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合同会社EXNOAの社員による評判
基本、何かしら経験者か、自分からどんどん吸収できる若者じゃないとむずかしいかもしれません。
でそれでいて社内営業が上手にできないと難しいです。
最後にいたチームは上司に気に入られると仕事貰えるけど、気に入られていないと仕事が貰えない状態になってしまいました。これは私だけではなかったので、物凄い技術があるか気に入られる喋りが上手い人じゃないともしかしたら難しいかもしれないです。
ただ、本当にチームによるので、チームによっては色々教えてくれる上司の方もいるし、全く放置で最終的に窓際チームに追いやられる可能性は全然あるかと思います。
ゲームの全体の空気はゆるいので、自分からどんどん仕事探しに行ったり…
でそれでいて社内営業が上手にできないと難しいです。
最後にいたチームは上司に気に入られると仕事貰えるけど、気に入られていないと仕事が貰えない状態になってしまいました。これは私だけではなかったので、物凄い技術があるか気に入られる喋りが上手い人じゃないともしかしたら難しいかもしれないです。
ただ、本当にチームによるので、チームによっては色々教えてくれる上司の方もいるし、全く放置で最終的に窓際チームに追いやられる可能性は全然あるかと思います。
ゲームの全体の空気はゆるいので、自分からどんどん仕事探しに行ったり…
全体的に綺麗です。リモートワーク前は会議室がとれないのが結構大変でしたが、今はほとんどリモートワークなので、大丈夫そうでした。
なんでも挑戦してますが、それはR18のバックボーンがあるおかげなので、消えたり出来たりが激しいです。
ゲームもレベルが低いのでこれから生き残っていくのは、個人的にはもっとR１８を特化させたりしないとむずかしいかもしれないと思ったりします。
3年かけて作っても売上で3か月でクローズが多いのでユーザーも課金控えしてしまってるので、数本でもいいので3か月でクローズ判断はやめた方がいいかなと勝手に思ってました。
ゲームもレベルが低いのでこれから生き残っていくのは、個人的にはもっとR１８を特化させたりしないとむずかしいかもしれないと思ったりします。
3年かけて作っても売上で3か月でクローズが多いのでユーザーも課金控えしてしまってるので、数本でもいいので3か月でクローズ判断はやめた方がいいかなと勝手に思ってました。
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