パーソルキャリア株式会社

【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。
「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。
失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。

【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。
判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。

【豊富なキャリア支援制度】
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。

(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。

(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。

(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。

総合人材サービスを展開する企業における、SaaSプロダクト「dodaダイレクト」などの
法人プロダクト全般のシニアプロダクトマネージャー・シニアプロダクト
マーケティングマネージャーのポジションです。
成長著しいダイレクトソーシング領域で差別化を生み出すプロダクトグロースのため、
アジャイル型PdM組織を牽引します。
データアプローチを起点としたモデル転換により、ダイレクトソーシング市場を獲得し、
新しい転職市場の柱を築き、求職者と企業の最適マッチを目指します。
定量定性データを基にした分析、プロダクト戦略の策定、開発ディレクション、
KPIマネジメントなどを担当します。

・ プロダクトの開発〜企画領域まで幅広く知見を持ち事業視点をもって組織をリードしてきたご経験
・ テクニカルプロダクトマネジメント経験
・ 開発と連携できるフロントエンド、バックエンド知識
・ データ起点のインサイトで顧客価値最大化できるUX知識とサービスグロース経験
・ ピープルマネジメント経験(リーダーシップ・組織組成・プロセス構築・業務システム構築)

【歓迎】
・ HR業界でのプロダクトマネジメントの経験
・ マッチングビジネス領域のプロダクトマネジメント経験
・ 事業企画や新規事業の立上げの経験