仕事内容
部としては、建機事業の事業方針展開および事業戦略の企画推進、経営管理、開発管理、部門間調整業務、管轄子・関連会社管理等を担っています。
課としては、製品開発に関する各種会議体の運営や個別機種に関するプロジェクト運営、製品開発の体質強化活動等を担っています。
【具体的な仕事内容】
?製品開発に関する各種会議体の運営
?個別機種に関する開発プロジェクトの企画・運営・課題解決支援
?製品開発の体質強化活動（開発プロセス改善、コンカレント機能強化等）
?製品開発に付随する諸課題への対応（カーボンニュートラル対応、規制対応等）
【仕事の進め方】
ー流れー
担当者の位置付けで業務に従事頂き、進め方については上司・先輩社員と相談をしながら進めていきます。仕事の内容的に複数の部門の関係者とコミュニケーションを取る機会が多いので、この人脈形成含めて上司・先輩がサポートして一緒に業務を行う形となります。
また、上司・先輩以外にも相談できる若いグループメンバーが多くいるので夫々のメンバーとも相談・意見交換しながら業務にあたって頂きます。
ー働くスタイルー
若いグループメンバーとお互いの業務内容、困り事をフランクに相談しつつ、必要な場合に上司からのサポートを受けながら、自由度高く業務を行ってもらいます。個々人の意見を尊重し、自由に意見を言える環境です。テレワークも可。
課としては、製品開発に関する各種会議体の運営や個別機種に関するプロジェクト運営、製品開発の体質強化活動等を担っています。
【具体的な仕事内容】
?製品開発に関する各種会議体の運営
?個別機種に関する開発プロジェクトの企画・運営・課題解決支援
?製品開発の体質強化活動（開発プロセス改善、コンカレント機能強化等）
?製品開発に付随する諸課題への対応（カーボンニュートラル対応、規制対応等）
【仕事の進め方】
ー流れー
担当者の位置付けで業務に従事頂き、進め方については上司・先輩社員と相談をしながら進めていきます。仕事の内容的に複数の部門の関係者とコミュニケーションを取る機会が多いので、この人脈形成含めて上司・先輩がサポートして一緒に業務を行う形となります。
また、上司・先輩以外にも相談できる若いグループメンバーが多くいるので夫々のメンバーとも相談・意見交換しながら業務にあたって頂きます。
ー働くスタイルー
若いグループメンバーとお互いの業務内容、困り事をフランクに相談しつつ、必要な場合に上司からのサポートを受けながら、自由度高く業務を行ってもらいます。個々人の意見を尊重し、自由に意見を言える環境です。テレワークも可。
応募資格
・メーカーの企画部門、マーケティング部門等において部門を跨る課題解決業務の経験
【歓迎】
・部門横断プロジェクトにおけるリーダーのご経験
・メーカーでの開発関連業務（開発・設計・研究）のご経験
【歓迎】
・部門横断プロジェクトにおけるリーダーのご経験
・メーカーでの開発関連業務（開発・設計・研究）のご経験
