パーソルキャリア株式会社

【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。
「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。
失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。

【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。
判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。

【豊富なキャリア支援制度】
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。

(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。

(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。

(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。

(4)「複業」
パーソルキャリアでは、自社の担当業務以外に、複業として他社の業務をおこなうことが許可されています。
※許可条件あり

データ・AIソリューション本部は、全社的なデータとAIの戦略的活用をリードする組織です。
ビジネスの課題を解決し、業務効率化と新たなビジネス価値の創出を使命としています。
全社的なデータ・AI活用方針の策定、利用環境の整備、分析基盤および
BI環境の構築・活用推進を担当します。
データマネジメント活動の推進や、生成系AIおよび機械学習(ML)を活用した
システム開発・利活用業務も行います。
エンジニア組織を牽引し、組織マネジメントを通じてメンバーの育成と環境整備を担います。

・ エンジニアとしての開発経験、もしくはプロジェクトマネジメント経験
・ エンジニアの成長を促し、キャリアを含めてのリード経験
・ エンジニア以外のステークホルダー(ビジネスサイド、データサイエンスやエンジニア、ITサイドのメンバー)との調整経験
・ 5名以上の規模の組織マネジメント経験

【歓迎】
・ エンジニア採用業務に携わった経験
・ 管理会計・法務・人事への興味・関心・知識
・ 最新のデジタルテクノロジーにおける興味・関心・知識