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該当件数：3,660件
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルホールディングス株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

DX企画担当（グループ全体のDX企画・戦略立案）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
980～1,320万円
勤務地
東京都
仕事内容
※担当職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

同グループの各社のデジタル化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。
業務の一例としては、課題解決やデジタル化、データ企画の芽を捉え、企画化していくことです。
事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。

システムの実装やデータの専門的な分析は同じチームの社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。
応募資格
?事業において新規デジタルサービスの立ち上げを経験された方
?顧客課題をご自身提案で一緒に解決されてきた経験をお持ちの方

【歓迎】
・人材業界でのデジタル企画/データ企画のご経験
・コンサルティングファームでの経験をお持ちの方
・デジタル系、データ系の提案営業経験をお持ちの方（社内外問わず）
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルホールディングス株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

社内IT（クラウド化推進・戦略立案）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
900～1,500万円
勤務地
東京都
仕事内容
※担当職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

グループ主管会社として、各社の重点施策であるクラウドリフト/シフトを事業会社と一緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。

１）クラウド戦略・クラウドリフト/ シフトロードマップの策定
予測困難な市場において競争優位を獲得、維持し続けるために、クラウドを活用したデジタル変革が最重要の施策として設定されています。
ビジネスとIT/クラウドに関する総合的な視点から、クラウド活用のあるべき姿を定義し、変革実現に向けたクラウド戦略、ロードマップ策定を担って頂きます。

２）インフラ、アプリケーションのクラウドシフトプロジェクト企画、設計、構築の推進PM
クラウドのケイパビリティを最大限に活用したクラウド化プロジェクトの企画を行います。
複数のクラウド化プロジェクトの整合性を取りながら、クラウドシフトプロジェクトの推進を担って頂きます。

※場合よっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。
応募資格
・クラウド化戦略、クラウド化ロードマップの策定経験
・クラウドでのアプリケーション/インフラアーキテクチャの全体設計経験
・AWSを活用したプロジェクトのマネジメント経験5年以上

【歓迎】
・DXプロジェクト推進・管理経験
・アジャイルアプローチによるプロジェクト推進・管理経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルホールディングス株式会社

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残業時間平均 ---
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正社員

AWS基盤企画

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
540～980万円
勤務地
東京都
仕事内容
下記いずれかの領域からご担当いただきます。
（1）AWS基盤領域（G-MAC基盤：マネージド型のAWS基盤提供を通じて、AWS環境の経験や知見を獲得していただく支援を行う）
（2）AWS基盤領域（C-MAC基盤：セルフマネージド型の良さを活かし、ビジネスアジリティの向上にクラウドを駆使して貢献を行う）

ご担当いただく業務は下記の通りです。
１）AWS基盤の企画、設計、構築、運用、改善業務
　　　※改善業務には運用における課題解決だけではなく、グループ各社からの要求対応も含みます。
２）上記領域における戦略的な施策立案
　　　※来期施策の検討や年間の実行計画なども含みます。
３）プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整業務
４）チームやプロジェクトにおけるパートナーマネージメント
５）契約管理、コスト管理などの各種マネージメント
応募資格
・AWS環境の設計・構築経験
・サーバやネットワークなどのITインフラ基盤のプロジェクト推進(特に上流工程(要件定義~設計))の経験

【歓迎】
・クラウドリフト＆シフトの知見・推進のご経験
・セキュリティの知見・製品導入・運用のご経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルホールディングス株式会社

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残業時間平均 ---
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正社員

ITコンサルタント（デバイス領域／チームリーダー）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～980万円
勤務地
東京都
仕事内容
同グループ共通基盤で使用する2万台以上のPCを集中管理するチームにおいて、新技術対応や運用改善に関わるプロジェクトの企画〜展開、展開後の運用を、プロジェクトのリーダーとして担当していただきます。

【具体的には】
下記の領域を担当頂きます。
1)PC及びVDI(AVD)の利便性や改善活動における企画設計、実装。
2)グループ企業のIT部門と連携し、エンドポイントデバイス領域の個別/共通ポリシーの企画設計を主導。
3)PCのライフサイクル最適化を追求し、改善策の企画立案及び運用のマネジメント
(キッティング及び発送作業は外部へ委託)
4)EntraID（EntraIDJoin）、Intune、MECMなどへの端末展開や企画設計、実装。
5)マルチデバイスに向けた企画・設計・管理・実装。
応募資格
下記の何れかのご経験がある方
・PCのマスター及びキッティング設計、OSアップデート、資産管理ツール、セキュリティ製品、クライアントVPNなどの新規導入、運用設計及び運用のご経験。

【歓迎】
・事業会社におけるITサービスの企画・運営経験
・ActiveDirectory(グループポリシー他)、ネットワーク(Proxy、無線LAN、VPN等)の知識及び運用経験
・PCまたは新規システム（AVD/ VDIやMECM/SCCM）のRFP作成〜導入までのプロジェクトの経験
・EntraIDJoinやIntune、MECM（SCCM）などによるPC管理・配信・アップデートの経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルホールディングス株式会社

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正社員

社内システム企画担当（グループ全体のストレージサービス）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
760～1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
※担当職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

・グループIT部門において、主にユーザが利用するITサービスの企画担当として、システム企画・改善を立案〜プロジェクト推進までをマネジメントいただきます。本募集の担当範囲としては、グループ全体のストレージサービス領域を対象となります。現在も大型の新サービス導入とともに、既存サービスからの移行を行う大型プロジェクトを実施しており、本プロジェクトのプロジェクト主導いただきます。
す。

【具体的には】
・同グループのストレージサービス（BOX / NetApp / SharePoint / その他オンプレ製品）担当
・既存サービスからクラウドサービスへ構築〜グループ全社展開のプロジェクトリーダーをご担当ただきます
? 次期ストレージサービスの企画/設計/実装/全社展開の全行程を主導する
? 新サービス／既存サービスの保守運用と改善業務
? グループコミュニケーションやストレージ共有の領域として新規サービスや運用の企画
? 複数のプロジェクトや保守チームのプロジェクトマネジメント／人的マネジメント業務
応募資格
・システム企画/設計/実装/展開/運用構築までの導入における全ての工程のご経験
・中規模(500名〜1000名程度)以上のクラウドサービス導入のご経験
・顧客や社内ステークホルダーへの提案、折衝のご経験

【歓迎】
・事業会社におけるITサービスの企画・運営経験
・5名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験
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パーソルホールディングス株式会社

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残業時間平均 ---
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正社員

Pdm（グループ会社内のインフラの戦略立案・推進）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～1,260万円
勤務地
東京都
仕事内容
下記の領域をご担当いただきます。
（1）グループ各社事業システムのクラウド化／ゼロトラスト化戦略立案・推進
（2）ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ
（3）インフラ関連プロジェクトのプログラムマネジメント

ご担当いただく業務は下記の通りです。
・クラウド環境におけるインフラのグランドルール整備
・事業システムのクラウド化を実現するにあたってのロードマップ・インフラアーキテクチャの設計や推進支援
・事業会社の受託案件用のインフラ環境のゼロトラスト化推進、運用改善支援
・論理的な情報整理とドキュメンテーション
・サービス品質の維持、向上

※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。
応募資格
・ITインフラ構築、導入の中規模以上のプロジェクト推進、システム運用経験
・インフラサービスマネジメントの知見
・クラウドにおける中規模以上のインフラアーキテクチャの設計経験
・クライアント環境の知見(PC、VDI、VPN、無線LANなど)
【歓迎】
・事業会社におけるITサービスの企画/運営経験
・インフラサービス設計・実装経験
・5名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験
・ゼロトラストネットワーク環境のマネジメント経験
・EMS（Enterprise Mobility + Security）環境のマネジメント経験
・顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝経験
・ITコンサルタント経験
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パーソルホールディングス株式会社

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残業時間平均 ---
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正社員

【ハイクラス】社内SE（BPR／パーソルHD全体の購買システム導入）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
820～1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
このポジションでは、購買に対する深い理解と戦略的な意思決定が求められます。また、組織全体の改革を推進するためのリーダーシップと強いコミュニケーション能力も求められます。

●次世代ワークフロー＆総務業務改革
同グループ全体での次世代ワークフローシステムの導入と購買改革をご担当いただきます。現状態を精査し、課題を抽出、解決策を設計し、それらの導入と実施を進めていきます。このプロジェクトでは社内部門、外部パートナーと連携し、この業界では先んじてテクノロジーを活用し、データ利活用と業務の効率化を目指します。

●リーダーシップの発揮とプロジェクトマネージメント
プロジェクトの企画立ち上げから実行まで全体の推進役として活躍していただきます。業務目標、KPI、範囲の確定、データ分析と解釈を用いて購買の最適化を図り、理想とする状態を設計いただきます。

●購買システムの検討と導入
グループ全体の購買業務を効率化し、管理しやすくするために、最適な購買システムの選定と導入をリードします。サプライヤーの選定や取引条件の最適化、購買プロセスの見直しなどを行うことで、コストおよび業務効率の向上を図っていただきます。

●他部門やパートナーとの協調性
パーソル各社の総務担当、ホールディングスのIT・DX部門、サプライヤーとの連携を持ち、購買システム導入にあたりタスクを進めていただきます。各所の持つ利害関係を理解し、調整しながら業務を推進します。
応募資格
以下いずれも必須
・組織横断的なプロジェクトマネジメントの経験と課題解決経験がある方
・購買経験や知見・知識がある方
・ステークホルダーやサプライヤーとの円滑なコミュニケーションが可能な方

【歓迎】
・社内外の多くのステークホルダーとコミュニケーションをとることに抵抗が無い方
・ITコンサルでのコンサル経験やSIerでの企画経験がある方
・システム構築経験がある方
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルホールディングス株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
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正社員

【人事本部】人事データ戦略担当（メンバー／エキスパート）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
670～1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
具体的には、以下の業務があります。人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。

・各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告（ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関するモニタリング等）
・人事KPIを搭載したダッシュボードのグループ展開・運用・改善
・サーベイや各種アンケートデータを踏まえたグループ各社の課題分析、データ集計・レポーティング、解決策の提案
・人事データ活用プロジェクトの企画・運用
・グループ全体の人事データ活用力向上に向けたタレントトレーニングの企画・運用
・タレントマネジメントシステムのグループ統合・アップ―デートに向けたプロジェクトの企画・運用

【特徴】
・人事KPIの集計・レポーティングは、会社が人事データを活用していくうえでの基本的かつ非常に重要な活動です。会社全体の増員状況、人件費の推移、採用や退職率・社員の昇給率の変化などの重要指標をモニタリングしつつ、同グループが人的資本経営を進めていくうえで必要な指標を新たに考え、集計し、経営に対し提言を行います。
応募資格
以下いずれかの経験
・人事システムの企画・運用経験
・人事データ分析経験
・人事施策の企画・運用経験

【歓迎】
・幅広いステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
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