仕事内容
ソフトバンクグループの人事システム（人事管理/就業管理/給与計算/評価/身上申請ワークフロー/安全衛生管理等）の企画・開発および保守運用を担う部署にて、システム担当をお任せします。同社はソフトバンクグループの人事アウトソーシング・コンサルティング事業を担当しており、人事システムの開発・管理も担当いたします。今回募集の部署においては、グループ各社への人事データ連携、および社内業務のDX化の企画から要件定義、設計、開発、運用までの一連の業務に携わることが可能です。
■仕事内容
?企画：お客様や業務部門からの要望、または自ら発案したシステム化・改善などの企画立案
?要件定義：業務要件をシステム要件に反映
?設計：自ら概要設計・詳細設計を実施
※場合によっては、ベンダーコントロールも求められます
?開発 ：基本的には自らコーディングを実施
※OracleSQL（PLSQL・ストアドプロシージャなど）、API、VBS、ExcelやAccessなどのマクロ
?運用 ：・問い合わせ対応・障害対応（原因調査、ベンダーへの問い合わせ、復旧作業など）・データ抽出作業・データパッチ作業
■システム環境：
グループ会社数十社に人事管理・給与計算・評価等を行う人事システムを自社で開発・提供しています。システムのユーザ数は5万人です。日本一便利で使いやすい人事システムを目指して、常に改善や開発を行っています。（環境：Windows、Java、Oracle、SQLServer）
■仕事内容
?企画：お客様や業務部門からの要望、または自ら発案したシステム化・改善などの企画立案
?要件定義：業務要件をシステム要件に反映
?設計：自ら概要設計・詳細設計を実施
※場合によっては、ベンダーコントロールも求められます
?開発 ：基本的には自らコーディングを実施
※OracleSQL（PLSQL・ストアドプロシージャなど）、API、VBS、ExcelやAccessなどのマクロ
?運用 ：・問い合わせ対応・障害対応（原因調査、ベンダーへの問い合わせ、復旧作業など）・データ抽出作業・データパッチ作業
■システム環境：
グループ会社数十社に人事管理・給与計算・評価等を行う人事システムを自社で開発・提供しています。システムのユーザ数は5万人です。日本一便利で使いやすい人事システムを目指して、常に改善や開発を行っています。（環境：Windows、Java、Oracle、SQLServer）
応募資格
・SQLの経験がある方
・システム開発の経験1年以上
・顧客やベンダーとのコミュニケーションの必要性から調整・折衝がスムーズにできる人
【歓迎経験・資格】
・要件定義の経験あり
・人事システム開発経験者
・ERPのパッケージ経験者
・業務改善・業務フローの分析経験
・OracleSQL（PLSQL・ストアドプロシージャなど）、API、VBS、ExcelやAccessなどのマクロ経験
・1万行以上のデータを処理していた経験がある
・1つのプログラムにおいて、1000行以上のプログラムをコーディングした経験がある
・基本情報技術者
・システム開発の経験1年以上
・顧客やベンダーとのコミュニケーションの必要性から調整・折衝がスムーズにできる人
【歓迎経験・資格】
・要件定義の経験あり
・人事システム開発経験者
・ERPのパッケージ経験者
・業務改善・業務フローの分析経験
・OracleSQL（PLSQL・ストアドプロシージャなど）、API、VBS、ExcelやAccessなどのマクロ経験
・1万行以上のデータを処理していた経験がある
・1つのプログラムにおいて、1000行以上のプログラムをコーディングした経験がある
・基本情報技術者
