求人一覧

該当件数:58,634
正社員

SEOマーケティング(代理店出身者歓迎)/人口減少で生じる労働課題を解決するプロダクト

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
420~840万円
勤務地
東京都
仕事内容
「保育士バンク!」「KIDSNAメディア」や今後展開する新事業など、複数事業のSEOマーケティングをご担当いただきます。

【具体的には】
・SEO内部施策(サイト構造の設計、URLの構成、内部リンクの設計、他施策)
・SEO外部施策(ナチュラルリンクの獲得のための施策企画、実施)
・コンテンツ制作のキーワード設計
・KPIの策定〜管理・運用 など
この仕事で得られるもの
・特にSEOコンサルや受託制作会社でのSEO業務とは大きく異なり、提案までではなく実行、効果検証と改善まで携われる
・コンテンツ、開発の組織等もインハウス化しており、社内での連携でスピーディに仕事ができる
・且つSEOに関する施策実行のプライオリティを高くしているため、立案から実行までが速い
・SEOの範囲のみが役割ではなく、オーガニック流入からコンバージョンまで他チームと連携し成果にコミットするため、SEOスキルを軸に幅広いマーケティングのスキルを広げていける環境がある
応募資格
・アクセス解析ツール(Google Analytics/サーチコンソールなど)を活用した実務経験
 ※API経由で必要なデータを取得できるレベル
・データ分析〜課題・仮説提案と、それに基づく改善策の立案、実施、検証業務の実務経験
・スプレッドシート、エクセル、SQL等を用いた統計、分析業務の実務経験
 ※主に、IF、文字列操作系の関数
・SEO実務経験2年以上(アルゴリズム調査、競合調査、キーワードプランニング等)
 ※最低でも10サイト以上に携わった経験
・Webマーケティングの実務経験
・マーケティング戦略立案の経験

募集年齢:25歳〜55歳
最終学歴:不問
正社員

広報(急成長スタートアップ)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
420~840万円
勤務地
東京都
仕事内容
「攻めの広報」として、事業広報・採用広報・社内広報と幅広い業務に携わって頂きます。社員、顧客、メディア、行政、取引先など幅広いステークホルダーとのリレーション構築を行い、事業成長・全社貢献に向けて手段を問わず実行いただきます。

【具体的には】
・広報戦略の立案(社内広報/採用広報/事業広報)
・広報施策の実行
・コーポレートブランディングの確立
・メディアリレーションの開拓・構築
・プレスリリース配信
・社内広報・各事業の広報戦略の立案・実行
・メディア含め、ステークホルダーとのリレーション開拓・維持
・ニュースリリース他、報道資料の作成
・取材誘致・対応
・クライシスコミュニケーション
・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施
※直近は事業広報をメインにご担当頂き、採用広報・社内広報のサポートは適宜ご相談したいと考えています。
応募資格
【いずれか必須】
・ベンチャー企業での広報経験(1年以上)
・PR代理店での実務経験(1年以上)

【歓迎】
・ウェブ、テック媒体とのメディアリレーション力
・コピーライティング
・コミュニティマネジメント
正社員

労務担当(急成長スタートアップ)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
420~840万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
経営管理グループ労務担当として、約350名の社員を対象に労務業務全般をご担当頂きます。
メンバーと協働し部門の強化も図って頂きたいため、能動的に改善や企画を行う意欲のある方の応募をお待ちしております。

【具体的には】
・労働・社保手続き
・入退社関連手続き
・就業規則・諸規程の作成・改定
・メンタルヘルス関連業務、福利厚生制度の活用促進・運用・新規導入
・労務関連の運用フローの設計と整備
※適性や経験に応じて、人事制度設計や採用にも関わっていただきます
応募資格
・事業会社での労務の実務経験1年以上

【歓迎】
・ベンチャー企業、IT企業での就労経験
・社労士資格を所有の方
正社員

人事企画 ※4月ご入社の方ご応募歓迎

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~840万円
勤務地
東京都
仕事内容
人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。

【具体的には】
・経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計
・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築
・適正人員数の算定と雇用施策の設計 など

社長および人事執行役員とともに新しい制度を企画・立案いただきます!
採用戦略を考えるところから実行まで一連の業務をご担当頂きます。
応募資格
【いずれか必須】
・人事制度・組織設計のご経験が2年以上
・もしくは、組織・人事コンサルティング領域における実務経験2年以上
・0から1を生み出すことを楽しめるベンチャーマインド

【歓迎】
・人事領域におけるキャリアアップを望む方
・ITベンチャーでの勤務経験
正社員

経理責任者(急成長スタートアップ)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~840万円
勤務地
東京都
仕事内容
・経理チームのマネジメント
・決算業務(月次・半期・年次)
・資金繰表、経営管理資料の作成
・日々の仕訳入力、受注や請求の管理、入金消込、支払業務
・立替経費集計、住民税の集計
応募資格
・企業での経理業務(仕訳入力含む)経験または会計事務所での勤務経験

【歓迎】
・ベンチャーでの就業経験(2年以上)
・従業員規模100名以上の組織での実務経験
・マネジメント経験
・管理会計業務の経験
・日商簿記検定2級以上
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社SmartHR

評価平均 3.70
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

カスタマーサクセス(オペレーション)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
主にカスタマーサクセス業務におけるオペレーション設計・構築を行っていただきます。
・業務課題のヒアリング
・カスタマーサクセス関連業務の整理
・オペレーション設計・構築
・利用ツールの選定・検証・導入・展開
・業務フローの整理と可視化
・長期/短期の施策の策定
・業務プロジェクトのマネージメント
応募資格
・オペレーション構築の実務経験
・カスタマーサクセスに携わる1年以上の業務経験

【歓迎】
・IA(情報アーキテクチャー)設計の実務経験
・業務分析の実務経験
・業務効率化に繋がるツールの社内展開の経験
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社SmartHR

評価平均 3.70
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

採用人事(エンジニアリクルーター)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
SmartHRは社員数が350名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。

【具体的には】
- 現在、採用担当を「リクルーター(母集団形成)」と、「コーディネーター(応募以降〜承諾まで)」の2つに分けており、リクルーターとコーディネーターの2-3名で各担当ポジションの採用を推進しています。
- こちらの求人では、「リクルーター(母集団形成)」として、エンジニア及びプロダクト開発に関わるメンバー(QA、プロダクトデザイナー、PM等)の採用における、採用計画、母集団形成の企画/実行をお任せできる方を募集します。

※本ポジションは採用人事の募集となり、採用広報、育成・評価制度関連領域については、別ポジションのミッションとなりますのでご留意ください
応募資格
- 中途採用、かつエンジニアポジションの採用において、5年以上の実務経験
- 人材エージェントやリファラルのみではなく、各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングの経験
- 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方
- IT業界での人事、採用などの経験、あるいはIT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方

【歓迎】
- 現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方)
- 人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方
正社員

シニアデータサイエンティスト

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
建築現場のコラボレーションアプリ「ANDPAD」のPMや営業、エンジニア・CSと対話・協力しながら、以下のような事を担っていただきます。

・経営戦略、プロダクト戦略、営業戦略の策定や意思決定を支えるためのデータ分析
・アクションを起こせる数値目標(KPI、OKRなど)を設計し、継続的に運用できる仕組みの構築
・プロダクトの機能向上、または社内の業務プロセス改善のための分析モデルの企画立案および開発
・データ分析/データ解析における技術調査や研究

【データ分析基盤環境】
・開発言語::Python3
・BIツール:metabase
・分析ツール:Jupyter Notebook
・ワークフロー管理ツール:Luigi、digdag
・DWH:BigQuery、Athena
・VCS:GitHub
・その他:Slack / GitHub issues / カンバン

まだまだ発展途上なため、データエンジニアと一緒に必要な機能の策定することができます。
応募資格
・客観的な事実に基づいて思考・ディスカッションできる論理的思考力
・建築業界の複雑かつ膨大な業務プロセスを理解する抽象的思考能力
・データを活用して可視化に留まらない成果を上げた経験(以下に例)
・社内・社外プロダクトに作成した統計・機械学習モデルが組み込まれた経験
・社内・社外の業務プロセスを改善した経験
・数値目標(KPI、OKRなど)を設計し運用した経験
・Python、R、Juliaなどのデータの取得、前処理に必要なプログラミングスキル
・基礎的な統計学・機械学習の理論的な理解

【歓迎条件】
・画像や自然言語処理など非構造化データ処理経験
・PythonやJavaを利用したETLの設計・運用経験
・OSS の公開やコントリビュートの経験
・体外的な技術的アウトプット経験(執筆、技術ブログ、登壇など)

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