面接対策・選考情報がある企業一覧

人柄とポテンシャルが今後飛躍的に伸びるかどうか

業務の棚卸をもう少し細かくやっておいた方がいいかなと思いました。

厳しいところは厳しく、ただ前向きに検討していただけるようなイメージを持ちました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

バックエンドの開発に携わりたかったため。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

ワークライフバランス調整(サービス残業の抑止)

面接の中で面接官に伝えた志望理由

SES⇒社内SEへの変更

面接の中で面接官に伝えた退職理由

事前にエージェントさんに相談していた内容を話したため省略

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：どういった条件で転職先を探してるか
Q2：今までの運営施策で要望を受けた内容をこう改善したなどあれば
Q3：KPIをどのように見るか
Q4：好きなゲームとなぜ好きなのか
Q5：今後どうしていきたいか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：キャリアプラン(今後どうなりたいか
Q2：過去プロジェクトでの成功、失敗体験
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までの仕事で一番困難だったことと、そのときの対応
Q2：管理、マネージメントのメソッド
Q3：苦手なタイプの人間
Q4：アサインされたデザイナーと企画テイストの方向性が合わなかったときの対応
Q5：一番面白かったゲームとそれをあなたが作ってヒットさせるとして必要な開発人数と期間

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自身の経歴を教えてください。
Q2：現職での役割は？
Q3：転職の理由は？
Q4：将来の展望は？（プロフェッショナル？マネージメント？）
Q5：技術的な要素（現場の方より。どんなことに携わってきたか？興味のある分野は？）

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：退職理由
Q3：志望動機や実務経験について(転職理由や業務内容など)
Q4：NTTグループについてどう思うか？(外部から見たイメージ)
Q5：健康状態、希望年収、入社時期

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己PR
Q2：転職理由の説明、入社後に壁を感じた時にどのようにアプローチするのか？
Q3：職務経歴に関する質疑応答
Q4：今後のビジョンの説明
Q5：最終質問

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

コーディングテストを受けてみて、テスト前にやっておくべきだったと思う対策や工夫をお聞かせください

コーディングテストですが社員の方が作成したとのことで、「お題のコードを書いてください」ではなく情報処理検定のような感じでした。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：専門学校へ通った意味について
Q2：しっかり音楽を諦めてIT業界でステップアップしていく気があるのか
Q3：また音楽の道に進むようなことがないか
Q4：
Q5：

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 使ってたCisco製品の品名

面接自体は圧迫面接のような感じはなく、話しやすい環境だった。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 職務経歴