想定年収
700~1,000万円
勤務地
大阪府
事業内容
LASSICは本気でリモートワークがあたりまえの社会を創ろうとしています。ビジネスサイドから、社会課題と向き合い、選択できる世界を切り開いていく、その過程をともに楽しみ、成長していけるメンバーを募集しています。
■■ビジネスサイドから、社会課題と向き合う■■
現在、日本では少子高齢化が急速に進行しており、いわゆる「人口減少社会」に陥っていく構造にあります。
このような社会においては、「働く場所」のマッチングを前提とした労働市場は十分に機能せず、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」が広がっていくと予想され、地方の活気が失われていく、そんな暗い未来が待っています。
当社では、このような社会課題に対して、誰もが「働く場所」に制約を受けず、どこからでも仕事にアクセスできる、そんな「選択できる世界」の実現により、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」の解消を目指しており、現在は人材サービスを通じて、仕組みづくりに邁進しています。
■Remogu(リモグ)事業(リモートワークに特化したエージェント事業)
■SI(システムインテグレーション)事業<インフラ/サービス/医療/メーカー等大手>
■■ビジネスサイドから、社会課題と向き合う■■
現在、日本では少子高齢化が急速に進行しており、いわゆる「人口減少社会」に陥っていく構造にあります。
このような社会においては、「働く場所」のマッチングを前提とした労働市場は十分に機能せず、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」が広がっていくと予想され、地方の活気が失われていく、そんな暗い未来が待っています。
当社では、このような社会課題に対して、誰もが「働く場所」に制約を受けず、どこからでも仕事にアクセスできる、そんな「選択できる世界」の実現により、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」の解消を目指しており、現在は人材サービスを通じて、仕組みづくりに邁進しています。
■Remogu(リモグ)事業(リモートワークに特化したエージェント事業)
■SI(システムインテグレーション)事業<インフラ/サービス/医療/メーカー等大手>
会社特徴
【設立背景】
代表の若山氏の地元は埼玉で関東圏で生まれ育っており、地方都市とは無縁の人生を送っておりました。そんな中、人材派遣・人材紹介事業を行う企業に従事していた際に出会った地方出身の方々の「地元に帰りたいが仕事がないので帰れない」「地元に帰ったけれど今までと同じ仕事がないので別の仕事に転職しました」という嘆きの声を聞き、地元に帰ったら、せっかく培った知識も経験も捨てざるを得ない。働きたい場所で働くことができない。これは本人やその人を育てた会社・業界だけでなく、日本社会全体の損失なのではないか。誰もが働きたい土地で働くことができる、そんな社会を創って行く必要があるのではないか。そのように考えるようになり、同社に入社、そして代表に就任しております。
【プロジェクトのプライム比率は80%以上】
通信や生活インフラ、製薬会社など、大手のエンタープライズ企業から直接仕事を請け負う、元請けでありながら、一般的には大手SIerの二次・三次と下請けに任される「顧客の運用保守」に狙いを定め、独自のポジショニングを確立しました。運用保守に専門特化したシステムインテグレータとして長期的かつ安定的な顧客基盤を築いたうえで、顧客の膨らんだIT投資コストをカットし、運用保守の最適化に向けた改善提案を繰り返しています。
【リモートワークも副業もOK:エンジニアのやりたいを叶える事を第一に考えております】
ライフプランの面でエンジニアのやりたいを叶える事を大事にしております。地方での就業を希望される方の中には、育児や介護などの両立を希望されている方も多くいらっしゃるかと思います。そのため、育児・出産・介護休暇制度、時短、子連れ出勤など、柔軟な働き方を支援しております。また、「プロフェッショナルがイノベーティブに働くことができる環境を提供する」という方針のもと、基準を満たせば副業もOKです。
代表の若山氏の地元は埼玉で関東圏で生まれ育っており、地方都市とは無縁の人生を送っておりました。そんな中、人材派遣・人材紹介事業を行う企業に従事していた際に出会った地方出身の方々の「地元に帰りたいが仕事がないので帰れない」「地元に帰ったけれど今までと同じ仕事がないので別の仕事に転職しました」という嘆きの声を聞き、地元に帰ったら、せっかく培った知識も経験も捨てざるを得ない。働きたい場所で働くことができない。これは本人やその人を育てた会社・業界だけでなく、日本社会全体の損失なのではないか。誰もが働きたい土地で働くことができる、そんな社会を創って行く必要があるのではないか。そのように考えるようになり、同社に入社、そして代表に就任しております。
【プロジェクトのプライム比率は80%以上】
通信や生活インフラ、製薬会社など、大手のエンタープライズ企業から直接仕事を請け負う、元請けでありながら、一般的には大手SIerの二次・三次と下請けに任される「顧客の運用保守」に狙いを定め、独自のポジショニングを確立しました。運用保守に専門特化したシステムインテグレータとして長期的かつ安定的な顧客基盤を築いたうえで、顧客の膨らんだIT投資コストをカットし、運用保守の最適化に向けた改善提案を繰り返しています。
【リモートワークも副業もOK:エンジニアのやりたいを叶える事を第一に考えております】
ライフプランの面でエンジニアのやりたいを叶える事を大事にしております。地方での就業を希望される方の中には、育児や介護などの両立を希望されている方も多くいらっしゃるかと思います。そのため、育児・出産・介護休暇制度、時短、子連れ出勤など、柔軟な働き方を支援しております。また、「プロフェッショナルがイノベーティブに働くことができる環境を提供する」という方針のもと、基準を満たせば副業もOKです。
仕事内容
【新規アカウントの起ち上げ、複数アカウントの運営体制づくり】
エネルギー・通信、製薬会社、製造会社等、国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス(SI事業)を手掛けています。
プロダクト開発支援業務や業務系システムの運用や保守開発のアウトソーシングなど、顧客の課題解決に最適なフォーメーションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。
■アカウント(各部門)を纏め牽引する立場として、予算・収支管理、アサイン管理、顧客折衝、組織組成、アカウントマネージャーのマネジメントをご担当いただきます。
・顧客のシステムの業務改善に関わるアカウントチームを複数纏めて管理をお願いします。
・数億規模の予算をターゲットに売上管理をいただき、事業成長を促していただきます。
■仕事の魅力
■顧客のIT資産運用を最適化!事業に一緒に挑み続けてくれる人材を求めています!
都会と地方の課題を還流し、持続可能な社会を目指します。
■事業成長の為、挑戦し成長しています!実直・真面目・誠実に、やりぬく会社です。
【魅力】
・全国のエンジニアとリモート分散開発にて大手顧客の課題解決に貢献できます
・上流の立場にて改善提案ができます
・現場責任者として一定の裁量権をお渡しします
・最適なチーム編成や新規メンバーの採用など事業拡大に繋がる組織形成も行えます
エネルギー・通信、製薬会社、製造会社等、国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス(SI事業)を手掛けています。
プロダクト開発支援業務や業務系システムの運用や保守開発のアウトソーシングなど、顧客の課題解決に最適なフォーメーションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。
■アカウント(各部門)を纏め牽引する立場として、予算・収支管理、アサイン管理、顧客折衝、組織組成、アカウントマネージャーのマネジメントをご担当いただきます。
・顧客のシステムの業務改善に関わるアカウントチームを複数纏めて管理をお願いします。
・数億規模の予算をターゲットに売上管理をいただき、事業成長を促していただきます。
■仕事の魅力
■顧客のIT資産運用を最適化!事業に一緒に挑み続けてくれる人材を求めています!
都会と地方の課題を還流し、持続可能な社会を目指します。
■事業成長の為、挑戦し成長しています!実直・真面目・誠実に、やりぬく会社です。
【魅力】
・全国のエンジニアとリモート分散開発にて大手顧客の課題解決に貢献できます
・上流の立場にて改善提案ができます
・現場責任者として一定の裁量権をお渡しします
・最適なチーム編成や新規メンバーの採用など事業拡大に繋がる組織形成も行えます
株式会社LASSIC募集概要
勤務地
大阪府※フルリモート勤務
給与詳細
昇給:年2回
賞与:年2回
固定残業20時間分
賞与:年2回
固定残業20時間分
応募資格
・プロジェクトの改善・改革提案、見積もり策定のご経験
・収支管理、プロジェクト管理、ラインマネジメントのご経験
・事業管理やマネージャクラスのマネジメントのご経験
・顧客折衝やプリセールス等のご経験
・WEBアプリの要件定義、設計のご経験
〈PCスキル〉
・Word、Excel、Powerpoint
・収支管理、プロジェクト管理、ラインマネジメントのご経験
・事業管理やマネージャクラスのマネジメントのご経験
・顧客折衝やプリセールス等のご経験
・WEBアプリの要件定義、設計のご経験
〈PCスキル〉
・Word、Excel、Powerpoint
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(※土曜出勤日年4回程度あり) 育児休暇 介護/看護休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 退職金制度 役職手当
通勤手当 残業手当 退職金制度 役職手当
採用人数
2