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SPI試験から、面接を何度か行った。基本的な企業と変わらないと思う。
スキルよりやる気重視
会長との面談がある。この会長についていきたい、と思っている人が上司になるので、ちょっとでも違うなと感じたら辞退したほうがいい。面接の内容はこれまでのキャリアの話や将来どういった姿を目指しているのかというありふれた内容ではあるが、結構クセがあるので人によってはかなり不快な気分になるかもしれない。
覚えていない
社長面接一回のみでした。 そこまで、込み入った話はなかったようだと記憶しております。
面接は1回のみで、面接官は現代表でした。 フランクな雰囲気で面接は進みました。
部署・役職によっては英語で面接がある。
アルバイトからの社員雇用だったため、普通の人とは選考が異なった。
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