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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
社長面接でした。 自己紹介後 質問では、卒業大学、家族などのプライベートな質問などがありました。
現場での作業に慣れ、対応していけるのか、長く続けていけるのか？が特に問われる。 時間に追われ重労働な場面も多々あるのでいかに作業に早く慣れ続けて行けるかが問われる。 ライン作業ではあるが、研修期間が終わると自立し仕事を任され次の新しい研修作業員に仕事を引き継げるよう円滑に進めていかないといけない。 しかし、なかなか後継者が育っても体力的な問題、諸事情もあり継続的な就労が見込めない、早期退職者がほとんどであるため残っている作業員(トレーナー)は作業効率の負担を課せられることが多い。
変わらない
一般的な企業様と同じかと思います。一次面接、二次面接+筆記試験（小中学校レベル+一部ビジネス用語）があります。
筆記試験はネクシオンのオリジナル問題だった。出題方式は異なるが、PSIの対策をしていれば難なく解ける問題だった。
簡単な適応検査、その後に面接がありました。 後日、内定のお知らせが届きました。
一次面接⇒最終面接⇒内定⇒オファー面談 一次面接、最終面談共にラフな感じで実施されました。
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