求人一覧

該当件数:3,636
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社メディカルリソース

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

ITアーキテクト(医療従事者特化の人材紹介企業/コンサル経験者歓迎)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
700~1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
医療業界・ヘルスケア業界に特化した就職・転職支援を行っている当社にて、自社サービスシステム全面刷新の中核メンバーとしてITアーキテクトを募集します。代表がプロジェクトオーナーとなるプロジェクトにて、会社の目指す姿に向けたシステム刷新の理想形を描き、技術面で既存メンバーをリードすることがミッションとなります。
顧客満足度の向上・データ保管の最適化を含めた生産性向上など、経営戦略を実現するため主要メンバーとして責任感を持ち、社内外の関係者と協働しより良いゴールに導いていただくことを期待します。
中期的には、AI活用など全社を横断するDXの企画・提案にも挑戦できるポジションです。

【具体的には】
・システム全面刷新PJにおけるアーキテクチャー(システムの骨格・全体像)の検討及び上流設計のリード
・コンサルティング会社、開発ベンター等との対応
・PJ推進に向けた発見課題〜施策提案・実行
・その他、全社を横断するDX企画〜推進 等

自社サービスシステム全面刷新は、変化し続ける医療業界・ヘルスケア業界の課題により深く介在し、サービスの価値を高めることで社会への貢献に挑戦し続けていくことに繋がります。
2024年4月よりプロジェクトが始動し、構想期間を経て2024年10月〜具体的に動き出す予定です。最上流からプロジェクトに関わり、専門性の高い経験を積みステップアップしていきたい方を歓迎します。
※企業理解や既存のシステムの理解についてはメンバーからのフォローがあるため、医療業界・人材業界の知識は不問です。
応募資格
・システムの全体設計の経験
・AI活用など全社を横断するDX推進の経験もしくは興味



サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社アールナイン

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【リモート】カスタマーサクセス(大型採用プロジェクト担当)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300~450万円
勤務地
東京都
仕事内容
〜フレキシブルな働き方と、人材・人事のプロとしての成長を両立できる〜

顧客の採用目標・課題に対して、弊社パートナーを活用したプロジェクトを設計し実行。成功までPDCAを回しながら伴走して頂きます。550社の豊富な取引実績を持つ当社で「人事・人材のプロ」にいち早く成長できます!

その中でも今回は、大手企業様の採用プロジェクトをメインに担当していただく予定です。

【具体的には】
〇顧客との打ち合わせ:進捗報告、戦略に関する提案
〇パートナーとの打ち合わせ:採用成功のため、現状の分析・課題抽出、顧客や紹介会社へのアプローチ方法の検討
〇人材紹介会社との打ち合わせ:求職者の集客状況の確認や、紹介促進のための施策の提案。
〇提案資料の作成:分析資料や新規施策提案資料作成 

などを担当いただき、顧客の採用を成功に導き、継続・追加受注を目指します。(顧客の新規獲得は別のチームが担当しますので、案件受注後の初回打ち合わせからご担当いただきます。)
応募資格
・社会人としての就業経験
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社アールナイン

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【リモート】カスタマーサクセス

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300~450万円
勤務地
東京都
仕事内容
〜フレキシブルな働き方と、人材・人事のプロとしての成長を両立できる〜
今回は、通年採用の大規模プロジェクトに入っていただく予定です。

規模プロジェクトのため、複数メンバーで担当するプロジェクトに入っていただき、顧客の中途採用成功のために、戦略提案、課題分析、施策実施などを行っていただきます。プロジェクトチームで業務を進めていただきます。

【具体的には】
〇顧客との打ち合わせ:進捗報告、戦略に関する提案
〇パートナーとの打ち合わせ:採用成功のため、現状の分析・課題抽出、顧客や紹介会社へのアプローチ方法の検討
〇人材紹介会社との打ち合わせ:求職者の集客状況の確認や、紹介促進のための施策の提案。
〇提案資料の作成:分析資料や新規施策提案資料作成 

などを担当いただき、顧客の採用を成功に導き、継続・追加受注を目指します。(顧客の新規獲得は別のチームが担当しますので、案件受注後の初回打ち合わせからご担当いただきます。)


応募資格
・社会人としての就業経験
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社RECCOO

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【リモート可】カスタマーサクセス(フレックス)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~750万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社のダイレクトリクルーティングサービスをご利用いただいている既存のお客様が対象となります。具体的なカスタマーサクセスの実務としては、下記のようなイメージとなります。

・セールスからユーザーを引き継ぎ、関係構築、サービスの効果的活用に向けたオンボーディングやアクティベート、顧客の目標達成のための提案実施
・ユーザー側の課題・ペインを吸い上げ、エンジニア、プロダクトマネジャーと共有することで、より良いUI・UXの実現にむけて改善開発を主導
・より効果的なサービス運営に向けたデータ分析と意思決定のため、収集すべきデータの選定といった情報環境整備にも携わる
・ユーザーのリピート、アップセル、クロスセルにつなげるため、自社商材についても幅広い知識を蓄え、ユーザーにとって最適案ソリューションを全社リソースの中から提案し、顧客の成果最大化を実現する
・カスタマーサクセス業務以外にも、学生集客のためのマーケティングや事業戦略立案、見直し、営業戦略など、新規事業ならではの多岐にわたる業務にも取り組んでいただきます。

【募集背景】
主に新卒領域の採用のご支援・コンサルティングを行う当社では、3年前に新卒を対象としたダイレクトリクルーティングサービスを開始いたしました。すでに既存のお客様から多く引き合いを頂戴しており、さらなる品質向上、組織拡大を目指し、カスタマーサクセス職を募集することになりました。
応募資格
・個人/法人企業への営業経験がある方
・プロジェクトの立ち上げ推進など、主体的に新たな取り組みを実施したことがある方
・スプレッドシートやSQLなどのデータ分析に興味がある方(抵抗がない方)

【歓迎】
・カスタマーサクセスの経験
・ダイレクトリクルーティングサービスにおける営業もしくはカスタマーサクセス経験
・会社や自身のビジョンに対して情熱を持って取り組むことができる
・関係構築能力に長けている
・ビジネス英語を話せる
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社エムステージグループ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

フロントエンジニア(医療人材総合サービス )

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
720~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。
各プロダクトの主にフロントエンドの設計、開発のリーダーとしての活躍を期待しています。

【具体的には】
・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案
・要件・仕様検討、設計(画面設計、ディレクトリ設計、コンポーネント設計等)、工数見積もり
・Webアプリケーションのフロントエンドアプリケーション開発
・可読性・効率を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ
・メンバーのチームマネジメントおよび他チームとの折衝
・安定したリリースサイクルを回すためのタスクマネジメント

【募集背景】
私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。
・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。
・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。
・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。
応募資格
・TypeScript、 JavaScriptを使用したWeb開発経験
・Vue.js、 React等のフレームワークを使用した開発経験
・外国籍の方の場合はN1必須

【歓迎】
・0→1、1→100フェーズにおけるサービスの設計・開発・運用経験
・PC、モバイルなどクライアントを考慮したUI/UXの設計ができる方
・UI/UXデザインからフロントエンドの設計に起こすことができる方
・JWT認証、 Outh認証、 Cookie認証など、ユーザ認証を必要とするWebサイトの開発経験
・Docker、 Git、 Lint、 Vitestなどチーム開発に必要な技術に知見のある方
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社エムステージグループ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

フロントエンドエンジニア(シニア/医療人材総合サービス )

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
540~705万円
勤務地
東京都
仕事内容
HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。
各プロダクトの主にフロントエンドの設計、開発メンバーとしての活躍を期待しています。

【具体的には】
・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案
・要件・仕様検討、設計(画面設計、ディレクトリ設計、コンポーネント設計等)、工数見積もり
・Webアプリケーションのフロントエンドアプリケーション開発
・可読性・効率を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ
・技術的な課題の解決や開発スピードの改善

【募集背景】
私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。
・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。
・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。
・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。
応募資格
・TypeScript、 JavaScriptを使用したWeb開発経験5年以上
・Vue.js、 React等のフレームワークを使用した開発経験
・Ajaxを利用した開発経験
・外国籍の方の場合はN1必須

【歓迎】
・0→1、1→100フェーズにおけるサービスの設計・開発・運用経験
・PC、モバイルなどクライアントを考慮したUI/UXの設計ができる方
・UI/UXデザインからフロントエンドの設計に起こすことができる方
・JWT認証、 Outh認証、 Cookie認証など、ユーザ認証を必要とするWebサイトの開発経験
・Docker、 Git、 Lint、 Vitestなどチーム開発に必要な技術に知見のある方
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社エムステージグループ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【原則出社】フロントエンドエンジニア(医療人材総合サービス )

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~615万円
勤務地
東京都
仕事内容
HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。
各プロダクトの主にフロントエンドの設計、開発メンバーとしての活躍を期待しています。

【具体的には】
・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案
・Webアプリケーションのフロントエンドアプリケーション開発
・チーム内における相互コードレビューおよびテストの実施

【開発に使っている主なツール】
・言語: TypeScript、 JavaScript、 SCSS
・フレームワーク: Vue.js(v3)
・ライブラリ: Pinia、 Vue Router、 Axios、 Lodash、 Vuetify、 VeeValidate、 VueUse
・開発ツール: Node.js、 Vite、 Sass、 ESLint
・プロジェクト管理: GitHub、 Backlog、 Notion
・情報共有ツール: Slack、 Google Workspace
・その他: Swagger、 Miro、 Figma、 WordPress

【募集背景】
私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。
・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。
・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。
・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。
応募資格
・TypeScript、 JavaScriptを使用したWeb開発経験3年以上
・Vue.js、 React等のフレームワークを使用した開発経験
・Ajaxを利用した開発経験
・外国籍の方の場合はN1必須

【歓迎】
・PC、モバイルなどクライアントを考慮したUI/UXの設計ができる方
・UI/UXデザインからフロントエンドの設計に起こすことができる方
・JWT認証、 Outh認証、 Cookie認証など、ユーザ認証を必要とするWebサイトの開発経験
・Docker、 Git、 Lint、 Vitestなどチーム開発に必要な技術に知見のある方
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社メディカルリソース

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

基幹システム開発エンジニア(医療・看護業界特化の人材紹介会社/自社システム刷新PJTメンバー候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
医療業界・ヘルスケア業界に特化した就職・転職支援を行っている当社にて、自社サービスシステム全面刷新に向けた開発ディレクターを募集します。代表がプロジェクトオーナーとなるプロジェクトにて、会社の目指す姿に向けたシステム刷新の理想形を描き、技術面で既存メンバーをリードすることがミッションとなります。
顧客満足度の向上・データ保管の最適化を含めた生産性向上など、経営戦略を実現するため主要メンバーとして携わって頂きます。

【具体的には】
・データベース設計の経験を活かした要件定義
・データベースの基本設計(詳細設計〜構築はベンダーに依頼予定)
・社内+コンサル会社・ベンダーとのコミュニケーション
・プロジェクト推進に向けた担当タスクにおける企画〜実行
※一部未経験業務がある場合、入社後に学び習得していただくことを想定しています。

【プロジェクトについて】
2024年4月よりプロジェクトが始動し、構想期間を経て2024年10月〜具体的に動き出す予定です。より上流からプロジェクトに関わり、専門性の高い経験を積みステップアップしていきたい方を歓迎します。

【ポジションの魅力】
・代表取締役の直下で、これまでのご経験を活かし業務裁量広くチャレンジできる環境です。役員やその他経営層と近い距離で関わることで、ビジネスサイドの知見も得ることができます。
・会社としてIT投資に力を入れています。長期的にも会社・事業の改善に関わっていくことができます。
応募資格
※いずれも必須
・システム開発における要件定義の経験(基本設計のみも可)目安:3年以上
・データベース設計のご経験 目安:2年以上

【歓迎】
・データベースをイチから構築した経験
・基本情報技術者試験の合格者
・小規模以上のリーダー経験
・事業会社でエンジニアとしての勤務経験

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