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（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 Q2：会社説明 Q3：志望動機 Q4：キャリアプラン Q5：
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
書類選考→社長面接→シニアマネージャー面接 社長面接の中身はカジュアル面談に近く、シニアマネージャー面接もポテンシャル寄りで見られるため、コンサル業界内では選考難易度は低いと言える。 海外旅行だけが好きな人はシニアマネージャーから避けられる印象もある。 結局のところ、日系企業の海外事業に対してどう向き合っていきたいのか、主観と客観のバランスよく語れることが大事。
面接と適正試験があった
書類選考(論文提出)→1次面接→最終面接
A4用紙に質問の回答をまとめさせられ、面接開始時に説明させられる。 その後口頭試問。
一般的な社長・役員面接だった。
数学的な問題とコーディングテストがありました。 コーディングテストの場合、難易度が中程度になります。
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