パーソルホールディングス株式会社

「人と組織の成長創造インフラへ」というグループビジョンの下、働く人々に様々な成長の機会の提供および、組織の成長に貢献する幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。その約80社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、総務FM、監査、IT、コンプライアンス、財務、経営戦略、営業などを担っています。

【パーソルグループ統括会社です】
パーソルグループは、人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外70社を超える幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。「PERSOL（パーソル）」は、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。

【従業員のキャリア支援自律・はたらき方の多様性】
・キャリアチャレンジ制度：異動配置による機会の提供が社員の成長を促進するという考えに基づく、グループの全社員を対象にした公募型の異動制度です。審査に合格すればグループ会社間での転籍が可能です。入社後も、自分自身のキャリアプランのより積極的な実現や見直しができる制度です。

・ジョブトライアル制度：グループの全社員を対象にした、公募型の職務体験制度です。本業をしながら月8時間、グループ内の別組織の仕事を体験することができます。キャリアチャレンジ制度は転籍が前提ですが、こちらはあくまでトライアルです。「他の組織や業務を知りたい」 「やりたいことを見つけたい」というニーズに応える制度です。

・FLASH：個々の社員の様々なシチュエーションに合わせて、働く日数、時間、休暇を柔軟に選択できる制度です。多様な人材に長くはたらいてもらいたいと考え、「長い人生の中では一瞬（FLASH）、立ち止まる時間も必要だ」という趣旨から、5つのシチュエーションの頭文字をとって名付けました。

※担当職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

・グループIT部門において、主にユーザが利用するITサービスの企画担当として、システム企画・改善を立案〜プロジェクト推進までをマネジメントいただきます。本募集の担当範囲としては、グループ全体のストレージサービス領域を対象となります。現在も大型の新サービス導入とともに、既存サービスからの移行を行う大型プロジェクトを実施しており、本プロジェクトのプロジェクト主導いただきます。
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【具体的には】
・同グループのストレージサービス（BOX / NetApp / SharePoint / その他オンプレ製品）担当
・既存サービスからクラウドサービスへ構築〜グループ全社展開のプロジェクトリーダーをご担当ただきます
? 次期ストレージサービスの企画/設計/実装/全社展開の全行程を主導する
? 新サービス／既存サービスの保守運用と改善業務
? グループコミュニケーションやストレージ共有の領域として新規サービスや運用の企画
? 複数のプロジェクトや保守チームのプロジェクトマネジメント／人的マネジメント業務

・システム企画/設計/実装/展開/運用構築までの導入における全ての工程のご経験
・中規模(500名〜1000名程度)以上のクラウドサービス導入のご経験
・顧客や社内ステークホルダーへの提案、折衝のご経験

【歓迎】
・事業会社におけるITサービスの企画・運営経験
・5名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験