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該当件数：2,050件

サービス・小売・外食専門サービス

BCホールディングス株式会社

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

グループ経営企画（新規事業開発/DX推進など）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

600～1,000万円

勤務地

東京都

仕事内容

・経営ボードメンバーから発信される課題についてのソリューション提供
・中期経営計画策定/実行管理
・役員会議資料作成
・予算策定ルール策定及び管理
・グループ会社管理
・組織構造の見直し/拠点再配置
・コーポレートガバナンス（コンプライアンス含む）
・市場分析（競合分析含む）

※取締役会議出席メンバーとして、経営者と一体となって会社経営に携わるポジションです

応募資格

・財務分析含む事業会社の経営企画経験
・中期経営計画経験
・取締役会の運営経験

【歓迎】
・簿記・会計知識、会計実務経験
・ファイナンス経験
・企業法務経験
・マーケティング
・組織開発経験
・渉外経験
募集年齢：35歳〜45歳
最終学歴：不問

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サービス・小売・外食専門サービス

BCホールディングス株式会社

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

コンサルティング営業（深耕営業中心※HR-tech/人材育成）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

400～600万円

勤務地

東京都

仕事内容

既存顧客への深耕営業、課題解決提案を中心とした営業活動をお願いします。

営業先は大手企業の場合、人事や教育部門の部長クラスが多くなりますが、中堅・中小企業様の場合は経営者や担当役員が商談相手となります。

開拓ルートは、同社提携先からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。そのためフィールドセールスの役割は、ヒアリングを深める中で、経営課題・組織課題をとらえ、解決策を提言すること。研修のプランニングから人財の定着/育成はもちろんのこと、e-learningや評価運用などHR-techの導入、社内大学の構築支援、適性検査、従業員満足度調査、現場に入りこんでの業務改善にまで踏み込むことが可能。商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考え、当社では一人の営業担当が、お客様の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルを取っています。

経営者や人事担当者と二人三脚で、人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがいも十分です。実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。また、同社グループは20周年を迎えた2021年を第二創業＝”BCHD2.0”と捉えており、ご入社頂く方には、次世代を担う幹部候補として位置付けています。

応募資格

・法人向け無形商材の営業経験（業界、年数は不問）

【歓迎】
・新規開拓のご経験
・人材/研修業界の営業経験(研修、媒体、紹介、派遣など)
・その他無形商材の営業経験（保険、ネット広告、アプリ、システムなど）
・大手企業、飲食/サービス/小売業界向けの営業経験
・経営層向けの営業経験
・リーダー、マネジメント経験

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サービス・小売・外食専門サービス

ALL DIFFERENT株式会社

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

中小企業担当／コンサルタント職

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

520～780万円

勤務地

東京都

仕事内容

※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。

■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。

■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。

■研修コンテンツの企画、制作
既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。

応募資格

・営業経験（無形・有形問わず）

【歓迎】
・チームマネジメント/管理職経験
・部下や後輩の育成/指導経験
・ドキュメント作成／プレゼンテーション実施経験
・人事経験／研修講師経験
・教員免許の取得（教科は問いません）

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サービス・小売・外食専門サービス

ALL DIFFERENT株式会社

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

学習コンテンツ開発担当

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

520～780万円

勤務地

東京都

仕事内容

◆研修講師
・研修講師登壇
・社内研修講師の育成

また、下記のいずれかの業務をお任せいたします（ご経験や能力・適性等を考慮いたします）
◆学習コンテンツ開発
・既存研修のコンテンツの改良/改善
・新規研修プログラムの開発
・アセスメントサービスの開発/改良/改善
・モバイルラーニングサービスの開発/改良/運用
・新規サービスの開発
・研修受講サポートツール等の開発/改良等

応募資格

【いずれか必須】
・部下や後輩の育成/指導経験
・ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験
・ライティング業務経験

【歓迎】
・法人営業経験（有形/無形問わず）
・人事経験/研修講師経験（学習塾の講師や社内研修講師も可）
・教員免許の取得（教科問わず）
・学習塾/教育業界、HR領域での就業経験
・プロジェクトマネジメント経験や、チームマネジメント経験

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サービス・小売・外食専門サービス

ALL DIFFERENT株式会社

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

Webマーケター（自社のデジタルシフトを加速）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

460～600万円

勤務地

東京都

仕事内容

■企業認知を広げる
人事媒体やWeb広告、コンテンツマーケティングを用いた認知を広げる取り組み（リードジェネレーション）を行っていただきます。
デジタル領域だけではなく、大規模なセミナーや展示会、サミットへの参加などアナログ手法も積極的に取り入れながら、企業の認知を広げるためのマーケティング活動を行っていただきます。

■サービス購買意欲を向上する
マーケティングオートメーションのシステム（Pardot）を用いてサービスの購買意欲を高める取り組み（リードナーチャリング）を行っていただきます。
お客様個社の状況にあわせて効果を発揮するナーチャリング施策の検討、運用、検証までを高速PDCAで回し、
サイト管理者、コーダー、デザイナーやインサイドセールスといった様々なメンバーと連携しながら、サービス購買の意欲を高める活動をしていただきます。

＜使用ツール・サービス＞
Google analytics、Google adwords、Pardot、Facebook、twitter、LINE＠、Salesforce、Microsoft Teams　など

応募資格

【いずれか必須】
・広告代理店での就業経験（3年以上）
・企業でのマーケティング業務経験（2年以上）

【歓迎】
・Web制作業務経験
・SEO/検索連動型広告運用経験
・アフィリエイト業務経験
・LPO業務経験
・サイト解析業務経験
・MAツールの業務利用経験

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サービス・小売・外食専門サービス

ALL DIFFERENT株式会社

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

戦略総務担当

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

280～400万円

勤務地

東京都

仕事内容

・取締役会の準備・運営
・オフィスレイアウト企画、変更、オフィス移転
・社内環境整備（防災、セキュリティ、設備など）
・各種社内イベントの企画・運営
・各種社内問合せ対応
・文書・契約書管理
・各種業者対応
・社内備品発注・管理
・押印対応　　など

■入社後のイメージ
総務関連の業務を中心にスキルアップを果たしたあとは、コーポレートの他業務へも活躍のフィールドを広げて頂けるだけでなく
将来的には、実務担当者に留まらずマネージャーとして、チーム全体の管理も担っていただくことを期待しています！
※総務領域の他に、コーポレート本部としてのお仕事もご協力いただきます。

応募資格

・総務業務経験1年以上
・Excelスキル（初級クラス）

【歓迎】
・中小企業での管理部門業務の経験
・オフィスレイアウト変更・移転業務経験者
・Excelスキル中級クラス以上(ピボット/VLOOKUP）
・一般事務や営業事務等の事務経験1年以上

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サービス・小売・外食専門サービス

ALL DIFFERENT株式会社

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

採用担当

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

400～512万円

勤務地

東京都

仕事内容

■新卒採用／中途採用業務
自社の採用(新卒／中途)領域の上流から下流まで全過程に携わっていただきます。同社の経営・事業戦略に沿って、マーケティングの視点から採用戦略を立案し、適所適材の人材採用を実現します。

■採用広報業務
採用認知度・ブランディング向上に向けた戦略の立案をし、wantedlyやSNSなどを活用した実行ベースまで行います。

応募資格

・事業会社人事部での採用業務経験（2年以上）

【歓迎】※以下いずれかに該当する方
・法人営業経験
・プレゼンテーション経験
・教員免許

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サービス・小売・外食専門サービス

ALL DIFFERENT株式会社

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

人事労務担当者

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

400～497万円

勤務地

東京都

仕事内容

《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・入社/退社手続き
・有期雇用社員の契約更新対応
・派遣社員の契約更新対応
・勤怠管理
・各種社会保険手続き
・年末調整等の手続き
・従業員給与計算
・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整
・衛生委員会関連
・休職者(傷病・産休育休等)窓口対応
・休職者(傷病・産休育休等)手続き対応
・労務トラブル対応
※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。

≪その他業務≫
・入社者向け入社オリエンテーション対応
・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会等）
※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります（コーポレート本部：人事／採用／情報システム／経理／総務）。

応募資格

・人事経験2年以上（採用・教育のみの場合を除く）
・労務トラブル対応や休職者の窓口等の経験1年以上
・Officeスキル（Excel：入力、関数、ピボット）

【歓迎】※以下いずれかに該当する方
・中小企業での人事制度構築の経験者
・メンタルヘルス削減のための施策立案の経験者
・Officeスキル（Excel：マクロ）
・社会保険労務士、産業カウンセラーの資格をお持ちの方

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