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求人一覧

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該当件数：3,660件
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社エムステージグループ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

デジタルマーケティング（マネージャー候補）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～720万円
勤務地
東京都
仕事内容
各事業部の成長を支える重要な柱となるマーケティング部門の統括をお願いします。
・課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と定量分析
・新規ユーザー獲得手法の立案〜実行
・リード獲得を最大化するための各種マーケティング施策の実行と改善
・オウンドメディア、LPO施策の実施、各種サイトの登録動線設計
・インハウスでの運用型広告、広告クリエイティブやLPの企画・制作ディレクション
・ナーチャリング施策の実行と改善（MAツール、CRMツールを活用した戦略実行）
応募資格
・デジタルマーケティング実務経験（5年以上）
・数値分析/アクセス解析に基づく改善施策の立案・実行経験
・KPIを定常的にモニタリングしながら数字を改善した経験

【歓迎】
・求人サイト／ECサイトなどの会員DBを活用するメディアの運用経験
・Webディレクターとしてのサイト改善の企画実行、プロジェクトマネジメントの経験
・MAツール、CRMツールの使用経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社エムステージグループ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【若手活躍中】フロントエンドエンジニア（TypeScript／ Vue.js）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450～615万円
勤務地
東京都
仕事内容
HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。
各プロダクトの主にフロントエンドの設計、開発メンバーとしての活躍を期待しています。

【具体的にお任せしたい業務内容】
・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案
・Webアプリケーションのフロントエンドアプリケーション開発
・チーム内における相互コードレビューおよびテストの実施

【開発に使っている主なツール】
・言語: TypeScript、JavaScript、SCSS
・フレームワーク: Vue.js(v3)
・ライブラリ: Pinia、Vue Router、Axios、Lodash、Vuetify、VeeValidate、VueUse
・開発ツール: Node.js、Vite、Sass、ESLint
・プロジェクト管理: GitHub、Backlog、Notion
・情報共有ツール: Slack、Google Workspace
・その他: Swagger、Miro、Figma、WordPress
応募資格
・TypeScript、JavaScriptを使用したWeb開発経験3年以上
・Vue.js、React等のフレームワークを使用した開発経験
・Ajaxを利用した開発経験
・外国籍の方の場合はN1必須

【歓迎】
・PC、モバイルなどクライアントを考慮したUI/UXの設計ができる方
・UI/UXデザインからフロントエンドの設計に起こすことができる方
・JWT認証、Outh認証、Cookie認証など、ユーザ認証を必要とするWebサイトの開発経験
・Docker、Git、Lint、Vitestなどチーム開発に必要な技術に知見のある方
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルダイバース株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【東京】経営企画マネージャー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
821～1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
今回マネジメント、リードいただく経営企画グループでは大きく以下2つの機能があります。
今回はその双方を統括するマネージャーとして、双方に関わりながらご自身でリードしていただく想定です。

〇経営企画
Ｌ経営方針、中長期経営計画の策定リード
Ｌ経営に関わる論点整理、全社PJT運営
Ｌ予算策定をはじめとした全社ルールおよびプロセス設計、モニタリング
Ｌ全社会議体運営

〇経営管理
Ｌ同社全体の業績管理業務の企画、運用
Ｌ同社全体の債権管理・請求管理・資産管理
Ｌグループ全体の雇用状況管理
応募資格
・Excelを使用した数値集計/分析
・組織や時限PJT等の種別を問わず、複数人のマネジメント経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 3.90
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【川崎勤務】【ＵＴ東芝】 採用担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～600万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
※UTグループでの採用、UT東芝への出向となります。

UT東芝の採用戦略部にて、採用業務を行って頂きます。

【具体的には】
■求人広告の原稿作成、原稿メンテナンス
■応募者対応（面談調整、面談後フォロー等の連絡）
■営業担当者との情報連携
■その他事務作業（システム入力、スキルシート作成）
など

まずは中途採用における上記業務をメインで行っていただく予定ですが、業務習熟度や希望・適性も考慮し、ゆくゆくは新卒採用や面接対応など、業務の幅を広げて頂くことを期待しています。
応募資格
【いずれか必須】
・採用業務の経験
・人材業界での営業もしくはコーディネーターの経験

【歓迎】
・エンジニア領域の採用の知見をお持ちの方
・求人広告の知見をお持ちの方
・業務に対して柔軟な考え方で対応できる方
・業務習得に対して前向きに自立して行える方
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

法人戦略領域の企画（プロダクト起点／CX）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
502～960万円
勤務地
東京都
仕事内容
全社横断での戦略推進、本部ー事業部間の連携推進、本部向けのミドルバック業務まで幅広くカバーしていますのでこれまでの経験や適性・志向に応じてミッションをアサインしたいと考えています。
?全社法人戦略テーマの推進：重点顧客向けの事業横断の深耕営業推進、法人向け各種調査の企画/実施、SFA/CRM(Salesforce)の事業間連携の推進等
?本部ー事業部間連携の推進：本部が保有する法人顧客向けプロダクトや全社横断の法人マーケティング、デジタルソリューション、インサイドセールス、法人CS部門と、各事業部との連携推進
?本部向けミドルバック業務：本部内の部署間を繋ぐ結節点としてミドルバック業務の運営/最適化(予算/KPI管理、本部会議体/コミュニケーションツールの設計管理等)

【具体的には】
全社重点顧客の営業推進/法人調査（NPS等）/セールスフォース利用促進/新規サービスの法人プラットフォーム運営等

【やりがい・仕事の魅力】
・法人顧客との関係性を変えるというパーソルキャリア横断の大きなミッションに取り組むことができる
これまでの法人顧客との関係は１イベント（採用熱度などに影響）で完結してしまう関係性が多かったが、今後パーソルキャリアではこの顧客の関係性を継続的に繋がり続ける関係性へ変化をさせていきたいと考えています。顧客の採用熱度に関わらず法人プラットフォームの提供を通じて顧客と継続的に繋がり続ける関係性を築いていくという大きな変化を生み出そうとしています。
・入社後は、導入研修を経て、OJTで業務の進め方を学んでいただきます。将来的には、パーソルキャリアの全領域での事業企画、経営企画、経営戦略等へのキャリアに進んでいただくことも可能です。もちろん、興味の高い特定の企画部門に入り込み、全体視点を活かしながら専門性を磨く道もあります。
応募資格
【いずれか必須】
・事業会社の営業企画・事業企画のご経験
・コンサルティングファームでの事業/営業戦略、SFA/CRM戦略立案経験

【歓迎】
・業務プロセスの課題発掘・分析〜改善の経験（BPRの経験）
・SFDC（セールスフォース）の導入・運用・改善提案などの経験
・人材業界に関わった経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

クックビズ株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【東京・大阪勤務】経営企画

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～800万円
勤務地
仕事内容
同社、コーポレート本部にて経営企画、経営戦略をリードしていただきます。

【具体的には】
・経営企画、経営戦略の立案
・中長期経営計画の策定
・予算実績分析、予算策定サポート
・市場データ収集、分析
・株主総会、取締役会、経営会議の運営サポート、議事録作成
・各種IR資料の作成、投資家対応
応募資格
下記いずれかに該当される方
・上場企業で経営企画のご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでの勤務経験をお持ちの方

【歓迎】
・飲食業界企業での勤務経験をお持ちの方
・人材サービス企業での勤務経験をお持ちの方
・中小企業診断士、MBA、公認会計士、税理士（科目合格も可）、簿記1級をお持ちの方
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サービス・小売・外食 人材サービス

レバレジーズ株式会社

評価平均 3.40
残業時間平均 43時間
有給休暇消化率 47%
正社員

システムディレクター

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
SFA、CRM、MAといったセールステックシステムの導入支援や拡張、保守、運用を担当していただきます。 Salesforceを軸とした業務がメインです。

【具体的には】
・要件定義、仕様設計、設定（実装）、リリース、定着化業務
主に、業務効率を高めたり、リスクの低減、売上の向上を目的とした企画に対し、実現のための各プロセスの対応を一気通貫しておまかせします。
事業運営上の課題に対して、解決手段の検討・提案、業務プロセスの変更調整を、営業組織・社内エンジニアやマーケティング担当者などと相談しながら定義します。
それを基に既存システムの設計や設定（実装）、新たなシステムの導入支援を行い、実現までを推進していきます。
・保守、運用、問い合わせ対応業務
利用している各システムの利活用性の維持・向上のために、データや設定内容の保守・健全化、利用者からの問い合わせへの対応を行います。

【担当サービス】
・IT領域人材サービス「レバテック」
・メディカル領域人材サービス「レバウェル看護」「レバウェル介護」
・若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」
・その他新規事業
応募資格
・設計フェーズ以降の実務経験１年以上
・業務系システムに関わる保守・運用もしくは導入経験

【歓迎】
・Salesforce運用経験
・コーディング経験、エンジニア経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

レバレジーズ株式会社

評価平均 3.40
残業時間平均 43時間
有給休暇消化率 47%
正社員

カスタマーサクセス営業担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
420～550万円
勤務地
東京都
仕事内容
求職者にとってレバテックの最初の窓口となる部門にて、顧客のインサイトを深掘ることによって、サービス利用意向度を向上させたり、顧客応対品質の向上をとおして、レバテック全体の事業利益を最大化させる非常に重要なポジションです。

【具体的には】
1．新規登録ユーザーへの顧客課題の言語化とネクストステップの提示
サイト登録〜面談設定までの間でユーザーと接点を持ち、ユーザーが抱くサービスへの期待、現状抱えている課題を言語化ます。　キャリアアドバイスや現在の市場感をお伝えし、無理に案件探しに促すのではなく、ユーザーにとって、ベストな選択肢を提示する役割を担います。　　　　

2．休眠ユーザー・転職時期が先のユーザーへの定期フォロー
職場の都合などで、フリーランス案件を探す予定のない方や案件探しをストップしたユーザーに定期的に、市場動向の変化などの情報提供やキャリアアドバイスを行い定期的にフォローします。

3．アクションデータの分析・改善　　　
アクションしてから結果が出るまでのリードタイムが早く、日次や週次単位で個人の結果やチームの結果を分析し、素早い改善につなげることができます。

4．フィールドセールスやマーケティング部門との連携・合同施策の実行　　　
マーケテイング部が獲得したユーザーをインサイドセールスが面談化し、フィールドセールスに引き継ぐという流れになっているため、双方と連携し施策を行います。
応募資格
・正社員として営業経験1年以上
・パソコン実務スキル中級以上（例：EXCEL関数・分析・パワーポイントなど）

【歓迎】
・IT/ゲーム業界での就業経験
・営業職のリーダー、マネジメント、教育経験
・社内外の関係者向けに企画書・提案書などのドキュメント作成経験
・KGIに至るプロセスの数字を紐解き、ボトルネックの解消、事業活動の最適化を行った経験
・プロジェクトマネジメント経験や部門横断で業務を進めた経験
・BIツール、SFAツール(Tableau、Salesforceなど)などを利活用しての業務改善経験
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