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該当件数：24,609件
IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

リレセス

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

ITコンサルタント（リモート可）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
1,000～1,500万円
勤務地
東京都
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。

・業界を問わずクライアントに対する業務改善・大規模システム導入、実行支援までを担当します
・クライアント/他社ベンダーと一体となり新規ビジネスサービスの立ち上げ/大規模システムの導入/実行支援を行っています。

【現場で使われている技術】
・言語：java、php、c#、.net、ruby、perl、python、swift、kotlin、javascrip、tnode.js
・フレームワーク：spring、laravel、django、react、vue.js、react.js
ruby-on-rails
・データベース：postgresql、mysql
・ソースコード管理：git
・プロジェクト管理：github
・情報共有ツール：slack
・その他：git-svn、svn

【チーム構成】
従業員数に対するエンジニア比率
47%
チームの性別比率
・男性：67%
・女性：33%
応募資格
【必須】
・何かしらのコンサル実務経験

【歓迎】
・コンサルファームでの実務経験
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IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

株式会社ケーエムケーワールド

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

エンジニアマネージャー(社内管理職候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～900万円
勤務地
東京都
仕事内容
このポジションは社内マネージメントの業務に加えエンジニアとしてもプロジェクトに従事していただきます。

【社内ヒューマンマネージメント】
・グループの売上/利益創出における施策立案、戦略策定
・グループの運営戦略と仕組み作り
・グループメンバーのキャリアビジョン策定と目標管理/アドバイジング
・グループメンバーのプロジェクトの選定
・グループメンバーとのコミュニケーション（1on1ミーティングによる現状把握やメンタルフォローなど）
・グループメンバーに対するエンジニアファーストの実践
・エンジニアリング事業全体の戦略立案/提案
・エンジニアリング事業全体の戦略会議への参加
・グループの新卒社員・中途社員に対するオンボーディング
・グループ戦略資料の作成/刷新/プレゼン

【エンジニアリング】
多くのプロジェクトの中から、ご自身のスキル、または今後のキャリアビジョンにマッチするプロジェクトを自ら選定。開発手法（ウォータフォール、アジャイル、スクラムなど）や、工程（上流〜下流）、業界問わず参画可能です。
応募資格
(1)社内ヒューマンマネージメント
・管理職をやってみたいという強い意志
・経営や教育への興味

(2)エンジニアリング
・詳細設計以降の開発経験が5年以上
・プログラミング経験（Java、C#、.NET、C、C++、PHP、Python等）
・SQLを使った開発経験
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IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

株式会社ケーエムケーワールド

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

プレイングマネージャー(エンジニアファーストを徹底／多彩なプロジェクトから案件を選べる環境)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～900万円
勤務地
東京都
仕事内容
受託・一括請負・客先常駐と開発形態問わず、プロジェクトのリーダーをお任せ致します。多くのプロジェクトの中から、ご自身のスキル、または今後のキャリアビジョンにマッチするプロジェクトを自ら選定する事が出来ます。
開発手法（ウォータフォール、アジャイル、スクラムなど）や、工程（上流〜下流）、業界問わず参画可能です。
応募資格
・詳細設計以降の開発経験が5年以上
・プログラミング経験（Java、C#、.NET、C、C++、PHP、Python等）
・SQLを使った開発経験のある方
・リーダー経験（プレイングマネージャー、サブリーダー、チームリーダー、PL、PM）※規模・年数問わず

【歓迎】
・上流経験（要件定義、基本設計）がある方
・Web開発の経験がある方
・スクラッチ開発の経験がある方
・育成・教育に興味がある方
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IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

LASSIC

評価平均 2.90
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【福岡】プロジェクトマネージャー(業務改善/顧客折衝)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
550～900万円
勤務地
福岡県
仕事内容
プライムの立場から顧客のシステムの業務改善に関わるプロジェクト推進を行って頂きます。プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件となります。
チームを牽引する立場として、プロジェクト管理、アサイン管理、スケジュール管理、顧客折衝を行い、お客様の事業に貢献していただきます。
顧客と業界の理解を深め、直接お客様の事業に貢献できる仕事が多数。大手顧客のプライム案件（9割）を通して、企画提案、プロジェクト運営などキャリアアップが可能です。
応募資格
業種業界を問わずITコンサルティングの経験、或いは、基幹システム運用に関わるプロジェクトマネジメントの経験様々な経験を有するメンバーと共にチームを組み、メンバーの牽引、プロジェクトを管理する能力
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IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

株式会社マネーパートナーズソリューションズ

評価平均 2.67
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

PM／PMO(部長、副部長候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
700～1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
電子マネー決済関連システムの保守開発／追加開発業務のマネジメント

＜具体的な業務内容＞
・新規、既存プロジェクトの要件定義〜設計〜開発〜テスト〜リリース〜保守
・クライアントとの折衝
・プロジェクトQCDの管理および経営層や上長への定期的な報告
・プロジェクト売上の当社営業と共同しての管理および経営層への報告
・プロジェクトメンバーのメンタリング

＜規模＞
・現在進行中
・2022年中リリース予定の追加機能は約60人月程度／10月以降リリース予定。
・すでにリリース済み機能（当社にて保守対応中）の開発規模は約200人月程度。スマートフォンアプリの利用者数は数万人規模程度（開始から１か月程度）
応募資格
・中大規模システム開発プロジェクトにおいてのプロジェクトマネージャー経験
・PMOの立場で、そのプロジェクトを完遂した経験をお持ちの方（リーダーおよび業務SEポジションのご経験でも可能）
・上流、下流工程の経験
・プロジェクトマネジメント方法論（PMBOKなど）の理解
・お客様のマネジメント層に向けた提案能力

(上記のいずれかの経験が7〜8年以上)
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IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

リックソフト株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

人事採用

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～600万円
勤務地
東京都
仕事内容
採用業務を中心としながら、人事関連・教育研修・総務など、人事にかかわる様々な業務に携わっていただきます。
採用業務では母集団の形成からクロージングまでの業務を行っていただきます。採用手法や採用広報など採用戦略に関わる企画にも携わっていただきたいと考えています。
これまでのご経験を活かしながら、新しいことに挑戦したい方をお待ちしています。

【具体的には】
〇採用業務（中途・新卒）
・求人票の作成、修正
・各種媒体/エージェント対応
・ダイレクトリクルーティング
・面談、面接の調整
・書類選考、面談、面接
・採用方法検討、実施
・採用広報
・SNS採用
〇人事、総務、庶務等の関連業務
応募資格
・IT業界での採用経験　3年以上
・人事、総務での管理部門実務経験

【歓迎】
・ダイレクトリクルーティング、SNSによる採用経験
・人事・採用関連ツール検討、導入、運用経験
・人材紹介会社での営業やコンサルタント経験
・エンジニア採用経験者
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IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

コムチュア株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

社内SE（DX領域/社内システム刷新PJ）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
580～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
社内システム刷新プロジェクトにおいて、社内の各SaaS製品担当部門と連携してプロジェクト全体PMとして進捗管理や課題管理を担当いただきます。
またプロジェクト完了後は、情報システム部門のマネージャーとして維持運用業務を担当いただくことを想定しております。

■情報システム本部について
当本部では、社内の情報システムをバックオフィスから支えています。
経営の合理化を目的として、グローバルスタンダードのSaaS製品を最大活用した社内システムの刷新と業務のデジタル化プロジェクトが今年度より本格スタート、3年でのプロジェクト完遂を目指しています。
応募資格
・大規模アプリケーション開発のPM経験
（開発ツール：SAP、SFDC、O365等）

【歓迎】
・情報システム部門としての基礎知識
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IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

株式会社NTTデータグループ

評価平均 3.78
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

デジタル人財育成施策の企画・運営

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～1,350万円
勤務地
東京都
仕事内容
NTTデータおよびNTTデータグループを対象としたデジタル人財育成の企画・運営。今回のポジションでは以下のような企画・運営を推進するチームで、育成施策をリードしていただきます。

【具体的には】
・デジタル人財育成施策の企画・運営
・グローバル・パートナー（AWS/Microsoft/GCP/Oralce/Dell/Salesforce等）と連携した育成施策の企画・運営
・社内留職プログラムの企画・運営
・トップ技術者育成の企画・運営
https://www.nttdata.com/jp/ja/sustainability/employee/training/
具体的には、上記URLの「デジタル専門人財」「デジタルコア人財」の育成の内容を中心とした企画・運営をおこないます。
応募資格
・多様なメンバーのマネジメント経験を1年以上※課長職のみ
・技術者育成に興味があり多様な組織・人と連携して自律的に仕事を行うことができる方

【歓迎】
・トップ技術者、グローバルベンダと議論、提案することが多いのでシステム開発経験があり新しい技術に興味がある方
・技術勉強会やコミュニティ運営などの組織活性化に関する活動に関わった経験
・人財育成に関する知識または業務経験
・人財育成に関する業務のマネジメント経験
・英語など異文化コミュニケーションに寄与する語学力
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