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自己紹介やこれまでの職務経歴、活かせるスキル、志望理由、転職理由が答えられれば大丈夫だと思います。周りとの協調性が大事な仕事になるため、コミュニケーション能力や報連相がしっかりできるかを見られます。
1次面接で適性検査あり、簡単な図形の問題。 次に来ることが予想される図形を回答。 簡単なものであるので、7割ほど解ければ良い。 最終面接では、社長と1対1 その場で内定を言われることが多い。
面接重視です。
本社面接ののち、希望の店舗配属となりました。
エンジニアは部長、本部長が対応すると思われる。 自身の経験を話し、未経験でも意欲や勉強する気があることを示せば、経験よりも重視されると思われる。
グループディスカッション⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接といった流れでした。
面接は2回。1次は現場リーダークラス、2次はDirectorとの面談。どちらでも英語力を確認される。
私は人事部長とＩＴ部長との面接でした。現在は会社が大きくなっているのでもっと厳しいかもしれませんし、部署によっても異なるかもしれません。
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