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標準 ランキング
該当件数：913件
金融 銀行(都市・信託・政府系)・信金

株式会社三菱UFJ銀行

評価平均 3.12
残業時間平均 10時間
有給休暇消化率 47%
正社員

ファシリティマネージャー（自社カーボンニュートラル・環境負荷軽減推進担当）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
1,200～1,500万円
勤務地
東京都
仕事内容
MUFGグループ・グローバルベースでの排出量ネットゼロ実現に向け、GHG排出削減・環境負荷軽減に関する様々な取組みを企画し、グループ各社や行内各部との施策協議・調整を行いつつ、プロジェクトをリードする

【具体的な業務内容一例】
・自社・サプライチェーンGHG排出量の計測・管理・開示
・自社使用電力の再エネ化に向けた企画立案・推進
・社用車EV化に向けた企画立案・プロジェクト推進
・追加性のある再生可能エネルギー調達企画・推進
・省エネルギー企画立案・推進

【GHG削減対策チームのミッション】
グループ横断のカーボンニュートラル推進PTにおける自社GHG排出量削減施策の取りまとめ部署として、2030年までの自社GHG排出量ネットゼロ実現に向けた取り組みを推進する
応募資格
・政府機関又は民間企業におけるGHG排出量削減に関する企画立案・推進の実務経験、またはエネルギー業界での勤務経験
・各種プロジェクトを牽引した経験
・ワード・エクセル・パワーポイントでの資料作成経験

【歓迎】
・英語力
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金融 銀行(都市・信託・政府系)・信金

PayPay銀行株式会社

評価平均 3.50
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

プロジェクトマネージャー（若手活躍中/リモート可／話題のネットバンク市場を牽引）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
550～799万円
勤務地
東京都
仕事内容
IT本部には5つの開発部署(開発一〜四部、UI部）、統括部署、管理部署の計7つの部がありますが、IT管理部は、IT本部に横断的に必要となる品質管理やプロジェクト管理といった重要業務を担っています。現在、PayPayと連携する各種施策や社内業務のデジタル化を推進しており、開発案件のスピードアップを図りつついかに品質を保っていくか、内製開発＋マルチベンダーによるプロジェクトをいかにコントロールしQCDを維持していくか、さらには平常時も含め本番システムで発生する障害・インシデントを記録・分析し再発防止に繋げるかというミッションに対し、管理だけでなくルールや仕組み作りを行っています。なお、週2回程のテレワーク、またフレックス勤務制度を導入しており柔軟な働き方が可能です。

【具体的には】
・ネット専業銀行に求められるシステムの安定運用を維持しつつ、難易度の高いプロジェクトを成功に導くことで、自社の業績拡大・競争力向上や、PayPayビジネスの発展に貢献している自負が得られます。
・これまでの経験や知識をベースに、自身のスキルやノウハウがネット専業銀行の管理の現場に活かせるのか、よりスピード感が求められる環境の中で追加的にやるべき事項・省力化してよい事項を見定めるといった管理ノウハウの上積みや応用力を身に付けることができます。
・ITに係る様々な領域のリスクを見極めることや、大小様々な複数のプロジェクトの状況を把握し適切にリスクをコントロールしていく立場として難易度は高いですが、その分やりがいが感じられ、自身のスキルアップにつながります

【プロジェクト例】
・AML（Anti-Money Laundering）システム導入プロジェクト
・スポーツくじ新商品「WINNER」構築プロジェクト
　他、多数
応募資格
・金融機関もしくは金融機関担当のSIerにてシステム開発経験があり、本番リリース（サービスイン）までやり遂げた経験のある方（経験年数5年以上）
・システム開発経験に加えて、品質管理やプロジェクトマネジメントの実務経験がある方）

【歓迎】
・銀行のIT部門、銀行のIT子会社、もしくは銀行担当のSierの立場で、システム開発・品質管理・プロジェクトマネジメントの実務経験がある方
・コンサルティング会社や監査法人にて、顧客向けに、システム品質管理・評価、プロジェクト管理・評価、ITガバナンス関連、等の業務提供経験がある方
・金融庁・経産省等監督官庁の規制関連や、FISC、ISACA、PMP等の公的基準の資格保有者・有識者
・同社の実態に合わせた管理や運用のアイデアや具体策を自ら出せる方、ノウハウをお持ちの方
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金融 銀行(都市・信託・政府系)・信金

株式会社千葉銀行

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

インフラ構築・運用エンジニア_千葉勤務

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450～800万円
勤務地
千葉県
仕事内容
【募集背景】
「銀行そのものの変革」に向けて、より踏み込んだ取組みへと深化させるため、「組織体制の見直し」と「ＤＸ人材の育成」が急務であり、その上でのDX人材の外部からの確保が必須であると考え、この度の募集に至りました。

【職務内容】
業務システム(サーバー等)のインフラ構築・管理業務を担当
・新規システム導入時のインフラ構築
・既存システムの保守管理、システム更改対応(今後、クラウドへの移行も検討中)

【具体的には】
・業務系システムのインフラ／ネットワークの構築・更改、運用設計、および保守・管理をしていただきます。
・各種セキュリティ対策の企画・管理をしていただきます。
・システム構築などの実務は各開発パートナーに依頼しますが、各工程の成果物のレビューやマネジメント、関連部門との折衝・調整をしていただきます。

【このポジションの魅力】
千葉銀行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンク。
銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。
注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。
応募資格
・ITベンダーもしくは事業会社のIT部門における、ITインフラ構築・管理経験(2年以上)

【歓迎】
・金融業界のインフラ構築・管理の経験あり
・プロジェクトマネジメント、リーダー経験あり
・デジタル領域の業務経験あり
・サイバーセキュリティ対策に係る知識・実務経験
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金融 銀行(都市・信託・政府系)・信金

株式会社千葉銀行

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【千葉】決済ビジネスの業務構築/運用（フルフレックス制）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450～800万円
勤務地
千葉県
仕事内容
当行のキャッシュレス事業及びプロセシング事業（カード発行、加盟店、アライアンス行からの受託）において、業務の構築・運用、不正検知、チャージバック業務をお任せ致します。

【具体的には】
・プロセシング業務の構築・運用（アライアンス行からの受託)
・不正検知（ルール設定、検証、運用）
・チャージバック関連業務（債権管理、加盟店管理、チャージバック等）
応募資格
【いずれか必須】
・金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、政府系金融機関）やカード会社等において、決済ビジネス関連のバックオフィス、コールセンターの経験（または業務構築）の実務経験がある方
・金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、政府系金融機関）やカード会社等において、セキュリティ関連業務（不正検知業務やチャージバック業務、加盟店管理業務）の実務経験がある方

【歓迎要件】
・協調性の高い方
・VRM、VCASの利用経験のある方
・SAS等の統計解析ツールの利用経験のある方
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金融 銀行(都市・信託・政府系)・信金

株式会社千葉銀行

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【千葉勤務】決済ビジネス 加盟店営業

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～1,100万円
勤務地
千葉県
仕事内容
【顧客】
店舗

【商材】
クレジットカードや電子マネー等

【具体的には】
クレジットカードや電子マネー等のキャッシュレス決済に係る加盟店開拓業務をご担当いただきます。
営業店と協働しながら、以下のような案件における千葉銀行加盟店の新規開拓を、クロージングまでの一貫して担当していただきます。
・店舗への決済端末設置
・加盟店POSレジと決済端末の連動案件
・加盟店POSとのセンター間接続案件
・EC加盟店開拓（ショット、リカーリング）
・当行提携POSレジのソリューション営業

【キャリアパス】
・キャッシュレス決済の加盟店営業のスペシャリストを目指すことができます。
・同行キャッシュレス部門の加盟店営業プロフェッショナルとしてチームを牽引していただきます。
・ご本人の希望やお持ちのスキルを考慮して企画部門への挑戦も可能です。事業企画、商品企画、販促企画、マーケティング等など多岐なキャリアパスがあります。
応募資格
【いずれか必須】
・金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、政府系金融機関）やカード会社等において、加盟店営業の実務経験
・金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、政府系金融機関）やカード会社等において、加盟店営業のサポート業務の実務経験

【歓迎】
・協調性の高い方
・CAFISやJCN等の決済中継センターの業務内容に精通している方
・POSレジに関する知識が豊富な方
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金融 銀行(都市・信託・政府系)・信金

株式会社千葉銀行

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【千葉勤務】決済ビジネスの業務構築/運用

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～1,100万円
勤務地
千葉県
仕事内容
当行のキャッシュレス事業及びプロセシング事業（カード発行、加盟店、アライアンス行からの受託）において、業務の構築・運用、不正検知、チャージバック業務をお任せ致します。

【具体的には】
・プロセシング業務の構築・運用（アライアンス行からの受託)
・不正検知（ルール設定、検証、運用）
・チャージバック関連業務（債権管理、加盟店管理、チャージバック等）

【キャリアパス】
・キャッシュレス決済のセンター運営やセキュリティ業務のスペシャリストを目指すことができます。
・当行キャッシュレス部門のセンター長を目指していただきます。
・ご本人の希望やお持ちのスキルを考慮して企画部門への挑戦も可能です。事業企画、商品企画、販促企画、マーケティング等など多岐なキャリアパスがあります。

【使用言語、環境、ツール、資格等】
・VRM
・VCAS
・VISAONLINE
応募資格
【いずれか必須】
・金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、政府系金融機関）やカード会社等において、決済ビジネス関連のバックオフィス、コールセンターの経験（または業務構築）の実務経験
・金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、政府系金融機関）やカード会社等において、セキュリティ関連業務（不正検知業務やチャージバック業務、加盟店管理業務）の実務経験

【歓迎】
・協調性の高い方
・VRM、VCASの利用経験
・SAS等の統計解析ツールの利用経験
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金融 銀行(都市・信託・政府系)・信金

株式会社千葉銀行

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【千葉勤務】為替・資金ディーラー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
金融政策の転換期にある中で、為替・資金担当者として外国為替の持ち高操作や資金繰り管理に従事していただきます。自身の経験や専門知識を活かし、外国為替と資金運用・調達のディーリングを行う、やりがいのある業務です。

【具体的には】
マーケットに関する専門知識や経験を活かし、営業店や関連部と協働しながら以下の業務を担当していただきます。
・外国為替のディーリング（自己取引）および顧客取引を含めた持ち高操作
・通貨、資金関連のデリバティブ取引等の市場取引
・市場性円資金の運用調達、銀行全体の円資金繰り管理
・外貨資金の運用調達、海外店を含めた外貨資金繰りの管理

【キャリアパス】
市場部門に関連する専門人材として活躍が可能な部署（コンプライアンス・リスク統括部、市場業務部、海外店等）
※55歳以降は役職定年があり、処遇が引きさがります。

【使用言語、環境、ツール、資格等】
Bloomberg等の情報端末の使用経験
応募資格
・銀行・証券会社等において、為替ディーラー・資金ディーラーとして業務に従事し、なおかつコンスタントに収益を計上、または資金繰り安定化に貢献してきた方

【歓迎】
・対顧客向けの外為、デリバティブに関連する営業経験
・金融機関の市場部門におけるバックオフィス業務、リスク管理業務
・英文の読解が可能なレベルの英語力（TOEIC600点程度）
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金融 銀行(都市・信託・政府系)・信金

株式会社千葉銀行

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【千葉勤務】研修担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～1,100万円
勤務地
千葉県
仕事内容
研修や自己啓発等、職員のスキルアップ支援に関する施策の企画立案・準備・運営・講師など

【具体的には】
・階層別、業務別研修体系の企画立案から個別研修の準備・運営・講師など。
・各領域の専門人材を育成するための外部企業への派遣先を選定、その後の人選や運営等を実施。
・ラーニングマネジメントシステムの運営、管理、改善など。
・自己啓発に関する資格の奨励制度の企画立案、管理など。

【キャリアパス】
人材育成に関する業務のほか本部企画業務等

【組織の特徴】
研修グループ→パーソナライズ化した育成体系の確立

【このポジションの魅力】
・仕事の魅力
無形商材を扱う銀行にとって一番大切な「ヒト」を育成・サポートする仕事です。多くの人と接するなかで、職員の成長を感じることができ、企業の成長に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。

・製品・サービスの魅力
千葉県のリーディングバンクとして、安定した営業基盤を確保しています。
応募資格
・人材育成に何らか携わったご経験

【歓迎】
・キャリアコンサルタント
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