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当時は面接試験のみで入社難易度は高くなかったと思います。
紙のポートフォリオを持っていきました。 ポートフォリオに関する説明は求められません。 制作業務と関係のない方が面接に出てきてアドビのイラストレーターのことをイラストレーションと呼んでいたりしました。 制作の専門的な話よりビジネスマナーなどを見られているように思いました。 一般的な面接の準備をしていけばいいと思います。
一次、二次どちらも社長面接でした。特に前職の溶接加工業の話を聞かれました。 営業で面接に伺ったのですが技術系の方がいいと製版部で採用されました。
面接2回、課題（企画書の提出）、SPI
人柄重視の面接。学力テストはなく、コミュニケーション能力、責任感を見ていると感じた。
・1次面接：リーダー層 ↓ ・適正テスト ↓ ・2次面接：取締役 ↓ ・最終面接：社長
私の時は、一次面接が部長、二次面接が社長でした。
まずは筆記試験でロジックの問題が出され、次に会社への入社意欲などの文章を書く。 その後、試験結果をもとに会長との面接があり、ここで合格かほぼ確定する。 最終面談として社長との面接があるが、学生の頃にどのようなことを学び力を入れていたかを聞かれる程度であった。
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