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ご立派な人事制度、職位ランクがありますが、社員の8-9割は下位ランクという有名無実な制度です。
感じます。
未経験でもできる仕事はたくさんあり、未経験PGからはじめて徐々にステップアップしていける環境は整っていると思われます。
地方本社だからか、はたまた地方の拠点が多いからか、地方の方が温和な方が多いからか、ゆったり気質なのか、人はみな優しく未経験でもチームでフォローしあう雰囲気があるので、一人で放置されたりすることはまずないのではないかと思われます。
営業が強く案件の引き合いがとても多いため、仕事がなくぽけーっとひまに明け暮れたり、ただの雑用だけひたすら行うといった悪状況になることはまずないのではないでしょうか。
一方で、人によっては孤独感を感じる環境かもしれません。1鳥取の本社以外は…
未経験でもできる仕事はたくさんあり、未経験PGからはじめて徐々にステップアップしていける環境は整っていると思われます。
地方本社だからか、はたまた地方の拠点が多いからか、地方の方が温和な方が多いからか、ゆったり気質なのか、人はみな優しく未経験でもチームでフォローしあう雰囲気があるので、一人で放置されたりすることはまずないのではないかと思われます。
営業が強く案件の引き合いがとても多いため、仕事がなくぽけーっとひまに明け暮れたり、ただの雑用だけひたすら行うといった悪状況になることはまずないのではないでしょうか。
一方で、人によっては孤独感を感じる環境かもしれません。1鳥取の本社以外は…
私が在籍していた期間ですら社内文化や仕事領域に急激な変化が起きている状況で、正直離職率が高かったです。
経営が変化のメッセージを出すのは良いと思いますが結果古参の方がガンガン辞めていって、その結果既存サービス維持で問題出たり、歪みが生まれていると感じました。
経営が変化のメッセージを出すのは良いと思いますが結果古参の方がガンガン辞めていって、その結果既存サービス維持で問題出たり、歪みが生まれていると感じました。
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