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設定条件
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：技術ディスカッションを行い，互い（IIIS様含む）のマッチングの程度の確認 Q2：今まで脳波について実施した取り組みについて（睡眠ステージ，紡錘波，徐波の程度と深層学習の特性を用いた際の有効性） Q3：職務で不透明な点があるか否か Q4：商材を作る方，それを展開してブラッシュアップする方ではどちらが好みか Q5：取り組みがサービスまで展開できると嬉しいか
2次面接があります。 1次面接は現場の中堅と人事 2次面接は現場の部長、人事部長と役員
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
1次（オンライン）最終（対面）での面接でした。 やりたいことや将来像がはっきりしていれば選考を通る可能性は高いです。
履歴書を持参しての面接でした。時間帯によっては複数人で受けます。週何時間でられるかなどといった事務的な内容でした。勤務時間の基準をクリアしていれば、基本的に受かるようなものだと感じました。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：過去の経歴についてお話ください。 Q2： Q3： Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 Q2：志望動機 Q3：現職の退社理由 Q4： Q5：
面接は、1次が現場のウェブディレクターで、2時面接（最終面接）が社長面接でした。 志望動機というよりは、今まで何をやってきて、この会社での事業を内容を理解し、すぐに成果を出せるかといった、即戦力を重視するような面接内容だったと思います。
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