株式会社プロフェッショナルバンク

【ハイクラス層を対象とした人材紹介エージェント】
同社は2004年、米国に比べ遅れをとっている国内の「エグゼクティブ人材流動化」の促進を目的に、大手人材会社で経験を積んだ、コンサルタントたちによって創業された人材エージェントサービス会社です。同社は、人材紹介、ヘッドハンティング、組織診断事業の三軸から採用活動を支援しています。得意領域は、企業成長のコアとなる中堅〜CXOクラスのハイクラス層、対象顧客は、大手企業から高い成長性を備えた中小・ベンチャー企業まで幅広い。具体的には以下の3つの事業を行っています。
・ヘッドハンティング事業
・人材紹介事業
・組織診断事業

【人材紹介、ヘッドハンティング、組織診断の三軸から採用活動を支援する人材紹介エージェント】
産業構造の変化とグローバル化が要因となり、インパクトプレーヤー（コア人材）のニーズがアップしている昨今、当社は、企業の成長に寄
与し、世の中に変革をもたらす能力を持つ「優秀なインパクトプレイヤーの採用支援」を専門とする人材会社です。
メイン事業は、3つ。ヘッドハンティング事業では、専門/技術職等の採用難ポジションや、他社の優秀人材のサーチを手がけ、人材紹介事
業では、事業を牽引していく経営/次世代経営人材を中心に人材紹介を行っています。
組織診断事業では、クライアントの優秀な人材をより活かすための組織作りのために、ストレスチェックと弊社独自の質問を加えた組織診
断（TFA）を実施し、そのクライアントにおける改善点の提案を行っています。

サーチ専門部隊（リサーチ部）があり、コンサルタントとプロジェクトを組み、求人要望にあった人材のサーチ計画を立案するプロジェクト
マネジメント業務、及び、あらゆるネットワークや独自の手法を用いた、リサーチ業務を行っています。
この体制により転職活動中の顕在層約５％からの応募を「待つ」だけでなく、潜在層約95％の中にいる人材にも攻めのアプローチが可
能です。業界別に配置されたコンサルタント、リサーチャーが、クライアントのニーズにオーダーメイドで応えるサーチ戦略、サーチプロセスの策定を行い各企業のインパクトプレイヤー（コア人材）となる人物に積極的にアプローチしていきます。
よって、業界トップクラスの移籍成功率（成功率は一般的な人材紹介の約7〜8倍）、高い顧客満足度による高いリピート率を誇ります。

社内SE（情報システム総合職）として、現任2名と共に、主に以下の業務全般をお任せします。

【具体的には】
・Microsoft365管理・運用(Exchange、Teams、SharePoint、Power Automate等)
・顧客管理システム（Salesforce）の管理・運用・保守。
・ITデバイス管理（PC・スマホ・タブレット　等）・ソフトウェア管理
・社内インフラ管理(Windows Server、AD、Hyper-V、NW機器、内線電話、PBX)
・各種クラウドサービスユーザーアカウント管理
・ヘルプデスク対応　（一部外注）
・開発・保守ベンダーコントロール
・各種施策(セキュリティや業務効率化など)の企画、費用申請、実施
・各部店の課題や要望を実現する為、システムの側面から提案・解決策を検討

また、ゆくゆくは以下の上流業務にも携わっていただくことを想定しております。
・情報システム最適化の方針策定
・社内情報システム全般のシステム間連携企画、要件定義、導入、保守、運用
・IT予算管理と予算に応じた業務効率化アプリ、サービスの企画、検討等
・IT統制（開発、セキュリティ規程等）

＜同社システム環境＞
Windows、AD、Hyper-V、Microsoft365(Exchange、Teams、SharePoint、Power Automate)
Salesforce、jinjer、SANSAN、Zoom　他

・Microsoft365の運用経験が豊富な方
・社内SE・ヘルプデスク・システムエンジニアなどのIT分野の経験が豊富な方

【歓迎】
・Microsoft以外のクラウドサービスの管理経験
・NW機器(VPN、スイッチ等)管理経験
・スマホ、内線電話、PBX管理経験
・Windowsサーバの業務経験
・Salesforceの開発・運用・管理経験
・システム運用に関わるトラブルシューティングの経験やカスタマサポートの業務経験
・部門横断的な折衝やプロジェクトの経験