仕事内容
IPO準備に伴い、業務拡大のため、新卒採用を担当する方を増員で募集しております。
事業成長に伴う人員調達、若手社員が増えることによる教育体制の拡充や研修運営等、
「人」という側面から事業成長を支援する場面でのご活躍を期待しています。
【具体的には】
■採用戦略の立案
└新卒/第二新卒の手法選定（求人広告、媒体選定等）
└求人広告、媒体効果分析、改善策の考案
└採用企画/設計
■候補者の母集団形成
■応募者やりとり
└面接対応
└採用通知と内定者フォロー
■イベント企画・運営（新卒向け）
└会社説明会の企画・運営
└採用イベントの企画・運営
└参加者フォロー
事業成長に伴う人員調達、若手社員が増えることによる教育体制の拡充や研修運営等、
「人」という側面から事業成長を支援する場面でのご活躍を期待しています。
【具体的には】
■採用戦略の立案
└新卒/第二新卒の手法選定（求人広告、媒体選定等）
└求人広告、媒体効果分析、改善策の考案
└採用企画/設計
■候補者の母集団形成
■応募者やりとり
└面接対応
└採用通知と内定者フォロー
■イベント企画・運営（新卒向け）
└会社説明会の企画・運営
└採用イベントの企画・運営
└参加者フォロー
応募資格
※応募時に志望動機必須でお願い致します※
■基本的なビジネスマナーを身につけている方
■的確で、感じの良い日本語コミュニケーションができる方
■事業成長を人で支える採用や人事の仕事に強い関心や意欲のある方
■自主的に勉強し、労務や採用に関するスキルや知識を高められる方
【歓迎】
■人事労務、もしくは採用業務の経験が1年程度ある方
■ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方
■HR系企業での人材営業経験（RA/CA業務ご経験者大歓迎！）
■デザインやライティングが好きな方/得意な方（求人作成や会社説明資料作成業務のため）
■基本的なビジネスマナーを身につけている方
■的確で、感じの良い日本語コミュニケーションができる方
■事業成長を人で支える採用や人事の仕事に強い関心や意欲のある方
■自主的に勉強し、労務や採用に関するスキルや知識を高められる方
【歓迎】
■人事労務、もしくは採用業務の経験が1年程度ある方
■ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方
■HR系企業での人材営業経験（RA/CA業務ご経験者大歓迎！）
■デザインやライティングが好きな方/得意な方（求人作成や会社説明資料作成業務のため）
