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該当件数：3件

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1位
メーカー・商社 鉄鋼・非鉄金属

三井金属鉱業株式会社

評価平均 2.80
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

三井金属鉱業株式会社

SAP導入担当（三井グループの中核企業／基幹システム展開、AI活用）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～805万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社では、基幹システムを活用した業務改善を推進しています。
SAPシステムの導入や利用促進に従事し、会計、
製造、販売業務の課題を抽出し、改善策を企画立案します。
また、全社プロジェクトやICT推進にも参画し、
会社のデジタルトランスフォーメーションに貢献します。
リモートワークを原則とし、育児や介護との両立がしやすい環境が整っています。

【具体的には】
・ 会計・製造・販売業務の課題抽出
・ 改善策の企画立案
・ 基幹システム(SAP)の利用促進
・ 導入展開業務
・ 生成AIの社内活用
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正社員

三井金属鉱業株式会社

PM（三井グループの中核企業／基幹システム展開、AI活用）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～805万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社では、基幹システムを活用した業務改善を推進しています。
SAPシステムの導入や利用促進に従事し、会計、
製造、販売業務の課題を抽出し、改善策を企画立案します。
また、全社プロジェクトやICT推進にも参画し、
会社のデジタルトランスフォーメーションに貢献します。
リモートワークを原則とし、育児や介護との両立がしやすい環境が整っています。

【具体的には】
・ 会計・製造・販売業務の課題抽出
・ 改善策の企画立案
・ 基幹システム(SAP)の利用促進
・ 導入展開業務
・ 生成AIの社内活用
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正社員

三井金属鉱業株式会社

DX推進担当（三井グループの中核企業／基幹システム展開、AI活用）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～805万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社では、基幹システムを活用した業務改善を推進しています。
SAPシステムの導入や利用促進に従事し、会計、
製造、販売業務の課題を抽出し、改善策を企画立案します。
また、全社プロジェクトやICT推進にも参画し、
会社のデジタルトランスフォーメーションに貢献します。
リモートワークを原則とし、育児や介護との両立がしやすい環境が整っています。

【具体的には】
・ 会計・製造・販売業務の課題抽出
・ 改善策の企画立案
・ 基幹システム(SAP)の利用促進
・ 導入展開業務
・ 生成AIの社内活用
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2位
メーカー・商社 鉄鋼・非鉄金属

三菱重工業株式会社

評価平均 3.38
残業時間平均 30時間
有給休暇消化率 65%
正社員

三菱重工業株式会社

【神戸/人事・採用・HRBP】人事施策の実行・推進担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～800万円
勤務地
兵庫県
仕事内容
当社神戸地区のHRBPとして、以下の業務を担当頂きます。全社の人事施策と事業毎の戦略を理解し、職場の理解者として、施策の実行・推進を担当するメンバの募集です。

■担当業務

ご入社直後は、採用業務（大卒理系・キャリア採用・その他）を担当頂きます。長期的なキャリアプランとして、他業務担当への変更、本社CoEや他拠点、事業部HRBPへの異動および転勤の可能性があります。

■地区HRBPの役割

以下業務において、各種人事施策の実行・推進を担う部門です。地区の職場理解者としての支援や相談受け、それらを通して情報密度を高め、経営の意思決定確度の向上に寄与することにも取り組んでいきます。

具体的な業務内容：採用、労務管理、人事・組織管理、福利厚生、など人事業務全般

■当社神戸地区について

神戸地区は、当社の事業計画における伸長事業と位置づけられた原子力事業や防衛・宇宙事業（潜水艦、ロケット）をはじめ、多数の事業・部門を抱える事業所です。
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正社員

三菱重工業株式会社

【兵庫】通信・ネットワーク技術に関する研究開発

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
420～900万円
勤務地
兵庫県
仕事内容
・発電プラントや物流機器、防衛分野における産業車両や制御システムの高度な自律化を実現すべく通信・ネットワーク技術の研究開発をご担当いただきます。
・特に、Wi-Fi新規格や低軌道衛星通信、5Gなど最新の無線通信技術を取り扱うため、企画から設計、評価まで一連の開発をリードいただきます。また学会や展示会などへ積極的に参加いただき情報発信や意見交換する業務も担当いただきます。
・研究開発部門でありながら実際の製品開発に携わる機会も多く、自ら開発した技術が社会に貢献する様子を実感することが可能です。

（変更の範囲）同社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
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正社員

三菱重工業株式会社

【愛知/第二新卒歓迎】無人機のシステム設計および無人機に搭載するAIの開発・設計

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
420～900万円
勤務地
愛知県
仕事内容
高度なAIを搭載し自律的に飛行する無人機システムのシステム設計および搭載するAIの開発業務をご担当いただきます。
※搭載するAI：
・可視画像、赤外画像等から目標の検知、識別を行うAI
・目標位置や自己位置などの情報から、次に取るべき行動を決定するAI

（変更の範囲）同社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【業務の魅力】
無人機のキー技術はAI技術であり、これまでの知識や経験をベースに、さらなる先進的な技術や経験を身に付けることができます。
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3位
メーカー・商社 鉄鋼・非鉄金属

ハンファジャパン株式会社

評価平均 1.87
残業時間平均 10時間
有給休暇消化率 80%
正社員

ハンファジャパン株式会社

カスタマーサポートスタッフ

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～650万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社のカスタマーサポートスタッフとして以下業務をお任せします。

【具体的には】
●同社が販売している太陽光発電システム商材に関して、お客様及び商材取扱い店や施工店（設置作業員含む）からの技術的な内容の問合せ対応
（技術的な内容の問合せ：施工中の作業や機器の設定方法、製品の技術的な内容となります）
※フリーダイヤルからの入電は自動振り分けにより、技術、施工、保証の問い合わせのみが配属部署につながります。
※入電件数は月間で約900件です。 メール問合せは、約100件前後です
● 問い合わせ内容の記録、整理
※手隙の際は、部署の補助業務をお願いする可能性があります。
※入社後、約2ヶ月間の研修を経て、上記業務をお任せする予定です。

【魅力】
・カスタマーサポートとして、同社の製品をご利用しているお客様や商品を取り扱っている施工店及び取り扱い企業様の問合せに対して、迅速に対応して問題や不満を解決する事で、顧客の満足を最大限に高め、同社の利益最大化に寄与する事ができます。
・カスタマーサポートを通じて、太陽光発電システムや問い対応のスキルを磨く事ができます。
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正社員

ハンファジャパン株式会社

【Java】社内SE・PM（電力サービス事業）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
現在、同社が運用している電力サービスの案件管理システム(以下:既存システム)の運用、改修、バージョンアップ等の保守管理と新サービス導入に伴う新規案件管理システム(以下新規開発システム)の開発をリードするプロジェクトリーダーの業務を行って頂きます。
新規開発システムは、開発自体は外部ベンダーにアウトソースしており、そのベンダー管理と進捗管理等が主な業務になります。

1．同社が展開中の複数の電力事業（PPA、PPS）のデータを統合した統合DBの管理
2．関連部署とヒアリング内容をベースに社内の目標や課題に対して最適な構成をご提案
3．既存データやシステムの管理・機能アップデート及び業務の自動化・高効率に貢献できるツールの開発
4.　新規事業を支えるITインフラを内製開発（プログラミング言語スキルアップも可能）
5．1〜4の達成のため外部ベンダー（インテグレーターを含む）への指示、管理
6．社内外資料の作成
7．上記の遂行に関連した一連の職務

電力市場に関する知識がなくても大丈夫！電力分野のエキスパートとコミュニケーションを重ねながら取得した知識をベースに開発を進めるので、スキールアップにもつながります。
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正社員

ハンファジャパン株式会社

電力事業案件管理システム新規開発/保守運用　担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
現在、同社が運用している電力サービスの案件管理システム(以下:既存システム)の運用、改修、バージョンアップ等の保守管理と新サービス導入に伴う新規案件管理システム(以下新規開発システム)の開発をリードするプロジェクトリーダーの業務を行って頂きます。
新規開発システムは、開発自体は外部ベンダーにアウトソースしており、そのベンダー管理と進捗管理等が主な業務になります。

1．同社が展開中の複数の電力事業（PPA、PPS）のデータを統合した統合DBの管理
2．関連部署とヒアリング内容をベースに社内の目標や課題に対して最適な構成をご提案
3．既存データやシステムの管理・機能アップデート及び業務の自動化・高効率に貢献できるツールの開発
4．新規事業を支えるITインフラを内製開発（プログラミング言語スキルアップも可能）
5．1〜4の達成のため外部ベンダー（インテグレーターを含む）への指示、管理
6．社内外資料の作成
7．上記の遂行に関連した一連の職務

電力市場に関する知識がなくても大丈夫！電力分野のエキスパートとコミュニケーションを重ねながら取得した知識をベースに開発を進めるので、スキールアップにもつながります
単純に社内のニーズを拾ってそのまま開発・対応するのではなく、みんなでアイディアや知恵を練りながら要件定義を進めますので、コミュニケーション力の高い方が歓迎です。
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