仕事内容
採用を中心に、人事領域全般で横断的にご活躍いただくことを期待しています。同社は「会いたい時に 会いたい人に 会える社会の実現」をビジョンに、オンライン化する世界への価値創造に挑戦し続ける「オンライン時代の100年企業」。国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、直近はゲームサービス事業を主軸に成長をはかってきました。2020年からを第三創業期と位置づけ、スポーツをはじめとする新規領域にドメインを広げ、新たな社会価値創出を目指しています。第三創業期においてご活躍頂ける方の採用を推進して頂くチャレンジングなポジションです！成果にこだわって取り組みたい、そんな頼もしい仲間を求めています！ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい、そんな頼もしい仲間を求めています！
【具体的には】
※まずは中途採用領域のピープルマネジメントを含めお任せしたいと考えております。
・採用の戦略立案〜戦術策定〜施策実行までの一連業務
−採用戦略の立案
−採用予算策定
−採用要件の定義やプロセスの策定
−採用体制の構築
−協力会社ほか関係各所との折衝
−その他、採用業務全般（経営への報告や各種資料作成等）
・メンバーマネジメント
【具体的には】
※まずは中途採用領域のピープルマネジメントを含めお任せしたいと考えております。
・採用の戦略立案〜戦術策定〜施策実行までの一連業務
−採用戦略の立案
−採用予算策定
−採用要件の定義やプロセスの策定
−採用体制の構築
−協力会社ほか関係各所との折衝
−その他、採用業務全般（経営への報告や各種資料作成等）
・メンバーマネジメント
応募資格
・事業会社での人事採用業務経験または人材支援会社でのサービス提供経験
・メンバーマネジメント経験
・Excel、Wordなど基本的なPCスキル
【歓迎】
・IT業界/ベンチャー企業での勤務経験
・メンバーマネジメント経験
・部門の予算策定の経験
・CxO等ハイレイヤー、エンジニア領域などの採用難易度の高いポジションの採用支援経験
・メンバーマネジメント経験
・Excel、Wordなど基本的なPCスキル
【歓迎】
・IT業界/ベンチャー企業での勤務経験
・メンバーマネジメント経験
・部門の予算策定の経験
・CxO等ハイレイヤー、エンジニア領域などの採用難易度の高いポジションの採用支援経験
