仕事内容
・リネンサプライ事業部全体の組織開発をリードする役割を担ってもらいます。工場・物流・営業・事務部門の現場組織のパフォーマンスを向上させるためのファシリテーション、マネジメント能力向上支援、マネジメントに対するコーチングを実施し、組織目標の達成やマネジメントの能力充足を支援します。
応募資格
・ 業種、業界問わず、マネージャーへの研修企画立案・実行、コーチングを通じて組織とピープルマネジメントの向上に携わってきた経験
・ 組織開発・人財育成の型化（標準と定着）に向けて、ハンズオンでマネージャーを指導し、育成してきた経験
【歓迎】
・後継者採用（タレントパイプライン）から、オンボーディングまで、採用から定着に携わってきた経験
・労務に関わる知識を有し、現場での問題解決が図れるように、マネージャー・従業員に対して適切なフィードバックやコーチングを行ってきた経験
・ 組織開発・人財育成の型化（標準と定着）に向けて、ハンズオンでマネージャーを指導し、育成してきた経験
【歓迎】
・後継者採用（タレントパイプライン）から、オンボーディングまで、採用から定着に携わってきた経験
・労務に関わる知識を有し、現場での問題解決が図れるように、マネージャー・従業員に対して適切なフィードバックやコーチングを行ってきた経験
