仕事内容
【顧客】
法人企業
【商材】
「HR Analyst」（パーソルキャリアの競り負けない採用を実現する人材分析サービス）
【具体的には】
・プロダクトの利用を広げる法人顧客開拓
企業の人事や経営者に対して、採用活動の状況や課題のヒアリング〜課題解決の提案、クロージングまでお任せします。
人材紹介など既に同社のサービスを利用しながら、「HR Analyst」のサービスを導入していない法人顧客や、同社が定期開催する採用力向上セミナー等に参加される人事の方などへの提案が中心となりますが、必要に応じ同社サービスの利用のない新規顧客への提案もございます。
その後の顧客のフォローアップ、CS業務もお任せいたします。
・クライアントワークを起点とした、顧客の課題解決提案
「内定辞退を減らすにはどうしたらいいか」、「面接対応に不慣れな社員が多い」など、採用や面接に関する法人顧客の抽象的な論点に向き合い、課題解決の提案を行います。
・営業戦略の立案、営業施策の実施修正
リクルーティングアドバイザーなど、社内の法人営業担当と協業したプロダクトの利用拡大の営業戦略の立案や施策の実施修正などを検討し、実行いたします。
法人企業
【商材】
「HR Analyst」（パーソルキャリアの競り負けない採用を実現する人材分析サービス）
【具体的には】
・プロダクトの利用を広げる法人顧客開拓
企業の人事や経営者に対して、採用活動の状況や課題のヒアリング〜課題解決の提案、クロージングまでお任せします。
人材紹介など既に同社のサービスを利用しながら、「HR Analyst」のサービスを導入していない法人顧客や、同社が定期開催する採用力向上セミナー等に参加される人事の方などへの提案が中心となりますが、必要に応じ同社サービスの利用のない新規顧客への提案もございます。
その後の顧客のフォローアップ、CS業務もお任せいたします。
・クライアントワークを起点とした、顧客の課題解決提案
「内定辞退を減らすにはどうしたらいいか」、「面接対応に不慣れな社員が多い」など、採用や面接に関する法人顧客の抽象的な論点に向き合い、課題解決の提案を行います。
・営業戦略の立案、営業施策の実施修正
リクルーティングアドバイザーなど、社内の法人営業担当と協業したプロダクトの利用拡大の営業戦略の立案や施策の実施修正などを検討し、実行いたします。
応募資格
・新規法人顧客に対して営業経験
└相手のニーズを理解し、認知のない商材を提案してきた経験
【歓迎】
・研修会社/人材会社での経験
・HR領域の知見/知識/ご経験
・サービスやプロダクトの改善経験
└相手のニーズを理解し、認知のない商材を提案してきた経験
【歓迎】
・研修会社/人材会社での経験
・HR領域の知見/知識/ご経験
・サービスやプロダクトの改善経験
