仕事内容
17LIVE株式会社は設立から5年で206名を超える組織となりました。
新規ビジネスへの取り組みも加速させており、今後のさらなる事業拡大に向けてHR領域の強化を進めています。
今回、社内トレーニング体制を強化するべく、社内研修企画担当者を募集いたします。
全社トレーニングプログラムの策定や、運用や新卒研修プログラムをゼロから構築する業務をご担当いただきます。トレーニングプログラムはゼロから作り上げることが多く、自分自身で考え（仮説構築）、建設的なディスカッションからアイデアを生み出すことができる方／そのような思考をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
【具体的には】
17LIVEにおける研修制度の立案・設計・運用をご担当いただきます。
・事業成長を促進するための全社トレーニングプログラムの策定から運用
・トレーニングプログラム策定のための現状調査／分析
・プログラムによってはトレーニングの講師
※新卒採用も行なっていますので、新卒研修のプログラムをゼロから構築する経験ができます。
新規ビジネスへの取り組みも加速させており、今後のさらなる事業拡大に向けてHR領域の強化を進めています。
今回、社内トレーニング体制を強化するべく、社内研修企画担当者を募集いたします。
全社トレーニングプログラムの策定や、運用や新卒研修プログラムをゼロから構築する業務をご担当いただきます。トレーニングプログラムはゼロから作り上げることが多く、自分自身で考え（仮説構築）、建設的なディスカッションからアイデアを生み出すことができる方／そのような思考をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
【具体的には】
17LIVEにおける研修制度の立案・設計・運用をご担当いただきます。
・事業成長を促進するための全社トレーニングプログラムの策定から運用
・トレーニングプログラム策定のための現状調査／分析
・プログラムによってはトレーニングの講師
※新卒採用も行なっていますので、新卒研修のプログラムをゼロから構築する経験ができます。
応募資格
いずれか
・事業会社の人事部門でトレーニング（教育研修）業務に関わったご経験
・コンサルティング会社などでクライアントにトレーニングプログラムを提案する業務に関わった経験
※講師の経験があればベターですが、事業成長に寄与するためのトレーニングプログラムを構築し運営された経験を重視します。
【歓迎】
・HR以外での職務担当経験（現場を知っている）
・講師の経験
・トレーニングマテリアル、ツールの作成に関する知識・経験
・MBAホルダー（国内外問いません）
・事業会社の人事部門でトレーニング（教育研修）業務に関わったご経験
・コンサルティング会社などでクライアントにトレーニングプログラムを提案する業務に関わった経験
※講師の経験があればベターですが、事業成長に寄与するためのトレーニングプログラムを構築し運営された経験を重視します。
【歓迎】
・HR以外での職務担当経験（現場を知っている）
・講師の経験
・トレーニングマテリアル、ツールの作成に関する知識・経験
・MBAホルダー（国内外問いません）
