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新卒採用だったので説明会行った上で1次面接と筆記試験→最終面接でした。 個人面接です。そんなに堅くならなくてもいいかと。気軽にお話できたらいいと思います。
とても良い会社だなと思い入社も決めました。
変わらない
面接は配属部門の上司4名と会う。 聞かれることは割とオーソドックスだった。 志望理由、転職理由、強みなど。 企業文化的に「なぜその考え方にいたったか？」を深掘りする傾向にあったと思う。 それは入社後でも上司から聞かれる。
良くなった
若手から案件を任せていただける会社だと思いました。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
面接と簡単なテストで採用が決定される。 人手不足なので、面接で受け答えがきちんとしていれば大丈夫だと思われる。
面接一回、正直、健康であることと体力があることをアピールできれば誰でも通る。
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