわる仕事なのでコミュニケーション能力を問われる質問が多かったと思います。
最終面接で採用をいただいたのですが、一次面接の質問での答えをもう一度聞かれたり、将来のプランを聞かれることも多いので、自分の軸をしっかり決めてから発言するのが良いと思いました。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:志望動機 Q2:スキル確認 Q3:失敗談 Q4:やり遂げたこと Q5:河合塾でやってみたいこと
通信教育でたくさんの人の学びのサポートをしていきたい。
面接一回行いました。
現在の職場ではキャリアアップ、形成が図れないので転職を考えている。
HPにも記載されていましたが、社会貢献の面が一番の理由にとお伝えした。
中を見せていただきましたが、非常に最新設備でときめきしか感じませんでした。 是非受かりたいものです。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:これまでの経歴・技術内容 Q2:募集の背景、募集ポジションに関して理解しているか? Q3:業務内容に関してマッチング Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:C-CAT Q2:作文(挫折を乗り越えた経験or今後どのように成長したいか?そのために具体的に何をするか?) Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:適性試験(クレペリン検査) 約60分 Q2:小論文(「挫折を乗り越えた経験」もしくは「将来やりたいこと」のどちらか一つ選んで作成) 60分 Q3: Q4: Q5:
仕事に追われるような雰囲気を感じた
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