パーソルキャリア株式会社

入社後は、全社研修・OJT研修を経て、ご経験に応じて以下のテーマを1〜2つ担当していただきます。

【具体的には】
・予算設計から実績モニタリング、データの分析を経た課題設定
・課題の打ち手となる新サービス・機能の起案や開発要件の整理
・法人戦略に基づく営業戦略・企画立案と実行支援
・業務改革（BPR）をはじめとした業務プロセスの可視化と工数削減領域の特定
・プロセス改善、各種ツールの利活用促進
・部内、カウンターパート、他事業部における意思決定者や、社内外含めたステークホルダーとの連携

【ポジションの魅力・身につくスキル・想定されるキャリアパス】
・業界最大級の規模を持つ企業にて、顧客視点で課題解決に最適な自社商材を提供する仕組み作りに直接関与出来る企画の面白さを実感することができます。
・企画スキルはもちろんのこと、最新のセールステックに関する実務経験や各事業との調整に必要なディレクションスキルや、マーケティングに関する知見を身に着けることができます。
・マネジメントやエキスパートだけでなく営業企画、事業企画、商品企画等の企画専門職へのキャリアパスや、マーケティング、営業管理職等の異なる職種への幅広いキャリアパスがあります。
・組織マネジメント力との掛け合わせで事業・部門責任者などへのステップや、年に2回の異動希望制度（キャリアチャレンジ制度）を利用してより異なる領域・幅広い業務に自ら手を挙げチャレンジいただくことも可能です。

本ポジションでは、doda企画本部内の下記いずれかの事業部におけるビジネス戦略の実現や業務の改善などに繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っています。IT化による事業ニーズの短納期・高品質・低コストでの実現により、事業成長の牽引を目指しています。
※事業部については選考の中で、ご経験・ご志向性に合わせて決定いたします。
【具体的には】
・dodaエージェント企画統括部（dodaエージェント事業）
キャリアアドバイザーや法人企業担当が利用する業務システムを担当
・プラス企画統括部（dodaプラス事業）
スカウトメールを中心に非対面で人材紹介を行う「dodaプラス」における業務システムを担当

【具体的には】
・企画・構想：事業目標や要求、その効果を踏まえてシステム企画〜業務要件定義を複数メンバによるチームで実施
（施策の課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制/スケジュール策定等）
・プロジェクトマネジメント：QCDの目標を達成するためのプロジェクト運営、サービスイン後の投資対効果（KPI・KGI達成状況）の評価
・運用中のシステムに対する高速改善のマネジメント
・ITサービスの安定提供：ITILベースのITサービス維持管理業務の統制・管理（ITサービス維持管理業務はグループ会社のパーソルプロセス＆テクノロジー社を中心に外部ベンダに委託）

※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

クライアントプロダクト本部は、法人向けプロダクト戦略・企画・開発を担う部門です。
2030年を見据え、「スピード」を重視した法人プロダクト体験の変革を進めており、テクノロジーを駆使してサービス構造を抜本的に改革し、迅速かつ効率的な体験を提供することを目指しています。
配属先となるテクノロジー統括部 プロダクト横断開発部は、法人向けサービスを開発するエンジニア組織として
サービスが複雑化している現状を打破し、AIをはじめとする最新テクノロジーを活用したリードタイムの短縮を目指した組織として、「すぐ始まる、すぐ見つかる、すぐ決まる」体験を提供することで、法人のお客様に圧倒的な価値を届けます。

【具体的に】
・WEBサイト開発領域の技術導入における技術選定（モノリシックなシステムからの脱却、アーキテクチャ刷新やマイクロサービス化の推進）
・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）／設計〜リリースまで一連の作業）
・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施
・開発プロセス改善活動の定義＆推進（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進）
・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応
・開発チームのチーム運営・メンバー育成
　（開発案件のアサイン、進捗状況確認、課題調整、開発メンバーの技術サポート等）　

※「doda CONNECT」とは
「doda」が法人向けに提供している中途採用業務全般を一元管理できるシステムです。選考・応募者情報・人材紹介会社の管理機能や、メール連絡、doda ダイレクトのご利用によるスカウト機能などがあり、採用業務を効率よく管理することができます。

同社が提供するサービス「HR forecaster」におけるバックエンド開発をお任せいたします。
ご入社後は、主に技術面をリードいただくエキスパートとして、
開発組織をリードいただくことを期待しています。
※HR forecasterとは「doda」が蓄積した200万件以上の転職データやナレッジを、
誰でも扱えるように最適化して法人の採用成功を支援するサービスです。
ターゲット機能、ヒアリングノート機能、トレンドキャプチャー機能などがあり、
中途採用のマーケット状態を把握やマーケットにマッチした採用ターゲットを設定が可能です。

【具体的には】
HR forecasterのテックリードとして、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。
- アプリケーション開発、API開発
- アーキテクチャの設計・改善、ミドルウェアの選定
- DBの設計や構築、Google Cloud Platformの設計と構築
- 負荷テストの設計や実施
- 技術的負債の解消
- ユーザーの行動ログなどの定量・定性的な分析による施策効果測定、サービス改善
- 企画チームとデザイナーと共に、機能設計の段階から深く関与した開発スタイル
- エンジニアの育成、技術サポート、壁打ち

生成AIを活用した新規HRプロダクトのサービス立ち上げ、グロースを主導するプロダクトマネージャーを募集いたします。
ご入社タイミングによってはサービスリリース前から携わり、リリース後はデータに基づく効果検証を行い、機能改善を進めていただきます。

【具体的には】
新規事業開発をビジネス企画・プロダクト開発の両面から推進し、未来の事業機会の探索および初期立ち上げからグロースまでをリードすることがメインミッションです。
Webプロダクトの価値/成果を最大化するロードマップの策定、実行、そしてそれらを円滑に進めるチーム・プロセス作りも重要な役割となります。

・プロダクト戦略の立案とロードマップ策定
・開発チームのリード
・AI機能の要件定義・実装ディレクション
・法務・コンプライアンス対応
・ステークホルダーとの調整・報告
・KPIの設定、目標達成

データ・AIソリューション本部は、全社的なデータとAIの戦略的活用をリードする組織です。
ビジネスの課題を解決し、業務効率化と新たなビジネス価値の創出を使命としています。
全社的なデータ・AI活用方針の策定、利用環境の整備、分析基盤および
BI環境の構築・活用推進を担当します。
データマネジメント活動の推進や、生成系AIおよび機械学習(ML)を活用した
システム開発・利活用業務も行います。
エンジニア組織を牽引し、組織マネジメントを通じてメンバーの育成と環境整備を担います。

転職支援サービス「doda」および「dodaX」における
プロダクト・マーケティングでのデータ活用を担う組織です。
「doda」「dodaX」を利用する個人の集客戦略を横断的に企画・策定する部門として、
個人の行動データを基にしたデータプラットフォームを用いて分析から施策企画・検討を行います。
データドリブン事業運営を構築するため、パーソルキャリアのデータを分析し、
事業状況の見える化や事業PDCAの高速化、新たな機能・サービスの創出を目指します。
データエンジニアは、「doda」「dodaX」においてデータマート構築や
データエンジニアリング業務、バッチ基盤の運用保守などを担当します。

転職支援サービス「doda」「dodaX」および全社における
プロダクト・マーケティングでのデータ活用を担う組織です。
「doda」「dodaX」を利用する転職希望者の転職活動体験の改善・マッチングの最大化のために、
データサイエンスや機械学習などのテクノロジー活用を推進します。
ユーザーの様々なデータを基にしたデータプラットフォームを用いて、
各種分析から戦略立案・施策検討・モデリング・システム開発まで行います。
全社的なデータ・AIの活用方針や利用環境を整備し、
データ・AI戦略の推進力を高めることを目指しております。
データビジネス領域の部長職候補として、組織の戦略策定〜実行から組織運営をお任せするポジションです。

【具体的には】
・組織の方針・戦略策定、実行
・経営陣や他部門（プロダクト・開発部門・企画部門・営業部門・管理部門の事業部長）との折衝
・データサイエンス組織・開発組織のマネジメント
・データサイエンティスト、アナリスト、データエンジニアのメンバー採用・育成
・プロジェクトマネジメント、リソース最適化、予算管理
・ガバナンス構築
・全社のデータ・AI活用の方針策定、環境整備、サービス開発・支援
・今後のデータビジネス領域の施策の計画と実行

転職サービス「doda」のデジタルマーケティング領域における管理職の募集です。
dodaへの集客最大化を目的としたデジタルマーケティング、
プロモーション施策とその組織運営をお任せいたします。
デジタル広告だけでなく、部内周辺施策や部を超えた施策連携も行い、doda利用者の増加を図ります。
デジタル広告を手段として、事業の売上を最大化するための集客施策を行うことが可能です。
年間数億の運用予算があり、長年蓄積した自社データを用いた分析が可能です。
【具体的には】
・ 転職サービス「doda」のデジタルマーケティング
・ dodaへの集客最大化を図るためのデジタルマーケティング、プロモーション施策とその組織運営
・ デジタル広告以外にも、部内周辺施策や部を超えた施策連携
・ doda利用者の増加を図るためのあらゆる可能性の追求
・ 事業の売上が最大化するための集客施策
・ 企画立案から実行、効果測定までの一気通貫
・ デジタルマーケティング・プロモーションの中期・年間方針や定量計画の策定
・ デジタルマーケティング・プロモーションの実施
・ 担当メニューの効果改善に向けた課題・仮説立案、検証設計、施策・振り返りの実施
・ 広告代理店、各パートナー等との折衝/コミュニケーションプランニング、
メディア選定、バイイング・クリエイティブディレクション
・ 上記を実施する各担当者のマネジメントや企画レビューによる施策推進

業務システムの保守運用業務に加え、DevOps推進に向けた保守運用高度化に関する企画・推進を行います。

＜業務詳細＞
・保守運用の自動化・効率化の企画・推進
・保守ベンダーへの指示・管理
・各種問い合わせ対応
・障害発生時のリード
・DX（Developer Experience）の改善・高度化

※保守運用にかかる実作業は保守ベンダーへ委託しています。そのため、ソースコードを直に改修することはありません。

■入社後の流れ：
入社後は業務・システムについての研修を通じて立ち上がりをサポートします。中途入社メンバーも多く、万全のサポート体制を用意しています。

＜入社後の流れイメージ＞
・入社3か月目まで：事業・業務・システム等の研修
・入社6か月目まで：保守を中心にOJTを通じて業務・システムの理解を深める
・入社12か月目まで：担当領域をもって独り立ち

AWSを中心としたクラウドリフト/シフト、新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用を行います。
パーソルキャリアの様々なプロダクト、事業システムのクラウドの利活用支援や、
インフラのIaC化による構成管理・高度化を行います。
また、各システムが共通で利用するメール配信基盤やファイル共有やセキュリティなどの
共通システムの提供も行っています。

【具体的には】
・AWSを利用したインフラの設計、構築、運用
・AWSリソースのIaC化、最適化
・CI/CDの構築、運用
・モニタリングの構築、運用
・負荷テスト
・システムに対するインフラ面の課題の抽出、課題解決とその推進
・チーム運営(タスクのアサイン、進捗状況確認、課題調整、技術サポート等)
・アプリケーション担当など関連チームとのコミュニケーション

事業目標達成のために必要なITプロジェクトの企画・業務要件定義および、ベンダーコントロールを含むプロジェクトマネジメントや運用中のシステム改善およびITサービスの維持管理を統制・管理する業務を担当いただきます。
・ITプロジェクト企画・業務要件定義：事業目標や要求、その効果を踏まえてシステム企画〜業務要件定義
（施策の課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制/スケジュール策定等）
・プロジェクトマネジメント：QCDの目標を達成するためのプロジェクト運営、サービスイン後の投資対効果（KPI・KGI達成状況）の評価
・ITサービスの維持管理：ITILベースのITサービス維持管理業務の統制・管理（ITサービス維持管理業務はグループ会社のパーソルプロセス＆テクノロジー社を中心に外部ベンダに委託）

【プロジェクト事例】
・業務プロセス改善／UI改善（生産性向上）、システムのモダナイゼーションを目的とした基幹システム刷新＆改善PJT
・業務システム環境のクラウド環境移設PJT
・事業部の新規サービス立ち上げ支援（ビジネスプロセス設計〜業務システム要件定義〜プロジェクトマネジメント）

総合人材サービスを展開する企業における、SaaSプロダクト「dodaダイレクト」などの
法人プロダクト全般のシニアプロダクトマネージャー・シニアプロダクト
マーケティングマネージャーのポジションです。
成長著しいダイレクトソーシング領域で差別化を生み出すプロダクトグロースのため、
アジャイル型PdM組織を牽引します。
データアプローチを起点としたモデル転換により、ダイレクトソーシング市場を獲得し、
新しい転職市場の柱を築き、求職者と企業の最適マッチを目指します。
定量定性データを基にした分析、プロダクト戦略の策定、開発ディレクション、
KPIマネジメントなどを担当します。

■募集ポジション例（あくまで一例になります。下記以外のポジションをご提案させていただく可能性がございます）
【toBマーケティング（doda事業法人企画本部）】
BtoBマーケティング機能、インサイドセールス、全社法人戦略検討など、パーソルキャリアが保有する全サービスを対象に様々な法人向け施策を推進している本部にて、BtoBマーケティングを担当いただきます。
入社後はリードジェネレーショングループに所属いただき、HiPro（プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス）における法人顧客の新規獲得に向けたマーケティング業務をお任せいたします。
・各種予算管理、KPI管理
・リスティング広告の運用ディレクション（運用業務は広告代理店に外注）
・分析ツールの環境整備、活用（GA4、Adobe、ユーザーインサイトなど）
・社内の各サービス事業部とのディレクション
・デジタルマーケティング施策のディレクション（各施策の担当との連携）

【職務内容】
データ・AIソリューション本部は、全社的なAI活用方針の策定と、
AIを活用したビジネスやサービスの開発・支援を目的として設立されました。
ミッションは「データとAIで顧客の課題を解決し、業務効率化とビジネス価値の最大化を図る」ことです。
各サービス・プロダクトごとに定められていたデジタル・データ戦略を全社的に統一し、
データ・AI戦略の推進力を高めることを目指しております。
「doda」は国内最大級の転職サービスであり、日々生み出される膨大なデータを活用して
事業を創造・変革・成長させることがテーマです。
本ポジションでは、「データ活用による人と仕事の新たな出会いの創出」をミッションとし、
転職支援数を最大化するために、データに基づいた問題発見、課題設定、
データ活用企画、モデリング、効果検証を担当いたします。

【配属部署】
データ・AIソリューション本部、 データソリューション統括部、 データサイエンス部

パーソルキャリアの重要システムdodaやARCS等の様々なシステムが利用している基幹DBの維持・管理、改善を行います。
データの活用は事業、テクノロジー両面の課題となっており、基幹DBはその中核となります。
この基幹DBを改善・洗練・昇華させ、より事業貢献性の高いDB基盤の企画・管理・改善をお任せします。
※ 現在、基幹DBはOracle社のExadata Cloud Service）で稼働しています。

<業務例>
・基幹DBの改善、安定化
・基幹DBを含めたDB群の統制、環境整備
・クラウドの活用、事業拡大などを見据えたデータ活用、及びDB基盤の企画、検討、調査

<プロジェクト例>
・基盤DBのクラウド化
・基幹DBの保守・運用体制の組成
・データセンター撤廃に伴うシステムのクラウド化検討と推進
・インフラの構成管理環境の構築
・マルチクラウド化への対応として、最新のクラウドサービスなどの技術調査・検証

ITガバナンス・ITマネジメントに関わる全体企画の立案、実行に携わって頂きます。「doda」など既存コア事業や、社内で加速する新規事業開発やデジタル化の取り組みについても、いかにスピードと統制を両立した最適なITマネジメント・ガバナンスを適用し事業に貢献するかという命題に取り組んでいます。

【具体的には】
ITガバナンス領域は、あるべき仕組み・ルールの整備、ITマネジメント領域は、システム開発における品質維持・向上とプロジェクト推進の標準化、IT専門人材に対する組織・人材開発の改善を日々行う中で、情報収集や整理、検討会の運営を専門性の高い社員と一緒に対応してもらいます。
専門性が深まってきましたら、徐々に企画の主担当としてチャレンジしていただきます。

?ITガバナンス戦略の企画、推進に関わる情報収集、運営対応
各事業ごとのリスク抽出・評価・対策に必要な情報収集や情報整理・検討を行うための事務局運営を実施します。

?ITマネジメント全般に関する企画立案、運用業務
テクノロジー組織が高いレベルで事業に対して価値発揮、貢献する事を目的としてITマネジメントの観点から様々な施策の検討、実行に携わっていただきます。ITプロジェクトマネジメントから、IT人材開発、BCPまで多岐に渡ります。

同社内の企画職の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。弊社の企画職に興味はあるものの、どこのポジションがマッチするのかわからない、経験を活かせるところで選考に進みたいという方はぜひご応募いただけますと幸いです。弊社内でポジションサーチさせていただきますので、書類通過したポジションの求人を改めてご案内させていただきます。

【ポジション例】
・新規事業企画
・プロダクト領域の事業企画(管理職)
・マーケ領域の事業企画(メンバー)
・営業企画
・販促企画
・インサイドセールス企画
・アライアンス推進企画
・ビジネス企画
・プロダクト・サービス企画
・プロダクト企画(doda／doda X領域)
・カスタマー企画/データビジネス企画
・リサーチ企画

【募集背景】
・ 2024年に新設された組織であり、改善支援の役割を広げている。
・ 開発組織からの相談が増加しているため、組織拡大のためにQAエンジニアを募集している。
・ 開発組織のあるべき姿を考え、主体的に改善提案ができる方を求めている。
・ 自身の経験に加え、外部の知見や最新のプラクティス
　を取り入れながら改善活動を楽しめる方を求めている。


【配属部署】
エンジニアリング統括部

dodaプロダクトの機能開発・システム改善の品質をチーム横断的に維持・向上させることをミッションとするアジャイルCoEチームにおいて、プロダクトの開発チームと連携しながら品質改善計画・自動化/省人化推進計画の立案と実施のリードをお任せします。

【具体的には】
・QCDを意識したQA体制の構築・推進、品質保証に関するプロセスの整備
・品質の現状把握や改善検討に必要なメトリクスの収集・分析、不具合分析のプラクティスを開発現場へ展開
・プロダクト開発時のテスト計画や設計、実行結果のレビューとフィードバック
・エンジニア組織に対する品質知識底上げのための活動（輪読会・勉強会などの運営）
・Playwright等のツールを用いたE2Eテスト自動化推進
・開発プロセス改善活動の提案&推進（テスト自動化、開発のアウトプット品質の向上、開発標準化の推進、ガバナンス）

【募集背景】
各種事業システムと連携しながら、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」を推進するべくdodaプロダクトを開発しています。複雑に関連するシステムを、品質を保ちながら安全にグロースするために、横断的な役割を果たすチームを設置してます。複雑化する開発業務の中で、機能開発・システム改善を安全に進めながら、よりスピード感のある開発組織を構築するため、グロース領域を横断して担える人材を募集しています。

幅広い層の転職を支援する「doda」を中心に、プロダクト領域のデザイナーまたはリードデザイナーとして以下業務をお任せしていきます。
ディレクターやエンジニアと連携しながら、デザイン職能としてプロダクト成長に寄与いただきます。

【具体的には】
・WEBサービスのUI/UXデザイン（スクラム体制のなかでディレクターやエンジニアと連携してUI/UX改善）
・各種ドキュメント作成（ガイドライン策定、業務・組織改善など）
・エンジニアと連携したデザインシステムの構築、運用、改善
・チームでのデザイン作成（クリエイティブチェックやフォロー等）

【本ポジションに期待していること・ミッション】
携わる「doda」は、累計会員登録者数約934万人（2024年12月末時点）と数多くの方に利用をいただいておりますが、ユーザー体験向上やブランドイメージ形成など更なるグロースに向けて取り組むべき課題が複数あります。
本ポジションの方には、デザイン組織ミッションでもある”プロダクトをデザインの力でリードする”状態を目指し、インハウスデザイナーとしてプロダクトに点ではなく線で関わっていただくことを期待しています。
また、スクラム体制の中でUI/UX改善を進めておりますが、他スクラムのデザイナーとの相談機会や勉強会などを実施しておりデザイン組織全体で課題やミッションに向き合っております。自ら課題提起をして組織として新しい取り組みを行うことも積極的に進めておりますので、育成や風土醸成のご経験や興味のある方はとてもやりがいのある環境です。

アーキテクチャ管理部は、アーキテクチャ領域のガバナンス強化とあるべき
アーキテクチャの検討、推進をミッションとしています。
エンタープライズアーキテクチャグループは、転職支援サービス「doda」の
基幹システムにおけるシステム課題全般への対応やアーキテクチャの支援を担当いたします。
ソリューションアーキテクト、DevOps、SREのいずれかの役割をお任せし、
企業の課題解決やシステムデザイン、開発・運用効率化、リスク管理などを行います。
クラウド移行やアプリケーションのモダナイゼーションも推進しており、
高効率かつ安全なシステム構築を目指します。
【具体的には】
・ いずれかの役割を担当
・ ソリューションアーキテクト
・ 企業の業務やシステムの課題解決
・ ビジネス的な洞察力を踏まえた適切なシステムデザイン
・ 長期的に安定した持続可能なシステムデザイン
・ システムの持つポテンシャルやデータの価値を最大化
・ プロジェクト事例
・ 基幹業務システムのクラウドリフト
・ 業務システム基盤のリプレース/最新化
・ 老朽化したシステムやソリューション群の分析、及び中長期での改善計画の立案/推進
・ システムのAPI化を推進することによるシステム間相互連携(マイクロサービスアーキテクチャの推進)

「doda」法人向けプロダクト（doda Connect dodaダイレクト等）全体のデータアーキテクト・データ部門責任者として携わっていただきます。
※クライアントプロダクト本部内に新たにデータ部門を新設する予定です。
データ戦略の立案から実行までを部門長としてリードし、課題発見・提案、ユーザリサーチ、プロダクトの定量モニタリング、ログ・データの設計、DWH管理、分析環境構築・管理などデータ活用に関する様々な業務をご担当していただきます。
新設される部門においては、AI時代を見据えたデータアーキテクトを設計し、プロダクトへの活用と、社員のデータアクセシビリティを向上させるを目的としています。

【具体的には】
・本部内全体のデータ戦略の立案・推進
・データ活用状況の可視化と改善策の提案
・高効率なデータパイプラインの設計・構築
・ログ、データ、メタデータの統合的な設計・管理
・DWHおよびデータマートの設計・構築・最適化
・外部データの効果的な収集と統合
・データガバナンスフレームワークの設計・実装
・データセキュリティとコンプライアンスの確保

dodaXはハイクラス人材向けの転職サービスで、企業やヘッドハンターと個人のマッチングをデジタルで行っています。
doda Xサービスの転職/採用決定数のグロースをMissionとして、開発サイドだけでなく、ビジネスサイドの営業組織や、情報セキュリティ、法務部門などのバックオフィスとも連携しながら、doda Xサービス全体の成長戦略に直接関与して頂くポジションです。
配属組織：カスタマープロダクト本部 プロダクト企画統括部 doda_Xプロダクト企画部
doda_Xプロダクト企画部は、30代のメンバーを中心に約20名が在籍しております。
企画部と開発部でわかれており、テーマやサービス毎でチームを編成しております。（1チームあたり企画、開発合わせて5〜10名前後）
アジャイルでスピード感のある開発〜リリースをしているチームや、プロジェクトで施策を進めているチームもございます。

【具体的には】
・ プロダクト戦略(顧客体験設計含む)の立案/推進
・ チームビルディング、組織マネジメント
・ プロダクトP/L、KGI、KPI策定
・ メンバー育成

事業フェーズは立ち上げ期の0→1が過ぎ、1→10フェーズです。
プロダクトドリブンでスピードを重視した改善を進め、ハイクラス転職市場におけるグロースを目指しており、
プロダクト組織をさらに強化するため、マネジャーポジションを募集をしています。
配属組織：カスタマープロダクト本部 プロダクト企画統括部 doda_Xプロダクト企画部
doda_Xプロダクト企画部は、20〜40代のメンバーを中心に約20名が在籍しております。
企画部と開発部でわかれており、テーマやサービス毎でチームを編成しております。（1チームあたり企画、開発合わせて5〜10名前後）
アジャイルでスピード感のある開発〜リリースをしているチームや、プロジェクト体制で大玉施策を進めているチームもあります。

【具体的には】
戦略レイヤーの上流からプロダクトリリースまで一気通貫で牽引
・ プロダクト戦略(顧客体験設計含む)の立案/推進
・ チームビルディング、組織マネジメント
・ プロダクトP/L、KGI、KPI策定、達成に向けた推進
・ メンバー育成など
・ 開発サイドだけでなく、ビジネスサイドの営業組織や、情報セキュリティ、
法務部門などのバックオフィスとも連携しながら、dodaXサービス全体の成長戦略に直接関与

プロダクトの開発から企画まで幅広い知識を持ち、
事業視点から組織をリードしてきた経験が求められます。
開発と連携できるフロントエンド・バックエンド知識、
データ起点のUX知識とサービスグロース経験も必要です。
大規模なピープルマネジメント経験も重視されます。
HR業界またはマッチングビジネス領域での経験があれば歓迎されます。
顧客起点での課題分析能力や、データドリブンな分析能力が求められます。
自ら課題を発見し、解決のためにプロジェクトをリードできる実行力が必要です。

同社では、サービスデザイナーが、人間中心設計やデザイン思考を活用し、
ユーザー体験の創造やビジネスの仕組みづくりを行います。
新規サービス開発本部では、次世代のサービスを開発するデザイナーと
エンジニアが所属し、新規事業や全社横断プロジェクトを担当します。
サービスデザイナーは、UXリサーチャー、UIUXデザイナー、
フロント/バックエンドエンジニアと共に事業開発に従事いたします。
【具体的には】
・ 業務内容：サービスの立案時からグロースフェーズに至るまであらゆるフェーズにおいて、
人間中心設計やデザイン思考などのデザインアプローチを活用したユーザー体験の創造や、
サービス提供者視点での、持続的なビジネスの仕組みづくり
・ ユーザー体験のデザイン
・ 定性/定量リサーチ
・ コンセプト立案と検証(PoC)
・ PSFのためのMVPプロトタイプデザイン
・ プロダクトやプロジェクトマネジメント
・ ビジネスモデル/戦略のデザイン
・ 目的に応じたデザインワークショップ設計・運用
・ その他課題解決のためのデザイン

会員登録者数約888万人(2024年6月末時点)の転職支援サービス「doda」や
関連する「dodaX」を中心としたデータを活用し、
多様なキャリアの実現とキャリアオーナーシップの育成を目指しています。
データ活用PDCAサイクルを実現するため、データ環境の整備、データマネジメントの整備、
データ活用の人材育成に取り組んでいます。
現状のデータ活用環境を取り巻く状況を整理し、課題解決のための全社データ基盤整備を実施します。
マルチクラウドで構成された分析プラットフォームでは様々な技術に携わることが可能です。

中長期的なビジネスの維持継続のため、エンジニアとしての経験をもとにセキュリティリスクの可視化・戦略策定・実行を行っていただきます。
複数の開発部署に横軸で関わり、アーキテクチャレベルでの改善・予防策の実装支援、運用改善、開発者のセキュリティへの意識付け、体制構築、ナレッジ共有、人材育成、方針作成・資料作成を行っていただきます。

【具体的には】
・異なるビジネス目的、異なる事業のフェーズで構築/運用整備された様々なシステムの歴史的経緯の読み解きとあるべき方向性の提案
・組織の目指す方向・役割を理解し、戦略の具現化、経営や開発部署への説明資料作成
・様々なプロジェクトを一気通貫した組織改善
・開発組織全体のセキュリティ意識を高めるためのエンジニア文化の醸成
・ステークホルダーを巻き込んだ提案・推進

【採用背景】
テクノロジー本部の中で複数のシステムを横断してセキュリティ改善施策の立案・推進を担うポジションです。
これまではそれぞれの部署で各事業のビジネス目標に沿った開発を続けており、マネージャーやリーダーにセキュリティ施策やアーキテクチャ改善の実施は一任されているような状況で、システムの状況はまちまちとなってしまっています。
昨今、サイバー攻撃数が右肩上がりであり、個人情報漏洩に関するビジネス影響も非常に強い状況となっておりますので、会社横断で実行力高くセキュリティ施策の実行、開発者のセキュリティ意識改善、セキュリティ改善施策の社内共有を進めていきたく、今回のポジションを募集しております。

同社では、ITを手段として課題解決を推進し、事業成長の牽引を目指しています。
企画・構想からシステムリリース後の効果測定・改善活動、運用保守まで一気通貫で対応しています。
また、Salesforceの価値向上にも貢献しています。

【具体的には】
・ 企画・構想
・ 事業目標や要求、課題解決に向けたIT活用の選択肢の提供
・ 業務要件のIT要件への落とし込み
・ プロジェクト計画の立案
・ QCDの目標を達成するためのプロジェクト運営
・ ベンダーコントロール
・ サービスイン後の投資対効果（KPI・KGI達成状況）の評価
・ 継続的な改善活動
・ 運用保守