無料会員登録
会員登録をすると 全ての選考情報がご覧頂けます
以下のサービスからもご登録が可能です
IT転職エージェント ギークリーは、書類作成、選考対策、スケジュール管理も転職のプロがサポート。
設定条件
紹介予定派遣を経ての契約社員としての入社のため、面談は派遣の1回のみ。 直接雇用になる際も特に試験などはなかった。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
販売員はよほどのことがない即採用される。面接というよりは、面談程度。直接雇用の契約社員でも、派遣社員の「顔合わせ」に近い印象だった。
面接と筆記試験
面接が3回ほどありました。ですが、ほとんどあってないようなものだったでした。 その場で合否については触れられませんが、面接最後の質問は、次はいつ空いていますかでした。基本誰でも通しているかのような面接です。
良くなった
部署にも拠るかもしれないが、英語学力は問われることはないよう。
社長や幹部たちに囲まれた面接だった。圧迫面接ではまったくないが、緊張感が非常にある。 施設の見学をすることができた。
企業説明会に参加し、リクルーターと軽い面談?役員面接
あなたの会社を評価しましょう
あなたの転職への不安や悩みをGeeklyにお聞かせください
このサイトの評価について
「数値評価」は、会社評価レポートにて回答された、有効な評価の集計です。
点数は単純平均ではなく、より信頼あるスコアとするためにGeekly独自のアルゴリズムにより算出しています。
