仕事内容
・採用戦略の企画/立案
・現場ヒアリング、ペルソナ設計
・各種求人媒体の運用、スカウト送信(Wantedly、Green、Findy等)
・エージェントとの打ち合わせ
・候補者面談/面接
・採用広報(社員インタビュー、公式note運用)
・人事企画業務(人事制度/組織開発等)
まずは採用全般をお任せし、その後は人事制度・評価制度、組織開発など広く担当いただく予定です。現在、人事採用担当は1名ですが、2名体制にすることで、採用を加速化させていきたいと考えています。
《主な採用ポジション》
商品企画/Webマーケター/Webデザイナー/ITエンジニア/新卒など
・現場ヒアリング、ペルソナ設計
・各種求人媒体の運用、スカウト送信(Wantedly、Green、Findy等)
・エージェントとの打ち合わせ
・候補者面談/面接
・採用広報(社員インタビュー、公式note運用)
・人事企画業務(人事制度/組織開発等)
まずは採用全般をお任せし、その後は人事制度・評価制度、組織開発など広く担当いただく予定です。現在、人事採用担当は1名ですが、2名体制にすることで、採用を加速化させていきたいと考えています。
《主な採用ポジション》
商品企画/Webマーケター/Webデザイナー/ITエンジニア/新卒など
応募資格
【いずれか必須】
■採用業務の実務経験
■法人営業経験
【歓迎】
■人材業界経験(人材紹介/求人広告/採用コンサル等)
■人事企画/組織開発経験
■マーケター/ITエンジニアなど専門職の採用経験
■採用業務の実務経験
■法人営業経験
【歓迎】
■人材業界経験(人材紹介/求人広告/採用コンサル等)
■人事企画/組織開発経験
■マーケター/ITエンジニアなど専門職の採用経験