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該当件数：3,660件
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社クイック

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

Webマーケター（Web広告担当／若手活躍中）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～450万円
勤務地
東京都
仕事内容
Web広告運用の企画〜運用の幅広くご担当いただきます。
マーケター間でナレッジ共有をしながら、担当領域の成果最大化を目指していただきます。
※Web広告：検索連動型/ディスプレイ(Yahoo!・Google)/DSP、Facebook、Instagram、twitter等

Web広告上のKPIだけでなく、GoogleAnalyticsによるサイト上の細かい指標や、コンバージョンの先(事業KPI)をも加味した本質的なマーケティングを行っていただきます。
ターゲットユーザー理解のため、集客対象となる転職希望者へのインタビュー実施も可能です。

【特徴】
・未経験でも安心：入社後に未経験者向けの研修があります。また、同職種の先輩社員が多く所属しているため、わからないことを気軽に質問しやすい環境です。

・広告代理店との違い：代理店の立場で「予算拡大に向けた」マーケティングを行うのではなく、広告主の立場で「効果改善を最大限追求した」マーケティングを行うことができます。

・幅広いキャリア：サイト制作、SEO、クリエイティブ制作、など、希望と適性に応じて広告担当者の枠に留まらず、将来的にはマーケターやプランナーとしてのキャリアを作っていけます。
応募資格
・Excel関数の実務経験

【歓迎】
・エンジニア経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

管理会計担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
483～959万円
勤務地
東京都
仕事内容
主な業務内容：以下の業務をチームで分担・協業しながら進めます。
・担当部門の年度予算や中長期経営計画の策定
・毎月の予実進捗管理（管理会計）
・経営企画部門など関係部門との情報連携、各種レポートの提出
・事業活動の成果であるKPIのモニタリングを行う部署と連携し、関係部署のPDCAを支援
・毎月の活動振り返りの会議体運営
応募資格
・管理会計のご経験２年以上。
・日商簿記３級以上の会計知識または経理業務のご経験。仕訳やPLを頭の中でイメージできること。
・ただ数値を管理するのでなく、人や経営に興味・関心があること

【歓迎】
・部下や後輩などの育成経験。
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社コンコードエグゼクティブグループ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

Webデザイナー（社長室メンバー）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
420～1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
同社が企画・運営する各Webサイト・バナー制作及びその他Webプロモーション業務全般に関する幅広い業務に携わります。

・同社Webサイトのコンテンツ制作・更新等、サイト運営業務
・新たなWebサイトの制作
・各種Webコンテンツ制作
・運営するWebサイトのアクセスログ解析、SEO、SEMに関わる業務
・発行するダイレクトメール、メールマガジン等の作成・配信業務
・Webサイトに関わる外注先、取引先等との対応や折衝等

【ポジションの魅力】
同社サービスを世の中へ広めていくための重要なポジションです。
社長室メンバーとして、社長とダイレクトに仕事をすることが多いため、
経営視点を持ち、共に会社を成長させていく醍醐味を味わえます。
応募資格
・Webデザインの実務経験（1年以上或いはそれに相当する知識、経験）
・Photoshop、Illustrator、HTML、CSSの経験（1年以上或いはそれに相当する知識、経験）
・WordPress等のCMSツールを組み込んだWebサイトを構築/運用した経験

【歓迎】
・Google Analytics、ヒートマップなどアクセス解析ツールでのデータ分析経験・スマホユーザビリティに関する基礎理解
・ソーシャルメディア(FBなど)での広告運用・アクセス解析経験・Web（PC／携帯）サービスの技術を理解したうえで、サービス開発のプロマネ経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

エムスリーキャリア株式会社

評価平均 3.33
残業時間平均 10時間
有給休暇消化率 90%
正社員

セールスコンサルタント／SaaS型採用支援サービス（リーダー候補）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～750万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】
新規・既存クライアント

【商材】
採用支援サービス『M3Careerプライム』

【具体的には】
採用支援サービス『M3Careerプライム』の利用施設拡大のために以下のような業務を担当します。
・既存顧客（人材紹介など同社サービスを利用中もしくは過去利用したことがある施設）に対して定期的にアプローチし、採用状況や課題をヒアリング
・顧客と現状の採用課題を共有し、採用支援サービス（M3Careerプライム）を提案
・契約締結の手続きとカスタマーサクセスチームへの引き継ぎを行う

採用支援グループは2020年に新設された部門で、『M3Careerプライム』もこれから事業拡大していくフェーズです。
事業拡大に伴い、組織規模も大きくなっていくため、入社後早期にマネジメント職をお任せできればと考えています
【ポジションの魅力】
・採用支援グループは若手〜中堅層のメンバーが多く在籍している部門なのですが、組織拡大フェーズのためマネジメント職を担ってくださる経験豊富なメンバーを求めています。入社後早期にマネジメントに挑戦できる環境です。
・新規サービスを扱っているため機能の改善やコンテンツの企画に挑戦するチャンスが多くあり、年次に関係なくそういった業務にも携わることができます。
・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。（平均残業時間は25h程度）
応募資格
・営業組織における複数名のマネジメント経験

【歓迎】
・プロジェクトマネジメントの経験
・新規サービスの設計に携わった経験やテストセールスに関わった経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社プロフェッショナルバンク

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

情報システム（ネットワーク／フレックスタイム制／Microsoft365経験歓迎）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
社内SE（情報システム総合職）として、現任2名と共に、主に以下の業務全般をお任せします。

【具体的には】
・Microsoft365管理・運用(Exchange、Teams、SharePoint、Power Automate等)
・顧客管理システム（Salesforce）の管理・運用・保守。
・ITデバイス管理（PC・スマホ・タブレット　等）・ソフトウェア管理
・社内インフラ管理(Windows Server、AD、Hyper-V、NW機器、内線電話、PBX)
・各種クラウドサービスユーザーアカウント管理
・ヘルプデスク対応　（一部外注）
・開発・保守ベンダーコントロール
・各種施策(セキュリティや業務効率化など)の企画、費用申請、実施
・各部店の課題や要望を実現する為、システムの側面から提案・解決策を検討

また、ゆくゆくは以下の上流業務にも携わっていただくことを想定しております。
・情報システム最適化の方針策定
・社内情報システム全般のシステム間連携企画、要件定義、導入、保守、運用
・IT予算管理と予算に応じた業務効率化アプリ、サービスの企画、検討等
・IT統制（開発、セキュリティ規程等）

＜同社システム環境＞
Windows、AD、Hyper-V、Microsoft365(Exchange、Teams、SharePoint、Power Automate)
Salesforce、jinjer、SANSAN、Zoom　他
応募資格
・Microsoft365の運用経験が豊富な方
・社内SE・ヘルプデスク・システムエンジニアなどのIT分野の経験が豊富な方

【歓迎】
・Microsoft以外のクラウドサービスの管理経験
・NW機器(VPN、スイッチ等)管理経験
・スマホ、内線電話、PBX管理経験
・Windowsサーバの業務経験
・Salesforceの開発・運用・管理経験
・システム運用に関わるトラブルシューティングの経験やカスタマサポートの業務経験
・部門横断的な折衝やプロジェクトの経験
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レバレジーズ株式会社

評価平均 3.40
残業時間平均 43時間
有給休暇消化率 47%
正社員

経理

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～500万円
勤務地
東京都
仕事内容
新規事業を次々と立上げ、創業から17期目で年商649億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。

<具体的な仕事内容>
・売上や経費の集計、管理
・経費に関する証憑の収集と集計および精算
・請求書の発行 ・債権債務の管理
・月次、年次決算業務（単体）
・連結決算業務

※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。 ・日常業務の業務改善 ・予算集計および予実分析
・海外決算業務対応

◎当ポジションの魅力
・自由に改善提案を進めることができ、新しいフローを試すことができる
・個々人に与えられる裁量が大きい

◎キャリアパス
・経理部メンバー　→　経理部リーダー
応募資格
【・主体的に業務課題を発見し、周囲を巻き込み業務フローを改善した経験
・下記いずれかの経験をお持ちの方
　- 経理職としての経験3年以上
　- 日商簿記1級or公認会計士資格保有（試験合格者含む）

【歓迎】
・公認会計士/米国公認会計士の関連資格
・プロジェクトマネジメントの経験
・海外経理経験
・企業規模500名以上の企業での就業経験（仕組みづくりを担っていただくため、アウトプットのイメージを持っている方が望ましいため）
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サービス・小売・外食 人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 3.90
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

経理（幹部候補/ハイクラス）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
当社の中期計画を達成するための成長戦略を財務経理面からサポートしていただきます。M&Aでグループインした会社における財務経理分野のPMI、会計基準やシステムの統一、決算改善など、会計・資金面の内部統制やガバナンス強化に向けた取組みを中心に担当していただきます。ご経験に応じて、グループ会社の財務経理責任者、決算や税務などの分野をお任せします。

【具体的には】
・M&Aに伴う財務経理分野のPMI
・上記における会計基準やシステムの統一、資金管理制度の構築、監査法人対応、経理及び専門家マネージメント、FS分析及び内部統制　等
応募資格
・上場会社で決算及び資金管理業務の実務経験（責任者クラス）

【歓迎】
・グループ管理及び連結決算の実務経験
・財務経理PMIの実務経験
・会計システムの導入経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 3.90
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

新規事業開発（M＆A担当）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
事業開発部門において、M&Aの推進要員として、以下のミッションを遂行していただきます。

・同社企業戦略、各事業の事業戦略を理解し、M&A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング
（ソーシングは、金融機関やM&A仲介なども活用するが、自前でも行う）
・買収・合弁提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結
※カーブアウト案件もあるので組織再編支援もある
・PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
※M&Aのプレとポストで担当を分けるのではなく、一貫して関わっていただく予定。1−2名のチームで、並行して2-3社を担当するイメージです。
応募資格
下記の経験のある方
・コンサルティングファームや事業会社における、M&A、PMI、事業再生、グループ再編などの経験
（M&A経験なくても、事業計画・予算策定、実行管理などの経験がある方でも可）
※M&Aのプレまたはポストの経験者（両方あれば尚可）
※プレの場合、FAは可だが、M&A仲介は不可。事業会社であれば買収側の実務責任者が望ましい。
※コンサルティングファームであれば、FA部門や、PMI支援部門などが望ましい。コンサルファーム→事業会社の経営企画というキャリアの方も歓迎
※ポストの場合は、一部ではなく、全体の統括の経験が必須（責任者が望ましいが、事務局リーダー的立場でも可）。
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