パーソルダイバース株式会社

・障害者専門の人材紹介
・コンサルティング
・就労移行支援
・委託訓練
・教育・アセスメント
・公共事業受託
・事務アウトソーシング

※パーソルチャレンジ株式会社は2023年4月1日でパーソルサンクス株式会社と統合し、新会社としてパーソルダイバース株式会社を設立致します。詳細はニュースリリースをご確認くださいませ。

【パーソルグループの特性子会社としての魅力】
大手人材グループであるパーソルグループの特性子会社として、700名を越える障がいがある社員を自社雇用しており、そのノウハウ をもって就労移行支援事業や障害者専門の人材紹介サービス「DODAチャレンジ」を運営しております。当社は、障害者が全社員の6 割をしめる会社ですが、障害者雇用が抱える課題と向き合い、一歩一歩成長する事で、人材紹介実績No.1として成長する事もできまし た。今後も会社として様々な障害者に合わせた働き方や組織の作り方、育成やマネジメント方法を生み出し、一人でも多くの障がい者 が活躍できる場を作る事で、障害者雇用という言葉がなくなるくらい、当たり前になる世界を目指していきたいと思います。

【障害者雇用を、成功させる。】
このミッションのもと、障害のある社員ととも働き、そこで得られた経験を採用や雇用のノウハウとして各サービスに活かし事業を拡大してきました。労働人口は低下し、今とは労働市場が大きく変わります。多様な労働力の確保が求められる中で、障害者雇用は一つの解決策となりま す。今後更に伸びいく事業となりますので、障害者雇用を通じて社会貢献性の高い仕事をしております。

今回マネジメント、リードいただく経営企画グループでは大きく以下2つの機能があります。
今回はその双方を統括するマネージャーとして、双方に関わりながらご自身でリードしていただく想定です。

〇経営企画
Ｌ経営方針、中長期経営計画の策定リード
Ｌ経営に関わる論点整理、全社PJT運営
Ｌ予算策定をはじめとした全社ルールおよびプロセス設計、モニタリング
Ｌ全社会議体運営

〇経営管理
Ｌ同社全体の業績管理業務の企画、運用
Ｌ同社全体の債権管理・請求管理・資産管理
Ｌグループ全体の雇用状況管理

・Excelを使用した数値集計/分析
・組織や時限PJT等の種別を問わず、複数人のマネジメント経験