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該当件数：911件

メーカー・商社機械関連

株式会社クボタ

評価平均 3.75

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

【大阪勤務】人事給与事務／給与福利第二課（クボタグループの人事サービス会社）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

350～400万円

勤務地

大阪府

仕事内容

※本求人は「株式会社クボタスタッフ」の求人です。

同社では株式会社クボタのグループ会社の給与計算を代行しており、各社の給与計算業務を担当していただきます。

【具体的には】
給与・賞与計算、年末調整、税金、社会保険にかかる一連の業務を担っていただきます。
（グループ会社各社から勤怠データを受け取り、それに基づき給与計算を実施）
使用する給与計算ソフトは、PCA・弥生です。

お一人で2〜3社を担当していただきます。
1社の人数規模は10人未満から350人の会社まであります。

部門全体では約25名、グループ会社の給与業務に従事しているのは6名です。
給与計算業務の他に、クボタグループのライフプランにかかるセミナー、
確定拠出型年金等の事務局等も一部担っていただきます。

応募資格

・給与実務経験が3年以上

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メーカー・商社機械関連

株式会社クボタ

評価平均 3.75

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

【大阪勤務】製造技術スタッフ（堺製造所エンジン製造部組立課）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

450～850万円

勤務地

大阪府

仕事内容

堺製造所堺エンジン製造部組立課は産業用エンジンおよび油圧機器の製造部門であり、
組立・運転・塗装・艤装業務を担っています。
農機・建機の製品性能を左右するキーコンポーネントのモノづくりを通じて社会貢献し、
『GMB（グローバルメジャーブランド）Kubotaの確立』と
『働く人々の人間的成長』を目指しています。
　

【具体的な業務内容】
クボタ堺製造所のエンジン製造部組立課において、以下の業務を担当いただきます。
?油圧機器製造新拠点（組立ライン）の構築、製造ラインの維持管理、
　改善活動計画の立案と推進
?現行のエンジン生産ラインのSEQCD各種の維持管理、改善活動計画の立案と推進
　（生産制約の決定・変更、ISO9001，14001運営、ライントラブル対応、
　生産性・品質向上活動　等々）
?各種プロジェクトへの参画
　具体的には、新エンジンライン立上げ、移管、増産対応、新機種、派生型式の
　生産準備（技術部門とのコンカレント活動含む）
　
【仕事の進め方】
・期初に目標、推進計画を立案し、担当ラインのメンバーを巻き込み実行していきます。
・仕事は一人で進めるのではなく、上司や同僚、関係部門のメンバーを含むチームでの活動がメインとなります。

応募資格

・メーカーでの製造、生産技術の経験
・社内外の関係部門との打合せ・調整の経験
（現場を含めたメンバーが納得できるようなコミュニケーションが可能な方）

【歓迎】
・組立、塗装に関する知識・経験
・品質管理に関する知識・経験（QC検定　等）
・工程改善、設備に関する知識・経験
・CAD操作（2D、3D）

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メーカー・商社機械関連

株式会社クボタ

評価平均 3.75

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

【大阪勤務】クボタ／資源循環事業/【調達/購買】バイヤー（破砕機の構成部品）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

450～1,000万円

勤務地

大阪府

仕事内容

リサイクルプラント部は、粗大ごみ処理施設などのリサイクルプラントを建設するエンジニアリング事業を行っている。その中で久宝寺調達課は、中心機器である破砕機本機の部品手配、補修用の部品手配並びにそれらの納期管理を専門的に行う部署である。

【入社後の具体的な仕事内容】
破砕機の開発・生産に関わる調達業務全般（調達品の積算及び原価の把握、サプライヤーの選定から価格交渉、資材・部品の調達に至るまで）を一貫してお任せします。
※各部品の特性を理解するとともに、市況の変化を先読みしたうえで、原価を抑えつつも良質な資材・部品を調達することがミッションです。

【仕事の進め方】
・課長含め４名の課であり、チームリーダーの下で案件を担当し業務遂行する。
・設計部門からの購入仕様書に基づき積算及び原価の把握〜サプライヤー選定〜価格交渉〜注文書発行〜納期管理まで行う。
・関連部門と連携しながら調達におけるQCD（品質・コスト・納期）を意識し、時には仕入れルートの見直し等を図る。
・サプライヤー管理、各種契約等の調達実務を行う。

【入社後のキャリアパス】
調達部門での調達業務経験を活かし、調達課のチームリーダー　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　原価企画・生産管理など関係する部門への異動など

応募資格

・製造メーカー等での資材購買経験
・図面から加工法や素材を理解し、設計やサプライヤーとやり取りができる

【歓迎】
・部品の製作工程や加工工程の知識　　
・海外メーカーとのビジネスメールができる

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メーカー・商社機械関連

株式会社クボタ

評価平均 3.75

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

【大阪勤務】重量式フィーダ用コントローラの電気設計開発エンジニア（精密機器技術部）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

500～750万円

勤務地

大阪府

仕事内容

精密機器事業ユニットの開発部署にて重量式フィーダの制御コンポーネント・システムの開発業務をご担当頂きます。
・重量式フィーダの制御コンポーネント・システムの企画、開発
・現行製品の品質・コスト改善、機能アップのための改良設計

【具体的な業務内容】
採用時の想定ポジション：開発テーマ担当
入社直後に任せる業務：主担当の下で実務（部分開発・開発補助・試作評価試験等）を担当して頂きます。
その後は基本的には、部内で担当技術のブラッシュアップをしながら開発テーマの主担当等を経験して頂き開発者としてキャリアアップを目指して頂きます。（担当→主担当→課長）
また適性を見て開発者としてのキャリア形成のため、海外グループ会社（ドイツ）への赴任、販売・サービス・設計部門など顧客に近い部門間（精密機器事業ユニット内）での異動の可能性はあります。

【業務の進め方について】
＜担当業務＞
開発テーマ：主担当が推進計画を立案し、それに基づきレビューを交えながら完了まで推進します。開発業務として、社内外の技術者との連携により幅広い技術の取得や顧客のニーズを把握するために実際の顧客の現場に出向くこともあります。
概ね２〜４名で１テーマを推進します。（テーマの掛け持ちは有）
現行品の改良：品質・コスト改善、機能アップのための設計変更を担当頂きます。関係する他部門（製造、資材調達、サービス、品質保証、営業等）と連携しながら業務を進めます。

応募資格

・メーカーにおける製品設計の経験（回路設計、プログラミング）
・他部門との折衝、顧客とのコミュニケーション能力
・明るく真面目で前向きであること
・自分にとって新たな技術に対して前向きであること
・海外志向のある方

【歓迎】
・粉粒体機器の設計・取扱い経験
・精神的、体力的タフネス
・物事に対して臨機応変に対応する柔軟性

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メーカー・商社機械関連

株式会社クボタ

評価平均 3.75

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

【大阪】経理事務 (総務・庶務事務等)／業務部管理（クボタグループ）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

420～540万円

勤務地

大阪府

仕事内容

※本求人は「クボタマシナリートレーディング株式会社」の求人です。

同社は創業時は株式会社クボタの補修部品輸出商社として設立され、
30年を経てクボタグループ内の農業機械・建設機械・エンジンの生産用部品を中心に扱う貿易専門集団としての確固たる地位を確立しております。
クボタのシステム、クボタのノウハウ、クボタの部品調達情報などを重層的に活用駆使し、輸出入効率化を通じて、世界市場にクボタブランドを広める会社です。
今回は、経理業務全般のポジションを募集いたします。

【具体的には】
経理業務全般
・会計伝票入力、送金・入金処理、月次決算時の内容チェック
・（国内・海外）支払・売掛金管理、資金繰り管理
・消費税・償却資産税申告他　税務一般

会計ソフト：勘定奉行、独自システム（受発注システム）

【働き方】
入社後しばらくは出社いただきますが、業務に慣れてこられたらテレワークも可能です。

応募資格

・経理経験５年以上
・事務経験要（Excel/Word操作）
・貿易会社(商社)での経験
・会計ソフトへの仕訳入力経験
・日商簿記2級

【歓迎】
・消費税・償却資産税申告他
　税務一般
・貿易会社(商社)での経験（輸出・輸入売上のある会社での経理経験）
・外貨の取り扱い（外貨の送金・入金、為替換算、為替評価替え）

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メーカー・商社機械関連

株式会社クボタ

評価平均 3.75

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

【兵庫勤務】事務所内の環境・安全・衛生に関わる業務並びに施設の維持管理業務

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

600～900万円

勤務地

兵庫県

仕事内容

現担当者が抱えている業務のうち、施設の維持管理業務の一部と安全・環境管理業務を担う。

［業務イメージ］
1年後を目処に、上記の任せる業務を単独で実行し、更に業務の幅を広げていく。

設備面・安全面・環境面の活動は阪神事務所単体で行うことも多々ありますが，
設備投資や労働災害防止等に関連してくるため，全社的な活動になることも多く，本社担当部門との調整や協業が必要になります。

?着任後半年間は現担当者にてOJTを行い、単独で業務を遂行できるよう取り組んでいただきます。
?単独業務時においてはある一定の裁量をもって取り組んでいただけます。
?阪神事務所は複数の事業部門や関連会社を抱えており、接点となる部署は多岐に亘る。また、本社関係部門との業務の調整もあり、折衝能力等も必要です。

応募資格

安全面と環境面両面の意識が高く、当該業務への意欲が強い方。
・環境関連分野の資格（廃棄物関連）
・消防関連の資格（危険物関連）
・衛生関連の資格（衛生管理者）
など

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メーカー・商社機械関連

株式会社クボタ

評価平均 3.75

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

【大阪勤務】人事給与事務／給与福利第一課（クボタグループの人事サービス会社）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

350～400万円

勤務地

大阪府

仕事内容

※本求人は「株式会社クボタスタッフ」の求人です。

同社では株式会社クボタの給与計算を代行しており、給与計算を中心とした業務を担当していただきます。

【具体的には】
給与・賞与計算、税金、社会保険にかかる業務を担っていただきます。
（株式会社クボタの各拠点から勤怠データを受け取り、それに基づき給与計算を実施）
給与計算は、自社開発のソフトを使用して行っていただきます。

一人の担当者が給与計算全般を見るということではなく、手当項目、社会保険、税金等の業務毎に担当を持っていただきます。
月次の給与計算はもちろん、賞与・海外赴任者の給与設定・福利厚生としての保険等にかかる業務も担当いただきます。
月次・年次の業務に加えて、業務フローの見直しから、新規システム導入等による生産性向上にも寄与いただく機会もあります。

部門全体では約30名、株式会社クボタの給与業務に従事しているのはその内の約15名です。

応募資格

・給与実務経験が3年以上

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メーカー・商社機械関連

株式会社リコー

評価平均 3.17

残業時間平均 20時間

有給休暇消化率 40%

正社員

企業法務担当者（事業法務）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

400～800万円

勤務地

東京都

仕事内容

本ポジションは、事業部門への支援と本社機能への支援に分かれて業務を行っていただくため、ご経験によって下記いずれかの業務を担っていただきます。
＜事業部門への支援＞
■事業支援：契約書作成・審査や法務相談など（1人あたり月平均20〜30件）
■事業プロジェクト支援：随時案件が発生するタイミングで対応を行います。
　・データビジネスなど新サービスのサポート、国内外M＆A、アライアンスプロジェクト支援など
■インシデント対応支援：実際に業務を行っていただくため、各事業部門との関係性も築いていただきます。
■グループガバナンス強化
　・事業部門のリスクマネジメント体制の構築のためのサポート（ヒアリングを実施し、運用までサポートする等）

＜本社機能（R&D・人事・IR等）への支援＞
●テーマ支援：契約書作成・審査や法務相談など（1人あたり月平均30〜40件）
●プロジェクト支援：随時案件が発生するタイミングで対応を行います
●インシデント対応支援
　・訴訟対応・トラブル対応など　　
　・懲戒案件、取引先とのトラブル対応
●以下業務に対する法務の視点からの支援
　・人事・労務：社内人事規定の見直し・変更対応
　・株主対応：株主総会の支援（1回/年）、有価証券報告書のレビューなど
　・開示対応：臨時報告書、開示業務のサポートなど
●グループガバナンス強化

応募資格

・事業会社の法務部門または企業法務を主とする弁護士事務所での経験（2年以上）
・和文・英文契約書の作成・審査の経験
・英語力：事業部門の要望に基づく契約書案を作成できる程度のリーディング・ライティングスキル

【歓迎】
・業務上の英語でのコミュニケーション経験
・国内外のM&Aの経験（株式譲渡、株主間協定、会社分割、合併、合弁会社設立など。PMIを含む）
・メーカーにおける一連の製品開発・販売プロセスに関する経験（自社製品の開発、仕入れ、販売に関する契約書作成など）
・データビジネスに関する経験（各国個人情報保護法・プライバシー法対応など）

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