仕事内容
人事業務における「Input」「Process」「Output」を整理し、全体データフローデザイン〜システム要件・業務プロセスへ落とし込みを行う、その計画立案〜実行まで一式を推進する役割を担当していただきます。
これまで、ペイロールチームでは、基幹システムと業務をつなぐ周辺ツール群を自ら開発・業務プロセスに組み込む事で、業務全体の効率化・安定化を図ってきました。
それらのフロー全体を俯瞰的に把握し、業務オペレーション/業務システム/Web系ツール/データ分析などの知見を総合的に活かし高品質で効果的な業務プロセスとなるよう、その構築〜整備を推進いただきます。
◆主な担当業務
以下の内、いくつかの業務を担当していただきます。
・グループ会社人事業務立ち上げ
・人事制度、運用ルールの企画、設計、導入
・人事基幹システムに関する設計、開発、運用
・各種人事業務アプリケーションの企画、開発、新規導入、運用
・グリー本体の人/組織の管理、ペイロール運用、株式報酬制度の運用
（法務、税務、経理、情報システム部門と幅広く連携します）
これまで、ペイロールチームでは、基幹システムと業務をつなぐ周辺ツール群を自ら開発・業務プロセスに組み込む事で、業務全体の効率化・安定化を図ってきました。
それらのフロー全体を俯瞰的に把握し、業務オペレーション/業務システム/Web系ツール/データ分析などの知見を総合的に活かし高品質で効果的な業務プロセスとなるよう、その構築〜整備を推進いただきます。
◆主な担当業務
以下の内、いくつかの業務を担当していただきます。
・グループ会社人事業務立ち上げ
・人事制度、運用ルールの企画、設計、導入
・人事基幹システムに関する設計、開発、運用
・各種人事業務アプリケーションの企画、開発、新規導入、運用
・グリー本体の人/組織の管理、ペイロール運用、株式報酬制度の運用
（法務、税務、経理、情報システム部門と幅広く連携します）
応募資格
※職種・ポジションにより、契約社員での雇用提示の可能性がございます。(正社員登用の実績有)
・業務システムの構築、導入経験（人事領域に限らない）
・データベースに関する基礎知識
・コーディングスキル中級以上（言語問わない）
・会社経営における人事領域への興味
【歓迎】
・会計知識（簿記2級程度）
・Webシステムの構築、導入経験
・BIツールの構築、活用経験
・SAP認定コンサル
・給与、労務まわりの経験
・業務システムの構築、導入経験（人事領域に限らない）
・データベースに関する基礎知識
・コーディングスキル中級以上（言語問わない）
・会社経営における人事領域への興味
【歓迎】
・会計知識（簿記2級程度）
・Webシステムの構築、導入経験
・BIツールの構築、活用経験
・SAP認定コンサル
・給与、労務まわりの経験
