仕事内容
<必須>
・プロダクト組織を横断したエンジニアのコーチングや成長支援
・プロダクト組織を横断したエンジニアへのピープルマネジメント
・プロダクト組織を横断した開発組織マネジメント
・プロダクト組織を横断した開発者体験向上の支援
・プロダクト組織を横断した開発生産性向上の支援
・プロダクト組織を横断した技術広報活動または DevRel 活動
・プロダクト組織を横断したエンジニア採用活動の支援
・DevEnablement部門の立ち上げまたは立ち上げサポート
<任意>
・プロダクト組織を横断した開発組織戦略の策定
・プロダクト組織を横断した開発プロセス改善
・プロダクト組織を横断したエンジニアのコーチングや成長支援
・プロダクト組織を横断したエンジニアへのピープルマネジメント
・プロダクト組織を横断した開発組織マネジメント
・プロダクト組織を横断した開発者体験向上の支援
・プロダクト組織を横断した開発生産性向上の支援
・プロダクト組織を横断した技術広報活動または DevRel 活動
・プロダクト組織を横断したエンジニア採用活動の支援
・DevEnablement部門の立ち上げまたは立ち上げサポート
<任意>
・プロダクト組織を横断した開発組織戦略の策定
・プロダクト組織を横断した開発プロセス改善
応募資格
・エンジニアリングマネジメント経験(1 年以上)or エンジニア経験(3 年以上)
【歓迎】
・PdM のご経験があれば尚歓迎(任意)
【歓迎】
・PdM のご経験があれば尚歓迎(任意)