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該当件数：3,610件

サービス・小売・外食人材サービス

レバレジーズ株式会社

評価平均 3.40

残業時間平均 43時間

有給休暇消化率 47%

正社員

情報セキュリティ担当（リーダー候補／リモート可）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

500～1,500万円

勤務地

東京都

仕事内容

情報セキュリティ室への配属となります。
レバレジーズグループ全体の情報セキュリティ強化のため、
内部統制からセキュリティ対策の推進、運用まで担当していただきます。

【具体的には】
・グループ全体のセキュリティ対策の策定推進
・情報セキュリティに関する課題整理
・業務カテゴリごとの情報セキュリティ要件の管理
・情報セキュリティリスクの調査
・ISMS、Pマーク認証組織としての各種監査対応
・グループ全体のセキュリティに関する問合せ対応
・情報セキュリティインシデント対応
・セキュリティ設備の整備、維持や運用、監査
・その他、情報セキュリティ関連規程の管理、ガイドラインの作成、社内啓発、社内教育

応募資格

・情報セキュリティマネジメントの運用経験
〈具体例〉
　- 社内のセキュリティガイドラインの作成等の経験
　- 従業員に対するセキュリティ教育・啓発の経験
　- ISMS等の各種監査対応経験
【歓迎】
・コーポレートエンジニア、情報システム担当の経験
・セキュリティ管理者経験
・開発システムに関するセキュリティ管理経験
・ベンチャーでの情報セキュリティ統括の経験
・情報セキュリティ、個人情報保護関連の各種資格（CISA、CISSP、情報処理安全確保支援士等）
・1000名以上の企業で情報セキュリティマネジメントに携わった経験

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

評価平均 2.40

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

■【チームリーダー候補】社内システム大規模刷新プロジェクト担当※エンジニア事

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

557～760万円

勤務地

東京都

仕事内容

スタッフサービスグループは、人材総合サービスを提供する企業です。
中期経営戦略としてテクノロジー活用とグループ戦略を掲げ
、IntegratedHRService(統合人材サービス)を目指しています。
年間約50000名のエンジニアの応募者と適材適所のマッチングをし、
11000名を超える登録人材をサポートしています。
IT投資やDX推進部署の立ち上げなど、
システム改革を積極的に進めており、ITプロフェッショナルを求めています。
デジタルビジネス推進部門では、IT活用による事業運営の効率化や業績拡大に貢献しています。

【具体的には】
・契約/雇用管理機能の開発を推進
・外部パートナー、ユーザー部門との連携および調整
・担当チームの進捗管理および報告
・プロジェクト計画の策定および実行のリード
・チームメンバーの育成およびモチベーション管理
・プロジェクトのスケジュール管理および問題解決
・関係者との円滑なコミュニケーション
・プロジェクトの成功に向けた戦略的な意思決定

応募資格

・ Webシステム開発・運用・保守の経験が3年以上(開発言語、規模問わず)
・社内SEとして自社システムの開発経験3年以上
・ SIerでユーザもしくは、情報システム部員として、パートナーとの折衝経験

【歓迎】
・プロジェクトのPM/PL経験がある(3000万円以上の規模)。
・起案型プロジェクト(現状評価・課題整理・提案)を主導した経験がある。
・ PM/PL/TLとしてチームメンバーやパートナーのマネジメント経験がある。

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社ウィルグループ

評価平均 2.50

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

【リモート可】システムヘルプデスク（リーダー候補／大手人材グループ企業／プライム上場）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

500～630万円

勤務地

東京都

仕事内容

同社グループは、2006年に設立され、現在は東証プライムに上場しています。
国内11社、海外35社の計46社からなるグループで、社員数は約7000名にまで拡大しています。
グループ全体の親会社として、人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする
人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画およびシステム管理などを手がけております。

【具体的には】
・チームビルディングと育成：チームの強み・弱みを理解し、個々の成長を
促進するコーチング、OJT、適切な業務アサインを通じて、チーム全体のスキルアップと士気を高めます。
・サービス品質と効率の追求：日々寄せられる問い合わせに対し、対応プロセスの分析・見直し、
効率化ツールの導入検討、ナレッジ共有文化の醸成を通じて、ユーザー満足度向上と
チームの生産性向上を同時に実現します。
・組織課題へのチャレンジ：「ナレッジ共有システムの構築」
「FAQの適正な蓄積・運用」「ユーザー対応の品質向上」「Zendeskの利用促進」といった
課題に対し、改善プロジェクトを企画・実行を推進します。
・内部統制支援：アカウント棚卸等の内部統制に関わる定型業務について、
チームでの対応を取りまとめ、正確な報告を支援します。
・チームと他部署の連携強化：チーム内外のコミュニケーションを円滑にし、開発部門など
他部署との連携課題に対しても、チームを代表して改善に向けた働きかけを行います。

応募資格

【必須】
・事業会社におけるヘルプデスクの実務経験3年以上（派遣先・SES等での経験は含みません）
・ ITサポートチーム等でのリーダーまたはそれに準ずるマネジメント経験2年以上
（メンバー数2〜5名程度のチームを率い、メンバーへの指導、育成、業務管理を行った経験を想定）

【歓迎】
・内部統制(システム監査対応等)に関わる業務経験
・ Zendesk等のCRMツール、ITSMSツールの利用経験(管理者経験があれば尚可)
・ナレッジマネジメント、FAQサイト等の構築・運用経験(ユーザー満足度向上に向けた取り組み経験)
・ KPI設定・管理の経験

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社RECCOO

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

【IT×採用コンサルタント】

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

500～700万円

勤務地

東京都

仕事内容

顧客の採用計画の成功に向けて伴走するプロジェクトマネージャーを募集しております。
新卒採用領域に関するアドバイザリーがメインで、企業の採用課題や
人事戦略全体における課題を発掘し、研修サービス等を提案いたします。
主な顧客層はWEBマーケティング・広告や不動産業界で、経営層の方と会う機会が多いです。
事業内容は、採用におけるコンサルティング、組織/人材開発コンサルティング、
就活生向けメディアの運営、採用イベントの実施です。

【具体的には】
・プロジェクトマネージャーとして、PDCAを回す
・新卒採用領域に関するアドバイザリー
・採用課題、人事戦略全体における課題を発掘
・同社の研修サービス等の提案

応募資格

いずれかに当てはまる方
・無形商材の法人営業経験
・人事において新卒採用領域の業務経験がある方

【歓迎】
・採用プロセスの上流から下流までを実行した経験、プロダクト/サービスのマーケティング責任者経験
・マーケティング知見を活かした採用活動に興味がある方

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社ヒュープロ

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

広告運用（平均年齢25歳の士業・管理部門特化の転職エージェント／未経験歓迎）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

450～600万円

勤務地

東京都

仕事内容

【職務内容】
「ヒュープロ」は、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、
経営管理領域に特化した転職プラットフォームを企画・開発・提供しています。
主な事業として、経営管理・士業の人材エージェント、ダイレクトスカウト、
採用コンサルティング、メディア事業を展開しております。

・リスティング広告／ディスプレイ広告／アフィリエイト広告などの運用
・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善、ネイティブアドの企画
・データ基盤の構築、データ基盤の設計

【具体的には】
・デジタルマーケティング戦略立案
・KPI設定
・広告予算配分の設定
・WEB広告の運用
・レポーティング
・コンテンツの作成(ディレクション・依頼だし)
・運用分析、評価
・最新の広告内容の調査

応募資格

【必須】
・社会人経験2年以上

【歓迎】
・WEB領域における広告運用のご経験
・データ分析・統計を用いた実務経験、研究経験
・PCスキル(マクロ関数を用いた資料作成経験)
・開発言語を用いた実務経験

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社パソナグループ

評価平均 2.00

残業時間平均 20時間

有給休暇消化率 80%

正社員

インフラエンジニア（デジタル基盤の構築／最新技術フル活用／上流工程／人材大手パソナ）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

420～950万円

勤務地

仕事内容

パソナグループのプラットフォームグループは、IT基盤システムとネットワークを高い
セキュリティで安定維持・運用し、より便利で優れたシステムへと進化させることを目指しています。
プラットフォームグループでは「基本を守り、常に革新」をミッションに掲げ、
デジタル基盤の強化を継続し、ビジネス拡大に貢献できる環境を創り上げています。
ネットワーク&セキュリティチームは、次世代ネットワーク・インフラ基盤の構築と
セキュリティ強化によりDX推進の基盤を整えることを目標としています。
チームの一員として、デジタル基盤強化を実行し、最新テクノロジーを活用した
安心・安全な基盤を構築します。
現在、ネットワークの安定稼働、SASEモデルネットワーク構築、
基幹システムネットワーク構築などのプロジェクトを推進しています。
【具体的には】
・ネットワーク&セキュリティチームは「次世代ネットワーク・インフラ基盤の構築と
セキュリティ強化により、DX推進の基盤を整える」という目標を設定
・目標に紐付いた具体的な取り組みを、チームメンバー全員で協力し合いながら日々推進
・チームの一員としてデジタル基盤強化を実行する役割を担う
・日々進化するデジタル基盤を安心・安全に利用できるよう、最新テクノロジーを活用した基盤を構築
・チームが推進しているプロジェクト
・ネットワークの安定稼働(拠点ネットワーク再構築)

応募資格

・パソナグループの使命と企業理念を理解し、組織のミッションに共感できること
・目的達成のために役割を越えて業務を遂行しようとするマインド
・ネットワークもしくはサーバーの構築保守運用等の経験

【歓迎】
・仮想サーバ(VMware)、Azure・AWSなどのクラウドサービスを利用した環境構築、保守・運用のご経験

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社綜合キャリアオプション

評価平均 2.90

残業時間平均 40時間

有給休暇消化率 80%

正社員

【年休122日】Webディレクター（マネジメント経験◎／キャリコムグループ）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

500～678万円

勤務地

東京都

仕事内容

キャムコムグループは、
グループ内外への独自サービス提供を目指し2022年2月に設立された新会社です。
グループ内の案件を基盤とし、グループ外向けのクリエイティブ事業を立ち上げております。
グループ全体の広報窓口として、IR広報、PR広報、採用広報を担当し、
社内外へのブランドコミュニケーションやメディア戦略にも取り組んでいます。
また、採用ブランディングや販売促進に対し、
ウェブサイト制作や広告施策を通したソリューションを提供し、
伴走型コンサルティングサービスを強みとしております。

応募資格

・ Web制作業務のご経験をお持ちの方
・ Webディレクション業務のご経験をお持ちの方

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社綜合キャリアオプション

評価平均 2.90

残業時間平均 40時間

有給休暇消化率 80%

正社員

Webディレクター（採用サイトのディレクション／キャリコムグループ／年休122日）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

500～678万円

勤務地

東京都

仕事内容

株式会社東京デザインアーツは、
キャムコムグループにおける多種多様なクリエイティブワークを集約し、
グループ外のお客様へ独自サービスを提供することを目指して2022年2月に設立された会社です。
グループ内の豊富な案件を基盤として、
グループ外向けのクリエイティブ事業の立ち上げを行っております。
キャムコムグループでは、業務変革コンサルティング、採用コンサルティング、
人材派遣など4つの領域で14の事業を展開しており、
各事業のサービス開発やウェブサイト制作、
マーケティング等のプロジェクトマネジメントを担っています。
また、グループ全体の広報窓口として、IR広報、PR広報、採用広報を担当し、
社内外に対するブランドコミュニケーションやメディア戦略にも取り組んでいます。
さらに、採用ブランディングや販売促進に対して、
クリエイティブを通したソリューションを提供する事業も展開しております。

応募資格

・ Web制作業務のご経験をお持ちの方
・ Webディレクション業務のご経験をお持ちの方

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