パーソルキャリア株式会社

【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。

【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。

【豊富なキャリア支援制度】
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。

(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。

(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。

(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。

【顧客】
法人企業

【商材】
「HR Analyst」（パーソルキャリアの競り負けない採用を実現する人材分析サービス）

【具体的には】
・プロダクトの利用を広げる法人顧客開拓
企業の人事や経営者に対して、採用活動の状況や課題のヒアリング〜課題解決の提案、クロージングまでお任せします。
人材紹介など既に同社のサービスを利用しながら、「HR Analyst」のサービスを導入していない法人顧客や、同社が定期開催する採用力向上セミナー等に参加される人事の方などへの提案が中心となりますが、必要に応じ同社サービスの利用のない新規顧客への提案もございます。
その後の顧客のフォローアップ、CS業務もお任せいたします。
・クライアントワークを起点とした、顧客の課題解決提案
「内定辞退を減らすにはどうしたらいいか」、「面接対応に不慣れな社員が多い」など、採用や面接に関する法人顧客の抽象的な論点に向き合い、課題解決の提案を行います。
・営業戦略の立案、営業施策の実施修正
リクルーティングアドバイザーなど、社内の法人営業担当と協業したプロダクトの利用拡大の営業戦略の立案や施策の実施修正などを検討し、実行いたします。

・新規法人顧客に対して営業経験
└相手のニーズを理解し、認知のない商材を提案してきた経験

【歓迎】
・研修会社/人材会社での経験
・HR領域の知見/知識/ご経験
・サービスやプロダクトの改善経験